急聘.NET项目经理、.NET程序员!!!!

liuliushuang 2005-12-13 01:49:49
公司网址www.51show.com
工作地点:北京市朝阳区光华路

简历请发至:liushuang@51show.com

职位名称:.NET项目经理

任职要求:
1、相关工作经验4年以上;
2、有丰富的项目管理和开发经验,能按照软件开发规范制定开发文档,控制开发进度;
3、熟悉.net 平台的应用开发(网站应用程序),有大型网站应用项目的开发经验;
4、熟悉SQL2000数据库;
岗位职责:
1、团结和带领技术部全体成员按照公司要求完成系统维护和开发任务;
2、有创造性思维,关注技术发展,不断应用新技术改进和完善相关应用;
3、能积极和他人沟通,协调各部门之间的工作。


职位名称:软件工程师(.net)
任职要求:
1.大学专科或以上学历;
2.至少一年或以上专职从事相关工作;
3.熟悉网站开发过程,有独立设计编写BS系统的经验;
4.工作责任心强,有良好的沟通合作能力,具备团队合作精神;
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liuliushuang 2005-12-14
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我们有几个名额,如果年后有兴趣,我们可以聊一聊

应届生我们主要看重学习能力和工作态度,最好能够写过.NET程序
哈哈哈哈 2005-12-14
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招聘的真应该有诚意而且还是在论坛上招聘,大伙只是要求招聘者给出工资范围,毕竟,这里很多人都是有一定工作经验的,如果给出的范围太低,一些人就不用投简历了,作为招聘的人员来说也省下看其他你不需要录取人简历的时间。
悄悄的回来了 2005-12-14
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年前去不了了!年后再说了!
hyj_828 2005-12-14
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嚴重同意樓上的。別黨自己是招人就nb。
gabriel1 2005-12-14
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回复人: liuliushuang(lori) ( ) 信誉:95 2005-12-14 10:01:00 得分: 0


既然有人给你8~10k,相信你现在可以找到给你15k的了,我们还不会给这么多,谢谢


=============






这就是你招人的态度??呵呵,放心了,你会找到你想要的人,我目前还不会离开我的公司,而且我在上海,我只是看不惯你招人的方式而已。你该摆正自己的位置,不要以为自己是用人单位,就这么趾高气昂。
既然是双向选择,要双向尊重。

liuliushuang 2005-12-14
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既然有人给你8~10k,相信你现在可以找到给你15k的了,我们还不会给这么多,谢谢
sylmoon 2005-12-14
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how much?
swzlxm 2005-12-14
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有道理,不要說那種值多少就給多少的話
gabriel1 2005-12-14
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回复人: liuliushuang(lori) ( ) 信誉:95 2005-12-13 18:33:07 得分: 0



既然有意换工作,多一个机会,多一个选择,我们在选择您,您也在选择我们,双方是平等的

市场的行情是透明的,不可能值5k的人,我们给10k的银子,有能力、有信心,对我们公司有兴趣的就发简历给我

想靠运气找个高工资的,也不必给我发简历了。我要的是能做事情的人,不是一个投机者


===================
我不同意你的观点,你这样的公司我见多了。
我不敢说我水平高,当至少不菜,有些公司可能只会给我开4-5k,或者更少,
有些则会开8k-10k,
我想说的是,如果把技术也能分成单位的话,那么,每个公司愿意为此付出的价格都不同。
你那样冠冕堂皇的话,谁都会说。

很简单,你只需要说,达到你的要求,到底可以是多少的薪水范围就可以了。
不用那么多废话。
aspsky_net 2005-12-13
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价钱?
wwh207 2005-12-13
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你好,我的简历已发,请查看,谢谢!
pyuan 2005-12-13
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应届生要不要?~~~虽然我很久没有接触过ASP.NET了,可是我C#没有放下
liuliushuang 2005-12-13
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既然有意换工作,多一个机会,多一个选择,我们在选择您,您也在选择我们,双方是平等的

市场的行情是透明的,不可能值5k的人,我们给10k的银子,有能力、有信心,对我们公司有兴趣的就发简历给我

想靠运气找个高工资的,也不必给我发简历了。我要的是能做事情的人,不是一个投机者
jackymi 2005-12-13
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也是年后才能过去 能不能说一下待遇方面的问题

email:jacky123iou@yahoo.com.cn
gabriel1 2005-12-13
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知道急就拿出点诚意?

诚意在哪里?

啊?不知道什么是诚意?

诚意Template:
薪水:XXXX-XXXX
福利:......
工作时间:....
chaobeyond 2005-12-13
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能不能具体说一下待遇呢?我年后去北京..
liuliushuang 2005-12-13
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