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问一下待遇问题?
register_jhb
2005-09-12 08:44:40
问一下待遇问题?
大家是做哪个方面开发的?月薪有多少?你的主管经理的工资是多少?
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问一下待遇问题?
问一下待遇问题? 大家是做哪个方面开发的?月薪有多少?你的主管经理的工资是多少?
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shmily1280
2006-04-28
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楼上,可以跳了
jwlsyxff
2006-04-22
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2年经验,1年出差9个月以上,出差的时候,早9:00到晚上11点;
没加班费,没补助,没奖金,没涨工资,没13个月工资,
呵呵~我说的是真的啊.
大连的我2.5k.....unix下的c
lukeguo
2006-01-25
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主管的工资10K左右
工作3年的6K
最近2年没有招新人,以前招的比较清楚。
kingstar568
2006-01-25
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c++ 开发
kingstar568
2006-01-25
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上海 6k
sylx_liyang
2006-01-08
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我也这么认为 最好说在那个城市啊!
ruodeer
2006-01-02
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我月薪0
还没毕业呢!
希望大家说工资的时候说明你在哪个城市!嘿嘿
tz_zyq
2006-01-01
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1w
Leo
2005-09-12
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我是主任,月薪8k
面试时应该
问
公司一些什么
问
题
?
最近在面试,有好多公司到最后
问
“你对本公司还有什么要
问
的吗?”,刚上去我不知道,直接
问
工资
待遇
,生活补助,后来发现错了,没一家公司要我,郁 闷的要死,于是就分析了
一下
,特别对于没有太多项目经验的程序员,技术就不是太过关,有什么资格谈工资
待遇
?所以不
问
,到最后hr肯定会
问
你的!这时再谈 就好说了。。。。。
一下
是我总结的应该
问
的,顺序要自己定: 1. 在贵公司是否有足够的成长空间? 2.
码教授|面试官:你还有什么要
问
我的吗?
面试,除了万年不变的开场“请介绍
一下
你自己” 结束时还会有一个100%会遇到的
问
题
: 你还有什么
问
题
吗?/你有什么要
问
我的吗? 面试官这样
问
只是客套
一下
吗? 我可以说“没有”吗? 我可以
问
工资
待遇
吗? 我应该
问
几个
问
题
,8个够吗? 面试是一个双向选择的过程 你对面试官的提
问
虽然不至于改变整个面试的结局 但是如果
问
出下图这样的
问
题
想让面试官要你也难吧 此
问
题
正解:不是。 站...
面试公司的时候一般要
问
HR的
问
题
和关注的福利
待遇
(比较重要,亲测)
8.是跟公司直签嘛,还是劳务派遣,有编制吗?7.晋升机会怎么样,什么时候才能晋升,是一年评一次嘛。2.
问
福利
待遇
,是否包吃住,是否有班车及补贴等。1.
问
是否双休,是否有五险一金。4.是否有健身房,食堂等设施。5.是否出差,在哪个城市。6.工作地点能不能选择。
面试HR常
问
的几个
问
题
?
目录 1、HR:你希望通过这份工作获得什么? 2、HR:你个人短期和长期目标分别是什么? 3、HR:给你一个任务,你会怎么做? HR:请简单介绍
一下
你自己? HR:你还有什么
问
题
? HR:说说自己的优缺点? HR:你为什么要离开前一家公司? 为什么你希望来我们公司工作? 你希望这个职位的薪水是多少? 你有什么业余爱好? 介绍你一次最失败的一次经历 为什么应聘我们公司?
问
题
五:“这份工作你有想过会面对哪些困难吗?”
问
题
六:“如果你发现上司做错了,你将怎么办?”
问
题
七:“公.
面试官
问
你“有什么
问
题
问
我吗?”,你该如何回答?
我还记得当时我去参加阿里面试的时候,几乎每一场面试,特别是HR面和高管面的时候,面试官总是会在结尾
问
我:“
问
了你这么多
问
题
了,你有什么
问
题
问
我吗?”。这个时候很多人内心就会陷入短暂的纠结中:我该
问
吗?不
问
的话,面试官会不会对我影响不好?
问
什么
问
题
?
问
这个
问
题
会不会让面试官对我的影响不好啊? 这个
问
题
对最终面试结果的影响到底大不大? 就技术面试而言,回答这个
问
题
的时候,只要你不是触碰到你所面试的公...
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