公司要招-人(上海) C#(winForm)+oracle 望版竹手下留情.

CtrlT 2005-07-26 06:07:59

应公司发展要求,需比较牛的人一名!

1: 学历不限，有能力者优先!

2: 有二年以上工作经验（抱歉现在已不招毕业生了! 呵呵）。

3: 善长C#(WinForm 写 C/S ) +Oracle开发.
对Remoting和Web Services技术,对软件架构及分层有较深的理解和实作经验。

4: 要有合作精神(我所看到的被炒的几个同事基本上都是因为合作态度太差，大家都有意见,老大没办法才...).

5: 工资方面要看你的能力,不会低的.

6: 能力不足者勿扰!

其它:

0)公司: 公司为一印刷公司，做得比较大了，有好几个工厂,用的机器也是印刷行业内最先进的东东! 一台机器就够我一辈子花的了 !-_-

1)BOSS: BOSS为香港人，公司最早的系统是他写的! 很喜欢和电脑方面的人找交道.同时也是个很重感情的人. 对本部门很重视，同时管理上也比较宽松，
相信我们能够写好系统帮他忙。虽然他很忙但他还是经常赞助我们出去玩!

2)经理: 脑子转得飞快，理解能力超好, 同时也很重感情, 注重员工的能力培养! 善于发现员工的长处。生活上不拘小节,待人宽容.很喜欢去摄影，常会带着我们去玩..
今天他就安排我们在china-pub.com 上下单买了800多RMB的书回来给大家看(都是我们自已去挑的,要是你有机会进来的话肯定能看到).

3)同事: 同事间相处容恰,大家都会积极讨论并提出自已的见解. 共同学习和应用新东东.既使是离开本部门的同事也会经常跑回来一起去玩.

4）我: 到我了! 呵呵... 小混混一个，刚毕业就糊里糊涂进了本公司混了三年，感觉还不错!

5)声明: 以上4点描述均为本人真实想法并非虚构!

公司地址:上海市中山西路银河宾馆边边!

有意者请把简历发email给我( ctrl_t@163.com ). 无诚意者勿扰! 灌水者送分打PP! ^_^

...全文

1493 78 打赏收藏转发到动态举报

写回复

用AI写文章

78 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

CtrlT 2005-08-22

打赏
举报

哈哈，帮顶一下~！免的楼主自己顶的太郁闷啊~~~~~

//////////////////////////////////////
Re: 谢谢。

CtrlT 2005-08-22

打赏
举报

楼是的是?

要不发给我hotmail : ctrl-t@hotmail.com

aqinag 2005-08-22

打赏
举报

楼主
我的msn liuzqcn@hotmail.com

极限999 2005-08-22

打赏
举报

帮顶一下~！

aqinag 2005-08-20

打赏
举报

CtrlT(我自由!我变坏!)

我要去上海工作,给你发信了

CtrlT 2005-08-19

打赏
举报

楼主招人好像快一个月了，难道还没找到合适的吗？

呵呵，看来上海还是蛮缺IT人才的嘛，嗯嗯，偶要好好学习了。争取做个IT人才。
////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Re: 楼上的一提醒偶才发现。这贴真的快一个月咯。
听同事说IT人才的确不好招。特别是比较牛的人难招。
很多是吹水的。
前几天来了个工作好多年的，自述"我是给微软写操作系统的"! 吓我们一跳。还以为真的是牛人来也。结果随意一问三不知!

bllj 2005-08-19

打赏
举报

在C#上用WSE做项目两年，大部分都是后台代码。

sky 2005-08-19

打赏
举报

楼主招人好像快一个月了，难道还没找到合适的吗？

呵呵，看来上海还是蛮缺IT人才的嘛，嗯嗯，偶要好好学习了。争取做个IT人才。

happyxu2005 2005-08-19

打赏
举报

哈哈，帮顶一下~！免的楼主自己顶的太郁闷啊~~~~~

CtrlT 2005-08-18

打赏
举报

楼上的言重了。我们的技术并不弱。

看样子楼上的也不太适合我们的要求.

我们提倡的是共享 ,而且部门内部的所有代码都是共享的，不会对内部任何新/旧同事保密.

因为只有这样才能提高部门的整体水平.

试想一下。
当某一水平比较次的同事离开后,老大安排你去维护他的代码。
而在起初大家又没统一用什么方法才是最优。那同事因为不知道，所以写出来代码很糟糕.
恰恰你知道用什么方法最好。

你猜想一下碰到这问题会如何?

是我的话我肯定是边骂人边改代码! ^_^

-------------------------------------------------

pcdogyu 2005-08-16