我的惨痛工作经历（惨痛经历）

flytooth 2005-09-02 09:18:23

我是一个做java的新手，我写这篇文章的目的是不想让更多的人受骗。
我的第一份工作是在南京一家做手机网络游戏的公司开发客户端。
我的经理是一个据说拥有着博士后学位的“中国人”。
我刚进公司的时候，公司和我约定的是试用期2个月。
而我也在进公司的第一个月开始了独立开发客户端，说实话，刚开始我对这份工作很珍惜，工作也是兢兢业业，为了赶任务加班到凌晨2点更是常有的事！
而两个月的试用期过去了，公司没有任何人对我提起转正的事。反而在这个时候，这个经理给我发了一封E-Mail，大致意思是说：公司最近在等待并购，不会和任何员工签合约。也就是说，公司不会为任何员工的前途负责，不会为员工交纳任何的福利和保险。当然，在收到这封信后很多人选择了辞职，但我想：虽然没签合同，但之前已经和我说好了两个月的试用期，工资总不应该少的吧？我就继续呆下去了。
但是，在两个月的试用期过后，我的工资仍然是试用期的工资，我就忍不住问经理了。经理想了半天给我的答复竟然是：“签于你最近上班迟到了几次，公司决定延迟你的试用期。”我真的有点晕，我加班到凌晨2点，上午迟到几次有什么不正常的吗？而且公司的其他员工也经常迟到，有的甚至上午根本不去公司，公司也这样克扣他们的工资吗？没有，只是因为我是新手，所以要这样对我。
并且公司没有任何制度说迟到几次要延迟试用期，因为试用期的工资和转正后的工资相差1000块钱。如果公司能够正规的在2个月的试用期过后和我签定转正合同，还能拿延迟试用期来克扣我的工资吗？原因就是因为我能够理解公司的难处，我没强迫公司签协议。我依然像牛一样的在为公司卖着力，为了赶任务仍然在凌晨2点前不入睡。
就算我迟到，也应该按照规定来扣钱，凭什么是延迟转正期呢？难道仅仅是因为我在两个月的试用期过后没有强迫公司签转正合同？
但是我仍然继续呆下去，但这个时候我已经不想在再这里发展下去了，因为公司的做法太让人寒心了，我在找机会能够跳出去。因为我的工资根本不足够我生活，我每天中午甚至骑着自行车跑回租住的房子里煮方便面吃，哪来的精力写程序呢？公司没任何的福利和补助，甚至连养老保险都要自己全部交，更不要谈加班费和午餐补助了。
后来我在朋友的介绍下，找了份相对较好的工作，就给经理发了封离职信，也算是感谢信，感谢公司一直以来对我的照顾和培养。虽然公司负了我，但我仍然不想负公司。因为我知道，公司里还有我尊敬的人，他们一直以来带领着我进步，他们值得我尊敬。
在收到这封信后，经理什么话都没说，把我踢出了公司的交流群，我也以为公司没什么事了。就安心的走了。结果在月末发工资的时候，公司竟然把我离职的最后一个月的工资也扣了。我真的有点愤怒了，找到了同事。同事说什么我应该把事情交接好，我哪来的机会交接呢？公司在收到我的信后直接把我踢出群了，也从来没说过让我交接的话。就这样莫名其妙的克扣我最后一个月的工资了。
我写这些只是想让大家看清楚，一个中国人喝自己同胞的血是如何的不择手段，甚至连骨头都不舍得吐。
我也就这个问题给劳动仲裁机构反应了,答案是公司违反<劳动法>,但我也不想继续追究下去,毕竟公司里还有值得我尊敬的人.我希望公司的领导看到这些后能够让公司合法起来，不要让它再畸形的发展下去，公司就像你的儿女一样，不是吗？
也希望更多的同行不要步我的后尘，选择公司一定要谨慎，和公司签好一切该签的合同。

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