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border88 2005-09-01
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upupupupupuupupu!!!支持
OnlyFor_love 2005-09-01
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我觉得这要看你们的合同内容到底是怎么样的?
合同对你们双方的利弊都是相同的,不可能你想辞职就辞职,他不让你走就不让你走.
你还是好好再看看合同,然后去律师那咨询一下,以便找到适当的方法去解决
合同对你们双方的利弊都是相同的,不可能你想辞职就辞职,他不让你走就不让你走.
你还是好好再看看合同,然后去律师那咨询一下,以便找到适当的方法去解决
mingr6370 2005-08-29
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姑娘不让上怎么办，强行呗！^_^
xqk 2005-08-29
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support
fantawy 2005-08-29
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我支持你
yuanhangjiang 2005-08-29
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up
ireport991 2005-08-29
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你只要证明你发送成功就可以！
比如，保存在已发送邮件！
如果对方没有收到，邮件服务商那里有记录！
公司在这方面懒不过去！
另外关键看你劳动合同里又没有写待遇具体数字，如果没有，就很简单！
给公司提一个公司无法接受的数字，如果公司不能满足，就表明离职立场！
比如，保存在已发送邮件！
如果对方没有收到，邮件服务商那里有记录！
公司在这方面懒不过去！
另外关键看你劳动合同里又没有写待遇具体数字，如果没有，就很简单！
给公司提一个公司无法接受的数字，如果公司不能满足，就表明离职立场！
yuanhangjiang 2005-08-29
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我已经写了，可是我怕公司到时候不认帐，就我没发那可怎么办呢
GHCA 2005-08-29
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劳动关系的延续与否取决于双方的态度与意见
劳动法规定提前一个月通知就可以辞职阿
我建议你好好跟公司沟通
如果公司实在不放
那你需要递交一份正式的辞职申请(email最好)
告诉公司你将在一个月后离开
就可以拉
劳动法规定提前一个月通知就可以辞职阿
我建议你好好跟公司沟通
如果公司实在不放
那你需要递交一份正式的辞职申请(email最好)
告诉公司你将在一个月后离开
就可以拉
