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分享现在公司想跟我们提前签 两年以后毕业的就业协议 有哪一些地方要注意?
现在公司想跟我们提前签 两年以后毕业的就业协议 有哪一些地方要注意?
我现在研二，还有两年毕业，在公司实习，公司希望我们现在签毕业以后两年仍留在公司工作。。
公司的意思是两年后工资是研究生毕业待遇。。但如果没具体数额，那时候我们又不能走，而且工资又比较低，那不就惨了！ 但不签的话，在这实习也不会给重要的事情给我们做。。？？
迷茫，希望过来人指点
我现在研二，还有两年毕业，在公司实习，公司希望我们现在签毕业以后两年仍留在公司工作。。
公司的意思是两年后工资是研究生毕业待遇。。但如果没具体数额，那时候我们又不能走，而且工资又比较低，那不就惨了！ 但不签的话，在这实习也不会给重要的事情给我们做。。？？
迷茫，希望过来人指点
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navy7148 2005-11-25
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坚决不能签哦，
treeroot 2005-11-25
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如果公司到时候不要你给你赔偿,但是你不去不用赔偿的话,还是可以签的.
jgsfy 2005-11-25
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两年后什么都可能发生的,特别是IT行业,千万不要签啊
gerry2000 2005-11-25
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呵呵，谢谢大家，希望大家继续改些建议吧。。
wweijie 2005-11-25
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工资一般是不包括福利的，如果公司没有提供额外的培训或者福利，比如办户口、分房等，一般违约金是一个月的工资。
另外协议跟合同还是有区别的，具体区别最好问一下你们学校的老师。
另外协议跟合同还是有区别的，具体区别最好问一下你们学校的老师。
treeroot 2005-11-25
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就业协议不是劳动合同,法律效力相对较弱.
像你这种签订两年后的就业协议我认为是没有什么意义的,可以填写一个意向书
而且我觉得不应该有什么违约之谈,仅仅是一个意向而已.
像你这种签订两年后的就业协议我认为是没有什么意义的,可以填写一个意向书
而且我觉得不应该有什么违约之谈,仅仅是一个意向而已.
gerry2000 2005-11-25
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谢谢大家，还想了解一下，工资和福利之间的关系，还有违约金一般有多少。福利是在工资里面扣还是怎样的。。
zcjl 2005-11-25
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不了解具体情况，同意楼上的，安全第一，^_^
如果要签，也得在合同上落实一些东西，比如工资、福利、违约金等等
如果要签，也得在合同上落实一些东西，比如工资、福利、违约金等等
kingfish 2005-11-25
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慎重
liukang520236 2005-11-25
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呵呵，我想还是签了比较好。
叫她直接写清楚两年后的工资
而且告诉他一年一签不就OK了
叫她直接写清楚两年后的工资
而且告诉他一年一签不就OK了
gerry2000 2005-11-25
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艾，不签就不会安排到重要一点的地方实习，，应该要提具体待遇，要不就要求违约金不高。
shine333 2005-11-25
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我个人认为最好不要签
