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分享如果铁了心要辞职，请问如何应对公司的挽留谈话
首先我肯定要走人，不管提高什么待遇，而且公司肯定要找我谈话，如何去应对？
说的委婉，不刺激他，也不能让自己和对方失面子，让自己的安全的离开这个公司？
猜测他的种种可能的话题，“如项目处于关键时刻，你要走了损失惨重“、“公司考虑提高待遇“、“对公司要有信心“、“对公司提出建议“、“你真正的辞职原因“、“其实你自己好多方面做的不好不是公司的问题“...等等，
如果最恰当的回答？大家献计献策阿，分不够可以加
说的委婉，不刺激他，也不能让自己和对方失面子，让自己的安全的离开这个公司？
猜测他的种种可能的话题，“如项目处于关键时刻，你要走了损失惨重“、“公司考虑提高待遇“、“对公司要有信心“、“对公司提出建议“、“你真正的辞职原因“、“其实你自己好多方面做的不好不是公司的问题“...等等，
如果最恰当的回答？大家献计献策阿，分不够可以加
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xxlcg 2005-09-19
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楼上的楼上真理来的！
vssivl 2005-09-19
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楼上这句话有意思。。。^__^
yjj317 2005-09-19
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楼住记住这句话：
别人不把你当回事的时候，千万别自己不把自己当回事，当别人当你是回事的时候，千万别把自己当回事。
自己体会吧！
别人不把你当回事的时候，千万别自己不把自己当回事，当别人当你是回事的时候，千万别把自己当回事。
自己体会吧！
majianglin 2005-09-19
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实话实说,是好朋友也会为你着想的,如果他替老板着想,就不用照顾他的面子了,是男人,把原因和决心都拿到桌面上谈,有什么不可以
wj408 2005-09-19
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就说你要结婚了
网络咖啡 2005-09-18
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............
强人真多
强人真多
jacklondon 2005-09-18
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1. 要有礼貌，说话要软一点，比较有绅士风度。就像对待马路上的乞丐一样说：“哎呀不好意思，我身上只有5毛零钱，您老多包涵呀呀”之类的。
2. 如果老板要挽留，等老板把挽留的原因说完，不要急急忙忙打断老板的说话，那样不文明。等老板说完后，再说，哎呀，老板要是早这么说我就不走了，现在已经生米成熟饭了呀，哎呀呀，对不起阿。然后在心里暗笑，什么呀？哄小孩啊？
2. 如果老板要挽留，等老板把挽留的原因说完，不要急急忙忙打断老板的说话，那样不文明。等老板说完后，再说，哎呀，老板要是早这么说我就不走了，现在已经生米成熟饭了呀，哎呀呀，对不起阿。然后在心里暗笑，什么呀？哄小孩啊？
qyflaoda 2005-09-18
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我不是怕他来硬的，我是怕他来软的，现在都跟我说了，公司管理上有问题，请允许公司有个改错的机会，你说，让我说什么才好呢
askr 2005-09-18
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都要走了，还在乎什么，你想得太多了。
jchaor 2005-09-18
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说不是为了钱走的,想学多些别的东西之类的就行了.只要不提钱就不会伤感情;)
kindani 2005-09-18
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就说自己怀孕了，如何？
xiaofeng3385 2005-09-18
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up
十一郎 2005-09-18
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我还在找工作，而你却要辞职，郁闷中。。。。。。。。。。。。。。。。
追求自由 2005-09-18
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就说对自已目前从事的行业没有什么兴趣，想转行做别的，所以也不会到竞争对手公司去。
bevin1010 2005-09-18
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有些公司就是这样拖你,然后克扣你的工资,有的公司离职要提高一个月打招呼,比较烦人
roypan2008 2005-09-17
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楼上的好经典的回答呀
UP!!!
UP!!!
huaxini 2005-09-17
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我最近也要碰到此问题，我觉的应该说自己不适合再公司做这些工作
自己想转行，干别的
自己想转行，干别的
huaxini 2005-09-17
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呵呵，不说辞职，先K老板一顿
qyflaoda 2005-09-17
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第一轮谈话已经过去，整整一个上午，我基本表达了自己的决心，但是他们总认为我是关键人物，项目经理也可能给了压力，他们有点不死心。小公司，走个人就伤筋动骨的，还想让我再干三个月，那哪行啊。
wzd268 2005-09-17
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既然下定决心，就不必多说，想的越多越复杂
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