你在用什么软件搜索你想要的信息呢？

staffpchome 2005-11-14 11:39:10
搜出个性！搜出自我！一切从GOOGLE(toolbar)开始。。下载地址 www.pchome.net
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sousouni 2005-11-15
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daimi01171 2005-11-14
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和楼主想的一样
那些会阻碍程序员成长的细节【4】
不愿意跟领导走的近。 是不是有这样的体会：凡事有领导在的场合，气氛都比较凝重？整个人都放不开？其实这还是一个雇佣关系在作怪。员工与领导并不是处于一个合作互利互惠状态，也就是《联盟》一书中讲到的合作关系。如果还没看过的话，建议你去买来读一读。跟领导走的近有什么坏处吗？不能偷懒了是真的。在我看来，跟高管成为朋友是对职业生涯有益的事情。可以让领导更深入的了解你，可以站在比自己更高的维度去待人接物，可以接...
那些会阻碍程序员成长的细节[4]
照例，如果没有读过之前的系列，在这里可以先回顾一下。那些会阻碍程序员成长的细节[1]，那些会阻碍程序员成长的细节[2]，那些会阻碍程序员成长的细节[3]。——本文共：1637 字 ，预计阅读时间： 5 分钟。不愿意跟领导走的近。 是不是有这样的体会：凡事有领导在的场合，气氛都比较凝重？整个人都放不开？其实这还是一个雇佣关系在作怪。员工与领导并不是处于一个合作互利...
阻碍程序员成长的细节【4】
不愿意跟领导走的近。 是不是有这样的体会：凡事有领导在的场合，气氛都比较凝重？整个人都放不开？其实这还是一个雇佣关系在作怪。员工与领导并不是处于一个合作互利互惠状态，也就是《联盟》一书中讲到的合作关系。如果还没看过的话，建议你去买来读一读。跟领导走的近有什么坏处吗？不能偷懒了是真的。在我看来，跟高管成为朋友是对职业生涯有益的事情。可以让领导更深入的了解你，可以站在比自己更高的维度去待人接物，可以接...
那些会阻碍程序员成长的细节【3】
不能主动推动事物前进。 主动做一件事跟被动接受去做事，心情都是不一样的，做事效率更是千差万别。主动的人有更多的成长机会，反之在被动中不断的响应别人的任务，这与处于那个层次高低无关。如果处于高层级却不能主动推进任务前进，相信在这个岗位上也不会呆太久。 技术交流分享会仅仅是听听而已。 在一线城市这种机会特别多，如果你愿意，一天可以赶好几场。虽说是别人分享，如果没有好好利用，仅仅参加完就离开的话，效果几...
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