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是不是公司都不愿意招女程序员阿
SVector
2005-07-07 04:13:15
想换工作了,除了这行,不知干什么好
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是不是公司都不愿意招女程序员阿
想换工作了,除了这行,不知干什么好
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catlee1027
2005-07-09
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我觉得在香港的话,特别喜欢招女程序员,因为作为女人比较细心,这些人将来有机会升到管理层,和大部分喜欢埋头做程序的男程序员不同(当然不可否认男程序员在编程方面厉害过女人),我接触过有一间HK设计公司,都是女程序设计员!!!(不可否认,他们很懂得利用工具)
ZyxIp
2005-07-09
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除了这行还是最好的工作就是快点将自己嫁了.
byrybye
2005-07-09
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实话说 我碰到的程序员 中 女的却是一般差一些
也许是偶然吧, 总体感觉女程序员一般技术能力
不是特别强,而且做事喜欢找借口 ,当然不能一概
而论 如果 是做程序员 我觉得女孩子已可以,但是
如果要作 高点的技术职位 一般的公司会很慎重的,
呵呵 一家之言 仅供参考。
flinming
2005-07-08
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我们公司也不招女程序员,因为老板觉得女生不适合做这一行,这并不是说女生不行,只是男的优势大。。。,女生毕竟在某些方面会相对差点。。。
SVector
2005-07-08
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是金子,总会闪光的,相信自己。不过有些公司确实一看是女的,就pass掉了,也许是考虑到加班、出差之类的吧。
华为慧通怎么感觉一直在招人?本人意愿在北京找。
ssqlj
2005-07-08
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呵呵
我想开一个
只找美女
哈哈
yangsm
2005-07-08
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找准自己的定位,用心去做,能办到~
淡蓝冰
2005-07-08
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對﹐是金子,总会闪光的,相信自己。
vcd
2005-07-07
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一般招聘人员对男女还是平等的,有的可能是因为面试体现出来的能力确实不行,有兴趣可以来华为慧通试一下,我们部门(业务与软件)现在急需大量人才
要求:
1 大专以上学历,以毕业证为准。
2 掌握c/c++、java、PB和DEPHI以及.net技能人才技能的人才。
3 愿意来深圳工作,愿意从事软件编码工作。
不要求你水平很高,还是看综合素质是否适合做软件开发。其实刚进去的基本上都要从头学,无所谓起点高低的。
具体操作:把简历发邮件到 email: heshan@huawei.com
djfu
2005-07-07
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草莓MM 的话很成熟哦,难道是秋天到了?:)
ZyxIp
2005-07-07
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主要是从业的男生多,传统上女生在计算机方面做别的工作的多,编程的少.
而且很多公司都要出差呀什么的,觉得会不方便.
但只要你技术好,不要怛心.
不过真的是有女生喜欢这个别人看起来枯燥的工作的不多,技术好的也不多.才会造成这样.
淡蓝冰
2005-07-07
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是呀!我也来发泄一下!
为什么很多公司都不招女程序员!其实我们真的也很不错!
我们不会觉得比别人差。
你不给我们一个机会试试,怎么会知道我们到底行不行呢?
如果给我们一个机会,不行再钞了我们,我们绝无半句怨言,可
唉,烦!只说最后两句了
这个世界不是男人的!并不是所有女孩子都很笨!现在社会要求男女平等!所以也请你们不要瞧不起人!
beautybible
2005-07-07
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不是!如果你有能力,公司都会愿意找你!
别用性别自己吓自己,也许需要比男性付出更多努力。
当然如果自己已经厌烦这行就要给自己找找出路了。
积极些!只要你想去做就会有机会。
maplescloud
2005-07-07
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如果是女老板,估计会招你的。呵呵。
FionaOnNet
2005-07-07
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我原来的公司,男女程序员比例4:1
yyandyyandyy
2005-07-07
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程序员光棍多,跟这有关啊
ly_liuyang
2005-07-07
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确实是比较少公司招的
http://lysoft.7u7.net
smartcomplier
2005-07-07
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我们公司要女的。
super852
2005-07-07
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我们公司要是有几个女的该多好啊。
ilons1
2005-07-07
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那到不是,不过我见过的女程序员大部份很LJ.
不过,有点可以肯定,女的比男的细心些,而且肯钻些,当然前提,必须是恐龙.
好的美女程序员,我还真没见过
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Linux 基本运维管理操作:与女
程序员
一起快速掌握Linux入门知识
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一起学习,学员将在轻松愉快的氛围中掌握 Linux 基本运维管理操作。课程内容简洁明了,重点突出,帮助学员快速理解和应用所学知识。同时,结合实际案例和实践操作,让学员能够更深入地理解和掌握 ...
不要女
程序员
,
公司
都爱招男性
程序员
,这是为什么?
IT男,这是一个大家熟知的词,为什么提起IT就自动对应男性呢?当然是因为在这个行业男性占比要远高于女性占比。在说着“
程序员
怎么可能会有女朋友”这个梗的同时,
公司
却不怎么招聘女
程序员
,这是为什么呢? 因为愿意做
程序员
的女生本身就没有男生多,而中途转行的也不少,有些来自家庭压力,生育压力,无法承受高负荷的工作,有些是转做管理或者QA等等技术性不那么强的工作,还有一些直接辞职回家生孩子带娃。 女...
为什么有些
公司
不招大龄
程序员
?
说出这个问题的人就没有做过老板也不是真正的hr,现在就连最基础的嵌入式工程师,你没有十年功底,写的程序都很烂,真正成熟的
程序员
都是十年以上经验,除非你招的要求就一般,或者就没有什么要求,或者招的人就不是真正的开发程序。只要是从事程序开发的,四十岁的可以说是供不应求,你以为人家投你简历,就想给你干?你以为你的一点薪资就请的动人家?说四十岁没有精力的纯粹就是以讹传讹,真正稳定的程序有几个靠加班出来的?哪个不是经过测试再测试,马上出来的程序年轻的给你写不好,年龄大的也不愿意给你写。所以现在企业招人不能一味的歧视大
3年半工作经验女
程序员
,聊聊
程序员
的薪水、工作内容和发展前景
作为一个女
程序员
来说,天天熬夜加班对身体的损耗还是比较大的,所以我个人的建议就是,如果你的家庭条件还可以,那么优先选择外企或者是事业单位,或者干脆就不干
程序员
了。但是如果你的家庭条件不好,你不怕吃苦,那么可以选择去国内的大
公司
打拼一下,但是在目前的大环境下,谨慎选择中小型
公司
,因为你永远都不知道这个
公司
什么时候破产。总结来说,在目前的大环境下,计算机专业毕业的应届生都比较难找到合适满意的工作,对于非计算机专业毕业的人来说,转行
程序员
就更难了。第三点,就是老生常谈的
程序员
的加班问题。
公司
招个
程序员
,34岁以上两年一跳的不要,开出工资以为看错了
往期好文推荐 0基础不用怕,从0到1轻松教你入门Python python系统学习流线图,教你一步一步学会python 导读:对于
公司
来说,肯定是希望花最少的钱招到最优秀的员工,但事实上这个想法是不太现实的,虽然如今互联网不太好找工作,但要员工降薪去入职,相信还是有很大难度的,很多人宁可在家休息,也不愿意去将就找份工作。 最近在职场论坛上看到这样一个帖子:
公司
要招个
程序员
,34岁以上二年一跳的员工不能要,开出的工资还以为看错了,网友:20万只能招个初级
程序员
!这是怎么回事呢? 原来该员工最近也在找工作,在
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