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letmetrue 2005-12-20
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yaoqiuchizhi 2005-12-18
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综合上述内容，解决方法只有一个：辞退张云
大家上来签个名，要求辞退张云吧
辞退张云辞退张云
辞退张云辞退张云
辞退张云辞退张云
辞退张云辞退张云
大家上来签个名，要求辞退张云吧
辞退张云辞退张云
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辞退张云辞退张云
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scriptren 2005-12-18
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呵呵
网一真是满地开花呀
网一真是满地开花呀
blueindead 2005-12-18
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zhkchi(火焰神▲▲▲▲▲▲) 资本家就是资本家，不是慈善家
说的好！
说的好！
neteasehero 2005-12-17
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看来大家都信任丁先生是不知情的，在网易违反劳动法这一点上，为何一家在美国上市的公司的招聘合同能有如此多不公的条例？张云不是法律系的，她也不敢胡乱加有法律效力的条文在合同上。这是谁的主意？请大家思考，因为我也不知道~如果我坐在张云的位置，我照样不给大家十五天的培训工资，照样不给大家买社保，谁让公司用重金请我吖，我就得完成公司给的任务。
gotogoto 2005-12-17
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丁总，我们说那么多，并不是请你接见一些已被张*安排好的行程，因为她太会做表面功夫啦，怕会东窗事发，一早就安排好了，你要睁大眼睛啊！！！
z80016144 2005-12-15
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comcn007 2005-12-14
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我想人家一定当我们没到！唉，可怜大家都在这里吐苦水，可人家却不当一回事！！
z80016144 2005-12-14
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z80016144 2005-12-14
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gsl123 2005-12-14
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我只想问，丁磊先生，至始至终，有出来说话吗？
wunaishimin 2005-12-11
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丁先生贵人事忙，怎么会有空理会底层员工的辛酸，顶上去，为还在职的老朋友们顶上去，一定要让网易的高层重视。
steelxu5 2005-12-10
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顶一下,
to:风尘豪客,TOP 比网易更伤害IT人,5000人事件就是著名的一例,
TO:无奈知情人,这是我在旁观者看<网易求职被骗者>中写的,你也可以搜索一下
另外,去档案网站查一下政府现行文件中关于劳动仲裁和相关法律,可能会很快,
JT:大家都认识到,网易公司在这件事上钻法律空子,但理论上,网易公司还是会成为被告,首先就无薪培训之事,确实没有违反成文的劳动法,但劳动法属于民法,无论是大陆法系还是英美法系,民法的原则都是不成文法,也就是说,法律规定的要保护,法律没有明确规定的,只要是正当的利益,也应当保护,在国内也有一些相关判例.事实上,网易公司的做法还是损害了当事人的利益,理论上可以向法院起诉.就看法院的自由裁量了.其次,虽然在当事人培训之前,如果签订了无薪培训的协议,虽然协议上明确写明了无菥,但从合同法的角度出发,这属于格式合同,网易作为格式合同的提供方,不能提供明显示有违公平的条款.其三,网易公司在其随后的声明中,对当事人下了主观的断语,这会影响当事人将来的求职,深圳曾有家公司,在员工辞职之后,在员工档案中写了很多不利于该员工的话,结果该员工屡次求职失败.最后无意中看到档案,发现很多不实之词,于是告上法庭.
网易公司是否有权利对当事人下如此判断,并在公开媒体上发表.此举是否损坏了当事人的权利
也可以深究.因为网易公司不录用人,是网易公司的权利,你不用解释,但如此解释,确实有违法嫌疑
to:风尘豪客,TOP 比网易更伤害IT人,5000人事件就是著名的一例,
TO:无奈知情人,这是我在旁观者看<网易求职被骗者>中写的,你也可以搜索一下
另外,去档案网站查一下政府现行文件中关于劳动仲裁和相关法律,可能会很快,
JT:大家都认识到,网易公司在这件事上钻法律空子,但理论上,网易公司还是会成为被告,首先就无薪培训之事,确实没有违反成文的劳动法,但劳动法属于民法,无论是大陆法系还是英美法系,民法的原则都是不成文法,也就是说,法律规定的要保护,法律没有明确规定的,只要是正当的利益,也应当保护,在国内也有一些相关判例.事实上,网易公司的做法还是损害了当事人的利益,理论上可以向法院起诉.就看法院的自由裁量了.其次,虽然在当事人培训之前,如果签订了无薪培训的协议,虽然协议上明确写明了无菥,但从合同法的角度出发,这属于格式合同,网易作为格式合同的提供方,不能提供明显示有违公平的条款.其三,网易公司在其随后的声明中,对当事人下了主观的断语,这会影响当事人将来的求职,深圳曾有家公司,在员工辞职之后,在员工档案中写了很多不利于该员工的话,结果该员工屡次求职失败.最后无意中看到档案,发现很多不实之词,于是告上法庭.
网易公司是否有权利对当事人下如此判断,并在公开媒体上发表.此举是否损坏了当事人的权利
也可以深究.因为网易公司不录用人,是网易公司的权利,你不用解释,但如此解释,确实有违法嫌疑
zhkchi 2005-12-10
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资本家就是资本家，不是慈善家
alh 2005-12-10
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看到这些帖子真是大快人心哦~~~~哈哈
想当初我朋友在网易的时候，也有让我感到很气愤的事情发生，那会也就成了朋友的抱怨箱了。有很多不成文的规定制度让我们到感到很失望，什么试用期15天无偿上班，什么自觉免费加班，什么组织活动不去的就罚钱，生病了请个假还要很多程序等等，都是公司的制度，我都不忍在写出来~~~~可在当时我也没办法，只好让我女朋友等等在看，现在想想真是傻~~也只怪我们的力量单薄了。
想当初我朋友在网易的时候，也有让我感到很气愤的事情发生，那会也就成了朋友的抱怨箱了。有很多不成文的规定制度让我们到感到很失望，什么试用期15天无偿上班，什么自觉免费加班，什么组织活动不去的就罚钱，生病了请个假还要很多程序等等，都是公司的制度，我都不忍在写出来~~~~可在当时我也没办法，只好让我女朋友等等在看，现在想想真是傻~~也只怪我们的力量单薄了。
wunaishimin 2005-12-10
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TO：steelxu5(人间漫步)
按照你在文中所说的，那网易公司的这份声明是否已给当事人（求职者）带来一定的伤害？如果当事人要追究，也是可以起诉？
按照你在文中所说的，那网易公司的这份声明是否已给当事人（求职者）带来一定的伤害？如果当事人要追究，也是可以起诉？
comcn007 2005-12-09
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shendiaoke(风尘豪客) 写得好啊！
UP！
是了，网易一直说是以人为本的哦。。难道人也要分为高级人跟下级人。。。难道就一个轻一个重？？
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是了，网易一直说是以人为本的哦。。难道人也要分为高级人跟下级人。。。难道就一个轻一个重？？
gotogoto 2005-12-09
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我们大家要把以前过往发生的不公平事情都说出来，好让丁磊可以看到，了解到张云的真面目，就是因为张云会做表面功夫，所以骗了不少人呀，特别是丁磊这个关键人物！
支持全爆出来！爆出来！
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ccicci 2005-12-09
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北京的时间 客服谁管理啊？看来管理者素质很重要啊！
zhenting 2005-12-09
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呢，怎么办呢，怎么办呢，
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叙述事实就够了,好坏自在人心/.
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叙述事实就够了,好坏自在人心/.
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