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问问题了！
有谁比较熟悉 劳动法？
我要离职，可是违约金太狠。
需要大家的帮助了! 北京法规规定违约金不得超过年工资,可是 这个年工资
这里面的工资指的是什么?
包括 奖金与津贴吗?还是指基本工资?
如果公司有篡改合同嫌疑(公司统一办理,是后签合同,所以可以篡改),
就是有涂改的地方.请问这样我可以认为单位违反合同规定吗?
谢谢!
急
急
急
急
急
急急
急急
急急
急急
急急
急急
急
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急
急
急
急
急
我准备考研,必须辞职阿,违约金太狠,这个公司真黑
有谁比较熟悉 劳动法？
我要离职，可是违约金太狠。
需要大家的帮助了! 北京法规规定违约金不得超过年工资,可是 这个年工资
这里面的工资指的是什么?
包括 奖金与津贴吗?还是指基本工资?
如果公司有篡改合同嫌疑(公司统一办理,是后签合同,所以可以篡改),
就是有涂改的地方.请问这样我可以认为单位违反合同规定吗?
谢谢!
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我准备考研,必须辞职阿,违约金太狠,这个公司真黑
...全文
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Preamble 2006-04-25
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谢谢大家，不知道诸位
过得怎么样？新年也没来问候一声，很过意不去
过得怎么样？新年也没来问候一声，很过意不去
fox_blue 2005-09-02
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按照劳动法三十一条规定劳动者提出解除劳动合同,要提前30天书面通知用人单位. 注意,这里根本没有附加条件! 也就是说,劳动法赋予了劳动者依法解除劳动合同的权力,即预告解除权
如果你做到了提前30天书面通知,你可以不用给违约金
如果你做到了提前30天书面通知,你可以不用给违约金
lovexin 2005-08-29
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.....
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...........
对.没错
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对.没错
kindani 2005-08-29
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楼主好运,我来接分
foochow 2005-08-28
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UP
Preamble 2005-08-28
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结贴了,但有心人还是应该回复的,对吧\?!
zhangji__2000 2005-08-17
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干个一年的建议不要辞职，虽然钱少点，因为出去以后未必能找到一个合你心意的，现在一般大公司都要那种工作经验两年到三年的，而且涨薪的空间看你能力而定，干一年的基本就是会写代码，在系统设计和系统业务方面估计也是一知半解的。
Preamble 2005-08-17
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另外,签合同,一定要同时签,最好先带回家仔细看看!
如果不是同时签,单位可能会在合同上做手脚!
否则,祸害无穷.
Preamble 2005-08-17
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我也希望能够好好谈,可是
主管就是一句话,这个没得商量!
看来,这个帖子,马上就要沉下去了
主管就是一句话,这个没得商量!
看来,这个帖子,马上就要沉下去了
woliyellow 2005-08-17
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呵呵，法律该了，我们这些游民还是有道理可讲了
Preamble 2005-08-17
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回复人： zhangji__2000(无奈的工作者) ( ) 信誉：100
谢谢你,.不过你应该看看我辞职的目的
谢谢!
谢谢你,.不过你应该看看我辞职的目的
谢谢!
niuhaigen 2005-08-16
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你在百度上搜索一下，可以找到劳动法里的相关规定的
temptation81 2005-08-16
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上班时间你就睡觉，让你出差就不去，睡醒聊QQ，呵呵……
这方法肯定能走，不过已经谈不上职业道德修养了。。。
好好谈谈吧，应该不会太为难你的
这方法肯定能走，不过已经谈不上职业道德修养了。。。
好好谈谈吧，应该不会太为难你的
layueer 2005-08-16
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提前一个月告诉公司,什么也不用赔偿的!
这是劳动法规定，有疑问你可以咨询北京人才人事管理部门。
这是劳动法规定，有疑问你可以咨询北京人才人事管理部门。
OnlyFor_love 2005-08-16
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sp
humanity 2005-08-15
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我们要 三思而后行， 重要的是“行”。
这只是个 环境造就的 心理问题。
需要时间，金钱和教育去改造现状。
这只是个 环境造就的 心理问题。
需要时间，金钱和教育去改造现状。
Preamble 2005-08-15
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回复人： cozmic(蓝色的猪) ( ) 信誉：100 2005-08-14 23:36:00 得分: 0
在2005年2月份开始实行的《北京市劳动合同规定》第十九条明确规定了违约金条款，这样，在劳动法履行中普遍存在但一直受到争议的违约金条款终于合法化，此条虽然规定了违约金不超过本人解除合同前12个月的工资总额
------------
法院不支持违约金
陈继平（北京市高级人民法院）
劳动合同的订立与解除均有明确的法律规定，明确规定了当前解除劳动合同的条件和承担的方式。劳动法中并没有规定劳动者单方解除劳动合同要承担违约责任，只是规定劳动者单方面解除劳动合同对用人单位造成损失的要承担责任；而且，劳动法在保障劳动关系稳定的前提下，并不限制劳动者自由流动。从以上看来，双方订立的所谓“违约金”是违反劳动法的，不应当支持。
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说得好啊,可那确实是书面的东西.
即使没有违约金,他也可以把它说是赔偿的责任.
固定年限,不是可以约定赔偿的钱吗?
在2005年2月份开始实行的《北京市劳动合同规定》第十九条明确规定了违约金条款，这样，在劳动法履行中普遍存在但一直受到争议的违约金条款终于合法化，此条虽然规定了违约金不超过本人解除合同前12个月的工资总额
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法院不支持违约金
陈继平（北京市高级人民法院）
劳动合同的订立与解除均有明确的法律规定，明确规定了当前解除劳动合同的条件和承担的方式。劳动法中并没有规定劳动者单方解除劳动合同要承担违约责任，只是规定劳动者单方面解除劳动合同对用人单位造成损失的要承担责任；而且，劳动法在保障劳动关系稳定的前提下，并不限制劳动者自由流动。从以上看来，双方订立的所谓“违约金”是违反劳动法的，不应当支持。
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说得好啊,可那确实是书面的东西.
即使没有违约金,他也可以把它说是赔偿的责任.
固定年限,不是可以约定赔偿的钱吗?
hlnccc 2005-08-15
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ps:
理论上是违反劳动合同的,你可以通过正规途径辞职,
如果他不批,你就天天坐在那里聊天上网.
他肯定会批的,如果他批了,自然也不算违约了呀.
————————————————————————————————这个方法好！
===============================================================================
坚决不可取，除非你以后不想混了，你要是这么干，公司在你档案里写一笔：辞掉你的理由是天天上qq,
你以后去别的公司还怎么混？除非去腾讯了
理论上是违反劳动合同的,你可以通过正规途径辞职,
如果他不批,你就天天坐在那里聊天上网.
他肯定会批的,如果他批了,自然也不算违约了呀.
————————————————————————————————这个方法好！
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坚决不可取，除非你以后不想混了，你要是这么干，公司在你档案里写一笔：辞掉你的理由是天天上qq,
你以后去别的公司还怎么混？除非去腾讯了
bigc2000 2005-08-15
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楼主,是解决了北京户口的原因吧!
解决户口，大都有这个霸王条款 如我知道的：
北大方正集团。
有一同学在 北大方正电子有限公司 半年后辞职交了3万违约金。
北人集团。
太极集团（计算机业的)
解决户口，大都有这个霸王条款 如我知道的：
北大方正集团。
有一同学在 北大方正电子有限公司 半年后辞职交了3万违约金。
北人集团。
太极集团（计算机业的)
ForeverGI 2005-08-15
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黑公司看来不少......
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