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困惑的问:以下给上级的文字中“缺乏起码的尊重”吗?
wjf
2005-07-13 03:34:53
我发了以下文字给上级和上级的上级:
二位:关于转正的事我必须承认感到很惊讶。延长半个月的实习期倒是没什么大不了的,但是比较影响情绪。如果公司有什么考虑或者顾虑的话,希望能让我知道。
得到上级的上级的答复为:
1.按公司正常规定,试用期是三个月;
2.作为下级,应对上级有起码的尊重。
我发的那段文字真的能得出第2条结论吗?请大家赐教。
极度郁闷中。。。
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困惑的问:以下给上级的文字中“缺乏起码的尊重”吗?
我发了以下文字给上级和上级的上级: 二位:关于转正的事我必须承认感到很惊讶。延长半个月的实习期倒是没什么大不了的,但是比较影响情绪。如果公司有什么考虑或者顾虑的话,希望能让我知道。 得到上级的上级的答复为: 1.按公司正常规定,试用期是三个月; 2.作为下级,应对上级有起码的尊重。 我发的那段文字真的能得出第2条结论吗?请大家赐教。 极度郁闷中。。。
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studyingvs
2006-03-31
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s
wjf
2005-07-17
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非也非也
dbpointer
2005-07-16
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楼主是否为独生子女?
随便一问的。
wjf
2005-07-16
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感谢大家的指点.
准备找上级的上级开诚布公地谈一谈.如果能达成谅解最好,不然就撤.呵呵
sevencash
2005-07-16
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不错 学习了又
TroubleShotting
2005-07-16
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上面的"我公司"用的不对
你不会对你LP说"我家...",同样,"我公司"时本公司人员对外使用的
况且楼主并不是该公司的正式成员
以梦为马
2005-07-14
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对人的尊重不是说你表面上表现得怎么样,而是人应有的一种品质。
对人谦和,不论上级下级。
CoreWar
2005-07-14
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老大,老二大:
wjf
2005-07-14
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<<回复人:singedcat(以梦为马) ( 一星(中级)) 信誉:78 2005-07-14 10:01:00 得分:0
<<对自己的下级用你的这种口气,我都认为不可原谅。
我们以前不论职位高低都是直来直去,并不觉得这样有什么不尊重。相反倒是那些表面客客气气的人很难沟通,我想这就是文化差异吧。不知道singedcat的公司是什么样子。
NoneSoVile
2005-07-14
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更改如下:
两个sb:大sb,二sb
OneEyeOpen
2005-07-14
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尊重是相互的
jakc
2005-07-14
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领导:
你好!本人于X年X月X日由XXX引荐,加入我公司,当时XXX领导和本人谈得是一个月转正。为此本人承担了因此跳槽的一些损失,为的是来我公司更好的发展,同时也可以为我公司创造更多更好的价值。现在一个月试用期将至,本人完全可以胜任公司指任的工作。
某经理口头与本人所谈的公司目前所谓的种种困难,我深表理解,但是从个人来讲,这关乎到本人与公司的信任问题。如不能如期转正,将代表公司对本人的能力有疑虑或是别的什么事情,直接影响本人做事的情绪或是对目前正在担任的项目都有说不清楚的影响。
本人希望公司践言,如期安排本人转正,使本人成为公司正式的一员。
祝领导周末愉快!合家快乐!
此致
敬礼
以梦为马
2005-07-14
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回复人: wjf(ww) ( ) 信誉:100 2005-07-14 09:04:00 得分: 0
看来在领导职位上的都表达了强烈的不满,呵呵。
》》》
对自己的下级用你的这种口气,我都认为不可原谅。
rick29
2005-07-14
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to jimmy131(相逢) :你不会是说偶吧?偶不想当官的说……从小学开始当,当腻味了……
to 楼上,谢谢!
to lz: 你先跟他们混熟了再写“二位”不迟,不过最好还是别这么写……
wjf
2005-07-14
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看来在领导职位上的都表达了强烈的不满,呵呵。
bdove
2005-07-14
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方式很多,但礼貌很重要,不论你是写信还是直接找领导交谈!
以梦为马
2005-07-14
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实话告诉你,你现在若是我的下级,不管你有多大的能耐,我都会在不久就开掉你。
对人尊重也是对自己尊重,做事要先学会做人。
wolftomb
2005-07-14
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顶……
以梦为马
2005-07-14
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既然是“公司高层亲自邀请的所谓‘引进的人才’”,就直接找自己的上一级领导当面谈谈。
这比你写这封信(姑且不谈你这封信的无礼口气)要进退自如得多。
yangxiaomei
2005-07-14
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rick29(rick.z) 写得不错!
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,不乏有人仅仅是为了装饰;更多的却带有祈福与安心的意味,这手串停留在装饰与信仰之间,或左或右。这其
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