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1.培训的性质
如果是单纯的职业技能培训，无可厚非，该公司在做善事。希望它能将培训范围扩大，比如什么游戏开发的培训哪、网站开发的培训哪等等。不过需要声明，请不要培训关于贵公司的规章制度之类，因为每个公司的制度都不一样啊，你们公司的制度又不是世界通用标准。
2.培训的时间
15天，有七天和普通员工一样上一样的班做一样的事，那就不是在培训嘛，请将培训的时间还原为七天好吗？
很显然，实际上该公司没有在做善事，这个所谓的技能培训是个不折不扣的入职培训，入什么职？即网x公司GM！这是世界上最没有创意的人做出来的最有创意的制度!双向？赫赫!网x公司也要脸啊，怎么也得遮一遮啊。
如果是单纯的职业技能培训，无可厚非，该公司在做善事。希望它能将培训范围扩大，比如什么游戏开发的培训哪、网站开发的培训哪等等。不过需要声明，请不要培训关于贵公司的规章制度之类，因为每个公司的制度都不一样啊，你们公司的制度又不是世界通用标准。
2.培训的时间
15天，有七天和普通员工一样上一样的班做一样的事，那就不是在培训嘛，请将培训的时间还原为七天好吗？
很显然，实际上该公司没有在做善事，这个所谓的技能培训是个不折不扣的入职培训，入什么职？即网x公司GM！这是世界上最没有创意的人做出来的最有创意的制度!双向？赫赫!网x公司也要脸啊，怎么也得遮一遮啊。
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jt123 2005-12-08
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