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想辞职,公司不放怎么办?
yuanhangjiang
2005-08-29 01:27:07
和公司签三年合同,现在想辞职,公司不放怎么办?大家帮我想个办法吧,谢谢!
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想辞职,公司不放怎么办?
和公司签三年合同,现在想辞职,公司不放怎么办?大家帮我想个办法吧,谢谢!
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border88
2005-09-01
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upupupupupuupupu!!!支持
OnlyFor_love
2005-09-01
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我觉得这要看你们的合同内容到底是怎么样的?
合同对你们双方的利弊都是相同的,不可能你想辞职就辞职,他不让你走就不让你走.
你还是好好再看看合同,然后去律师那咨询一下,以便找到适当的方法去解决
mingr6370
2005-08-29
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姑娘不让上怎么办,强行呗!^_^
xqk
2005-08-29
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support
fantawy
2005-08-29
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我支持你
yuanhangjiang
2005-08-29
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up
ireport991
2005-08-29
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你只要证明你发送成功就可以!
比如,保存在已发送邮件!
如果对方没有收到,邮件服务商那里有记录!
公司在这方面懒不过去!
另外关键看你劳动合同里又没有写待遇具体数字,如果没有,就很简单!
给公司提一个公司无法接受的数字,如果公司不能满足,就表明离职立场!
yuanhangjiang
2005-08-29
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我已经写了,可是我怕公司到时候不认帐,就我没发那可怎么办呢
GHCA
2005-08-29
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劳动关系的延续与否取决于双方的态度与意见
劳动法规定提前一个月通知就可以辞职阿
我建议你好好跟公司沟通
如果公司实在不放
那你需要递交一份正式的辞职申请(email最好)
告诉公司你将在一个月后离开
就可以拉
拿到offer提出离职,
公司
拖30天才放人,但下家
公司
等不了30天,怎么办?
拿到offer
想
跳槽,向
公司
提出了离职,但
公司
要拖30天才放人,新
公司
又等不了30天,offer可能就没有了,这就是一位网友面临的两难局面,这种情况有没有什么解决的好办法呢?有人安慰楼主,下家只要发了offer,一个月内不会反悔,催入职只是担心楼主吊着他们面试别家,害怕有变化。楼主可以和下家商量,毕竟面试也需要成本,
公司
一般不至于为了几天损失一个员工。有人说,可以跟下家协商一下,晚几天没问题的。有...
29 | 合同都签了,老板却
不放
你走,怎么办?
回到文章开头的问题,合同都签了,老东家却
不放
你走,这时候再补救,的确已经有些晚了。我们应该意识到离职对团队、对老板、对项目,以及对自己的影响。当不满刚刚萌芽的时候,就积极寻找原因和方法去解决,而不是拒绝和回避,以至于问题发展到非离职不可。不得不离职的时候,应该是由于底线或者职业规划这个大局出了问题。这时候,为了降低由于离职带来的各种不利影响,要主动降低自己在项目中的关键性和不可替代性,站在老板的角度去思考交接计划,用诚信负责的态度和老板沟通,只有解决了老板的顾虑,才能更顺利地达成一致,好聚好散。
计算机教师40
辞职
能做什么,教师岗位23年,43岁,感觉好累,
想
辞职
,
辞职
以后能做什么呢?...
原标题:教师岗位23年,43岁,感觉好累,
想
辞职
,
辞职
以后能做什么呢?教师岗位23年,今年43,感觉好累,
想
辞职
,
辞职
以后能做什么工作?笔者47岁了,做中学一线教师25年,我也感觉特别累,也
想
着要
辞职
,但是我不会随便
辞职
的,因为我还没有
想
好
辞职
后,自己究竟能做什么,尽管现在我已经实现了财务自由,即便啥也不干也能很好地养活自己。那么,我
想
问一句,你
想
好自己教师
辞职
后,自己要干什么了吗?你有没有实现财...
年后第一天上班就提
辞职
是不是“不厚道”???
“我打算年后第一天上班就提离职,下家已经找好了。” 程序员海滨说。 他犹豫道,“我这样做是不是不厚道啊?刚拿完年终奖就跑。”
公司
是年前最后一天发放年终奖和季度奖,海滨在年前请了几天假去面试,拿到年后入职的Offer,他打算年后第一天上班提离职。将假期和年终奖计算得分毫不差,他是个有计划的人。 我们在职外出面试或者找到下家提离职时,为什么会有负罪感呢? 年后第一天提离职,不厚道? 在《联盟》一书中...
10个容易被接受的
辞职
理由
我们
想
要在一个
公司
辞职
,这个
辞职
理由就是很难的一个问题。在这个
公司
做了这么久吧,领导啊同事啊大家都熟悉,要走是一件很不舍有很麻烦的问题。
想
走了不
想
和
公司
伤感情,但是真的不
想
干了或者真的有事,怎么和
公司
说
辞职
的理由呢?没有闹僵所以离职最好不能和
公司
闹矛盾,这个离职理由真的很难的哈。 其实咱们
想
离职了,就肯定是不喜欢在这个岗位上做下去了。就一定会走滴,所以只要是合理的理由就可以了。领导准许你离职...
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