该公司不发离职员工最后一个月工资，准备闹事

javaunix8 2005-08-31 09:26:32

从一个流氓公司离职后，该公司不发离职员工最后一个月工资，离职员工准备到公司的大客户那里去闹事（因为公司在大客户那里做项目），但是离职员工没办上海居住证，要是警察参与抓住后，有什么后果？

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foochow 2005-09-01

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诶

famousboy 2005-09-01

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仲裁耗时，耗精力，还不一定结果……

longge165 2005-09-01

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冷静一些
通过法律来解决比较好啊

kerry2008 2005-09-01

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前两个月公司让续签合同我没签，现在我也准备离职了，离合同到期还有一个月，发了今天工资我就准备走人了，以公司一贯的做法，如果告诉公司自己要辞职的话，这个月工资肯定会被减的，所以我准备发了工资后和公司说一声就走。虽然还差一个月合同到期，但是不想再在这儿呆了，技术变化这么快，在这儿又学不到东西，感觉就是在浪费生命。

公司的管理不是很好，上上个月还被扣了工资，公司的理由是这个月活少，我不知道这样的理由受不受法律保护，反正是从那以后对公司的态度有了180度大转变。

其实不是不想提前和公司说一声，只是我能说吗？说了工资就没了呀

建议楼主去仲裁一下，闹事不是解决问题的方法，弄到后来无理了事情就不好解决了

kerry2008 2005-09-01

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回复人：sbgphl(十八哥) ( 二级(初级)) 信誉：100
这个方法牛啊

莫名2013 2005-09-01

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楼主，结果怎么样了？倒是说说呀。

windindance 2005-09-01

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要看合同怎么写。如果是合同上写了自己辞职要交违约金的话……恐怕仲裁也没什么用

码农来者 2005-09-01

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顶，我们公司现在情况也是这样，看看这个月工资怎么发，如果不爽的话，把名字帖出来大家一起鄙视它，大家也引以为戒！！！

zhangqunjun 2005-09-01

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十八哥的同事果然强悍,难道是传说的韦爵爷???

GODProbe 2005-09-01

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逼它付钱！
我在原公司的情况有点类似，不过在我的扬言下没敢等到我闹事他们就把钱打我帐上了。

jlgzllc3142 2005-09-01

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找法律

liuquanyi 2005-09-01

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如果考虑违约的情况，给你两个问题考虑：
1、如果对方没有养老保险等社会保险，对方违法！
2、如果对方克扣工资高于所定工资20％。
3、如果在拖欠工资时间较长，时限我记不得了。

符合以上，你可以随时离职，不负违约责任，同时可以要求对方赔付你的损失！
这是我国劳动法法律定义！

tobeaj2mer 2005-09-01

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通过合适的途径解决！！！！！

mayeyun 2005-09-01

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别伤及他人就行，支持！

xhwly 2005-09-01

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找個電視臺幫忙就好辦點,可以試試.

blackhero 2005-09-01

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这样的公司也是没有前途的公司

不太大

员工的工资一个月有多少呀

都开不起

utwo81 2005-09-01

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“闹事”？我认为这是维护自己的合法权益。人善被被人欺，落后就要挨打。“闹事”之词，完全是个官话。“大官”们当然想天下太平，不出乱子，掩得住就掩啦，整日看报纸就过一天，多好啊。如果是这样，我们纳税人要你们这些“官”来托呀！！！

weigbo 2005-09-01

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闹他去。我年初所在的一家公司也拖款。有两位哥们，把笔记本拿走了。哪有公司不发工资的。Kao..

洪泉 2005-09-01

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强烈建议暴光，看这间公司以后怎么活！

RedCnMFW 2005-09-01

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闹吧~垃圾公司.不把人的劳动当会事.借口.借口.只有借口.

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