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分享网 易 在 职 两 年 未 买 保 险！！！---请进来讨论
第一 在网易公司工作2年仍不给予转正!(工作一年左右的更不用说了)!
第二 网易公司不给在职2年的员工买任何保险（工作一年左右的更不用说了）！
其实还有许多不合理的现象,如下就先从大体上举例几样吧。因现象实在太多，在这里就不举例了，让大家来说吧！
1/无偿加班
2/变相扣罚
3/变相占用员工私人时间.
.
.
另外，附上部分兼职合同条约：
1 、甲方将向乙方支付1200元/月的劳动报酬,每月15日前由甲方以人民币形式向乙方支付上月工资。
2、甲方不承担乙方一切劳保福利待遇，并且负责承担乙方的任何医疗保险费用
3、从乙方到职后的第一日开始计算，甲方将为乙方提供为期15日的培训，经培训考核后甲方方予正式聘用，同时培训期间将不计算乙方劳动报酬
4、由于本劳动关系为兼职，甲方对于乙方在劳动期间的疾病和因工负伤不负担任何责任。
[对于第一条，以前没不是1200元/月，近几个月改了，但总工资还是一样，可体现到：羊毛总是出自羊身上。]
另附上几相关劳动法规，希望大家以后要小心：
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
7．用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。
18．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
19．试用期是用人单位和劳动者为相互了解，选择而约定的一般为三个月，最长不超过六个月的考察期。
第二 网易公司不给在职2年的员工买任何保险（工作一年左右的更不用说了）！
其实还有许多不合理的现象,如下就先从大体上举例几样吧。因现象实在太多，在这里就不举例了，让大家来说吧！
1/无偿加班
2/变相扣罚
3/变相占用员工私人时间.
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另外，附上部分兼职合同条约：
1 、甲方将向乙方支付1200元/月的劳动报酬,每月15日前由甲方以人民币形式向乙方支付上月工资。
2、甲方不承担乙方一切劳保福利待遇，并且负责承担乙方的任何医疗保险费用
3、从乙方到职后的第一日开始计算，甲方将为乙方提供为期15日的培训，经培训考核后甲方方予正式聘用，同时培训期间将不计算乙方劳动报酬
4、由于本劳动关系为兼职，甲方对于乙方在劳动期间的疾病和因工负伤不负担任何责任。
[对于第一条，以前没不是1200元/月，近几个月改了，但总工资还是一样，可体现到：羊毛总是出自羊身上。]
另附上几相关劳动法规，希望大家以后要小心：
第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益，其他法律、法规已规定处罚的，依照该法律、行政法规的规定处罚。
7．用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发［1995］223号）的规定进行赔偿。
18．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
19．试用期是用人单位和劳动者为相互了解，选择而约定的一般为三个月，最长不超过六个月的考察期。
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letmetrue 2005-12-20
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网易的行为明显是违反劳动法了
comcn007 2005-12-19
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关于讨回保险金一事的讨论群：18481218。谁没加入的，请加入。
要实际行动！尽快找回以前的没买保险的同事，然后联合起来解决此事！！
另，请各位同事有时间咨询相关律师！谢谢！
要实际行动！尽快找回以前的没买保险的同事，然后联合起来解决此事！！
另，请各位同事有时间咨询相关律师！谢谢！
neteasehero 2005-12-17
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做点实事，老在这开新帖也不能解决问题，在这些天，谁去过劳动局咨询律师了？谁有采取过什么动作了？
neteasehero 2005-12-17
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人怎么这么少啊？
UP很重要的！~UPUPUP！！！
UP很重要的！~UPUPUP！！！
qinjun999 2005-12-17
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这个只有靠告了，
个人告公司一告一个准的赢，
只是大部分人没有精力做这个事情而已
个人告公司一告一个准的赢，
只是大部分人没有精力做这个事情而已
wunaishimin 2005-12-17
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最新消息：网易终于要将15天的工资还给当事人了，不过，象我们这些被逼走的，谁又能还我们一个公道！！！！！！！！！！！！！
强烈要求网易公司出公开声明---解释为什么不为这么多员工买社保？谁问谁倒霉？
还有，说什么工资单早就准备好，结果，哪个员工去要就被主管质问！！！！
希望还待在客服中心的老朋友们听我说句心里话吧，你们知道得太多了，人家看你们不爽的话就会随便拿个借口逼你走的，想走的话就走吧，天大地大，只要有真才实学，还怕找不到好工作，网易客服中心根本就不是你们值得留恋的地方。就让那里的那些没能力的管理者自己听电话吧！
强烈要求网易公司出公开声明---解释为什么不为这么多员工买社保？谁问谁倒霉？
还有，说什么工资单早就准备好，结果，哪个员工去要就被主管质问！！！！
希望还待在客服中心的老朋友们听我说句心里话吧，你们知道得太多了，人家看你们不爽的话就会随便拿个借口逼你走的，想走的话就走吧，天大地大，只要有真才实学，还怕找不到好工作，网易客服中心根本就不是你们值得留恋的地方。就让那里的那些没能力的管理者自己听电话吧！
zcymuchina 2005-12-17
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对啊，请问有没有朋友知道如何去告网易啊，上报没什么所谓的，钱嘛，也是赚来用的，一千几百块还出得起，最好就是在电视或新闻里报道。。。
工作了一年多也没有买保险！！！！
工作了一年多也没有买保险！！！！
tmdtmdsb 2005-12-16
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wunaishimin 2005-12-16
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希望所有的离职员工，特别是曾经受到过变态管理对待的老朋友们，大家一起团结起来，把这里所写的在互联网上公开发布，让所有人都认清楚某些人的真面目。
comcn007 2005-12-16
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我知道现在这里说更多也没太大用处了，最重要的是大家团结一心，行动起来。但希望CSDH和局外的朋友也能关注一下这件事。谢谢！
