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这是什么题目?面试测试题?夸张了一些!!
BillSmiph
2005-11-16 10:23:40
今天同学去一家公司面试,回来一脸的垂头丧气,我问他怎么了?
他说,那家公司出的面试测试题太难了,做不出来,自己没信心了。
我看了一下,确实比较夸张……
有这么考人的么?
顺便贴试题上来,看看有没有游行去看看
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这是什么题目?面试测试题?夸张了一些!!
今天同学去一家公司面试,回来一脸的垂头丧气,我问他怎么了? 他说,那家公司出的面试测试题太难了,做不出来,自己没信心了。 我看了一下,确实比较夸张…… 有这么考人的么? 顺便贴试题上来,看看有没有游行去看看
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BillSmiph
2005-12-05
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贴出来原本是看看谁会去做的,原来真的有人看到问题就解决阿!
好消息:同学应聘成功了!
后来的消息说,
其实那公司要求的只是思路,
并不一定做完
据说是因为当时一起应聘的很多人直接放弃……
zhangchunxian
2005-11-21
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帮顶
kenwoodking
2005-11-18
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前后花了差不多一整天才做完,
没效率啊
主要是思路
而且面试、限时的话可能做不出来
moodboy1982
2005-11-17
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哈,兄弟,你怎么发两个贴子,问一样的问题呀?
BillSmiph
2005-11-17
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谁愿意试试看?
BillSmiph
2005-11-17
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我是觉得很奇怪
那家公司当时说的是
3个小时答卷,
另外1小时调试结果
ok的话第二天就可以上班
也可以带回去做,
一星期内完成的话再面试……
我同学回来了,没做出来
我看我3个小时肯定完不成……
yousite1
2005-11-17
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题目出得还行,考考思维也好。前几天我就出了一道题给人面试。
很简单的。但就是很多人作不出来。
上面这个大幅度的题目太多了,不难但看得头大。
普通人哪有那么多精力啊。
考一两题 试试有没编程的思维就可以了嘛。存心为难人家
椅子
2005-11-17
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聪明的问题也一样,我们有智力测试和情商测试
椅子
2005-11-17
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笔试很重要的,因为笔试可以在人事部进行,通过才由技术主管去面试,可以节省很多时间和人力。
至于技术差不多的说法,更是严重不同意,应届毕业生呢?就是有工作经验的南郭先生也不少阿。
kenwoodking
2005-11-17
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整理思路ing,晚上看看能不能解出来
jspadmin
2005-11-17
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呵呵,这不是专门为难面试的吗?我要是主考管,我肯定不会这么做的。我最近也在负责招聘,我是不会出这样的题目的。面试题目,要的就是精简,但是能考察一个人的基本知识和思维就好了。出这么长的题目,出题人水平有问题
竹林听雨2005
2005-11-17
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呵,有点夸张,考真本领来了。
kenwoodking
2005-11-17
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除了8和11都做了,
刚准备贴上来,
发现asp版那边已经有人贴了
思路基本一致
限时的话我可能不能完成,
11暂时没有思路
http://community.csdn.net/Expert/topic/4398/4398598.xml
morris_lz
2005-11-16
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最烦这种还要笔试的公司了,我们公司面试的原则就是人品得好,再有就是得聪明点儿,一般10分钟20分钟的聊聊就差不多了,其实技术方面都是扯淡,一般都差不多,不用把什么事儿都搞得太复杂化了。
椅子
2005-11-16
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我出完面试题,一般都让同事做一遍,如果平均分能达到80分就可以提交了。
但笔试的平均分一般都在40分左右,为了完成招聘目标,只好从20分以上开始淘。
椅子
2005-11-16
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不难
king_shadow
2005-11-16
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呵呵,有意思~
potter2002
2005-11-16
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考算法
BillSmiph
2005-11-16
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<fieldset>
<center>
<legend>统计每个元素出现的几率</legend>
01:<input type="text" name="01" size="3" id="01">%<font color="red">||</font>
11:<input type="text" name="11" size="3" id="11">%<font color="red">||</font>
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<br>
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BillSmiph
2005-11-16
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<title>*中国XX集团XX有限责任公司*(XX部XX岗位)面试测试题</title>
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FONT-SIZE: 12px;
MARGIN: 15px 15px 15px 0px;
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//-->
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<body>
<div align="left">
<fieldset>
<legend><font color="red">程序实现详细要求</font></legend>
<font color="blue">
01.点击按钮生成随机数N;<br>
02.按钮响应函数creat_n();<br>
03.定义生成数N的长度Nlength(Nlength为偶数);<br>
04.定义生成数N中最大的元素Nmax,所有元素<=Nmax;<br>
05.可指定其中3个元素;<br>
06.生成数N每2位作为一个元素N(1),N(2),…,N(Nlength/2);<br>
07.生成数N中每个元素由小至大顺序排列,且不重复;如22,25,43,51,62,…<br>
08.新生成的随机数N自动加入为“随机数列表”的最后一个随机数;<br>
09.新生成的随机数N不得与“随机数列表”任何一个随机数相同;<br>
10.新生成的随机数N中的前3个元素与前一个随机数的前3个随机数不得相同;<br>
11.统计列表中每个元素出现的几率;
</font>
</fieldset>
<fieldset>
<legend>随机数列表</legend>
<select name="list" size="10" align="left">
<option>0318192021</option>
<option>0204071622</option>
<option>0306151821</option>
<option>0204111821</option>
<option>0203040911</option>
<option>1315161922</option>
<option>0510151617</option>
<option>0616172021</option>
<option>0102081015</option>
<option>0818192122</option>
</select>
<div align="left">
设定生成数的长度:<input type="text" name="Nlength" size="3" id="Nlength">
<br>
设定生成数的最大元素:<input type="text" name="Nmax" size="3" id="Nmax">
<br>
设定生成数的某3个元素:
<input type="text" name="Na" size="3" id="Na">
<input type="text" name="Na" size="3" id="Nb">
<input type="text" name="Na" size="3" id="Nc">
<br>
<input type="submit" value="生成新随机数" name="B1" onclick="creat_n()"><input type="text" name="newram" size="20" id="N">
</div>
</fieldset>
<hr color="green">
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