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我的任务
分享试用期3个月，却不告诉你转正后的待遇情况，你说我该不该去
试用期税前4000，当时面试时我要求6000，试用期待遇还不如我原单位试用期时的时候，关键是他没有给我确定正式后到底能有多少，但是他告诉我到时候根据能力定工资，这使我有些犹豫了，你说我该不该去？
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sclarkca810619 2006-06-12
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摸着石头过河，大公司也这样的！
swallow_0804 2006-06-12
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你可以側面提醒他們以下，說你應該轉正了啊，他們心里就應該明白是什么事啊!
zhongwanli 2006-06-12
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4000 --> 6000; 基本不太可能
ivefire 2006-06-12
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顶
帮个忙，多给点分，马上变猩猩了
帮个忙，多给点分，马上变猩猩了
durren 2006-06-12
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建议去IT速查一下
cbo5 2006-06-12
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不确定因素太多
lsqkeke 2006-06-12
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up
sportdog 2006-06-12
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至少要个口头约定！
jonye 2006-06-10
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楼主是否在深圳？三个月前我也遇到楼主的情况，后来我没有去，到了另一家！
如果楼主在深圳，有可能我们去的是同一家公司！
如果楼主在深圳，有可能我们去的是同一家公司！
zbo 2006-06-09
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转正以后看能力加,
纯粹是幌子,
最好情况也只是等于你要求的工资.
通常都低于.
纯粹是幌子,
最好情况也只是等于你要求的工资.
通常都低于.
sun1976 2005-09-07
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先做，对公司不放心可以边做边找。
试用期一个月后要求转正并且要求转正工资打到自己期望值
你能要到6K应该不是新手，所以应该有资格要求缩短试用期。老鸟试用3个月，如果不是试用工资足够高，你亏大了。
再说，老鸟1-2月还不能表现出自己价值让公司决定去留 ，很没面子的
公司不同意就走人。
试用期走人是比较人道的，不要过了试用期又 不满足而走人，对人对己都不好
试用期一个月后要求转正并且要求转正工资打到自己期望值
你能要到6K应该不是新手，所以应该有资格要求缩短试用期。老鸟试用3个月，如果不是试用工资足够高，你亏大了。
再说，老鸟1-2月还不能表现出自己价值让公司决定去留 ，很没面子的
公司不同意就走人。
试用期走人是比较人道的，不要过了试用期又 不满足而走人，对人对己都不好
carrotmin 2005-09-07
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扯淡
什么叫看能力啊
谁看啊,反正不是你看
你进去之后就不好谈了
或者谈好
或者不去
他对你能力没信心的话可以不让你转正嘛
什么叫看能力啊
谁看啊,反正不是你看
你进去之后就不好谈了
或者谈好
或者不去
他对你能力没信心的话可以不让你转正嘛
trio12 2005-09-07
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规模大的也会骗人的，我的上一家公司就是
jinzhili 2005-09-06
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不做。树挪死，人挪活。
cumtbwxj 2005-09-06
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很简单，一看你的实力，二看公司的实力，好好工作吧
不过你要6000的话肯定是牛人了。
和他说清楚，免得到时扯皮。
不过你要6000的话肯定是牛人了。
和他说清楚，免得到时扯皮。
NoneSoVile 2005-09-06
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很简单，一看你的实力，二看公司的实力，好好工作吧
baobeixiong 2005-09-06
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怎么我今天也碰到了这种情况呢
zhongwanli 2005-09-06
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别去
lyhsprite 2005-09-06
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看公司规模，规模小就免谈
x810929 2005-09-06
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可能试用完了找个理由把你开掉也说不准，凡是都要防着点
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