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有成都的达人么?问下薪水水平?
xueyhfeng
2005-06-23 07:13:09
偶成都的,在一网站技术部工作,做ASP/ASP.NET,ASP比较熟悉,ASP.NET项目经验不多,有几个网站项目的经历。水平离高手就差远了,当然薪水也差远了,偶非科班出身,刚工作3个月,刚转正,薪水好象是1400左右,是税前还是税后不清楚,下个月发了工资就知道了,大家说下,这样的薪水在成都算什么水平的?偶觉得有点少啊,刚才一MM(前段时间在我们公司实习的)跟我说,她另外找了个地方,做普通网站编辑,薪水都比俺高啊,觉得有点窝火,大家评评吧,
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有成都的达人么?问下薪水水平?
偶成都的,在一网站技术部工作,做ASP/ASP.NET,ASP比较熟悉,ASP.NET项目经验不多,有几个网站项目的经历。水平离高手就差远了,当然薪水也差远了,偶非科班出身,刚工作3个月,刚转正,薪水好象是1400左右,是税前还是税后不清楚,下个月发了工资就知道了,大家说下,这样的薪水在成都算什么水平的?偶觉得有点少啊,刚才一MM(前段时间在我们公司实习的)跟我说,她另外找了个地方,做普通网站编辑,薪水都比俺高啊,觉得有点窝火,大家评评吧,
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2005-06-23
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没到在成都,在广东算入门水平
漫谈程序员系列:怎样成为技术
达
人
本文围绕程序员如何成为技术
达
人展开。介绍了程序员的分类,提及10000小时法则,强调热爱编程是重要条件。还阐述了成为技术
达
人的方法论,包括持续编码、回顾思考、学习新技术、提升沟通能力、找伙伴和分享等,助程序员逐步提升技术
水平
。
怎样成为技术
达
人
本文探讨了如何从一名普通程序员成长为技术
达
人。通过10000小时法则、持续编码与反思、学习新技术及有效沟通等方法,逐步提升个人技术
水平
。
用思维导图成为职业规划
达
人
本文指导如何使用思维导图工具ProcessOn进行职业规划,涉及自我分析(兴趣、能力、价值观)、SWOT分析、能力迁移、核心竞争力打造和人脉网络利用,帮助读者明确职业目标和发展路径。,
(转)收藏这篇文章,学学
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人如何带新人
本文总结了多年项目管理和新人培养的经验,强调了实际操作的重要性,并提出了通过规范和制度进行约束的方法。
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