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程序员如何转老板?-- 靠她
ljb198102
2005-12-27 08:16:37
编程3年
够了
不干了
下半辈子靠她 www.52chiwan.com 了
大家顶
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分多得很
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程序员如何转老板?-- 靠她
编程3年 够了 不干了 下半辈子靠她 www.52chiwan.com 了 大家顶 多提意见 分多得很 不够再加
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Hoho_dinosaur
2006-02-09
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哈哈...上当!
zeq258
2006-02-08
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接粉!
poiunet
2006-02-07
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poiunet
2006-02-07
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sylmoon
2006-02-06
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我也看到了编程前途一片茫茫阿
smart1314
2006-02-06
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tim90
2006-02-06
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看看先~
haoren
2006-02-06
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Marcus-Z
2006-02-05
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做的不错!
YuLimin
2006-02-05
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To Java 非技术区
ccwg
2006-01-05
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ArsenalFans
2006-01-04
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我们这种打散工的用几个月java又换c,接着又用vb,哎都只知道皮
dinho
2006-01-01
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wfront
2006-01-01
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miaoliujun(傲龙)
不用asp.net而用asp的十大理由是什么,
1,不想换技术,惰性
2,部署的快
。。。
接:
3,只会ASP,不会ASP.NET
楼下的请继续
sandflying
2006-01-01
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顶顶楼主,支持你
bbdx2523
2006-01-01
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顶字了得
现在用QQ少了.否则加入看看
Quendy
2006-01-01
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> 一个不错的JAVA开发技术群,QQ群号码: 18349943
> 如果你从来没有放弃成为一名JAVA编程高手,请加进来吧!
join123myhao
2005-12-31
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gengtaoo
2005-12-31
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支持一下!
程序员不好混吗?
nba4523
2005-12-30
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程序员不好混吗?
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【
转
】如何让
老板
发现你是一个优秀的
程序员
?
本文探讨了如何成为
老板
眼中优秀的
程序员
,包括高效完成任务、热爱学习新技术、乐于分享知识等内容。
为什么
程序员
和
老板
不能直接沟通?
博客指出
程序员
掌握专业术语,与业务型
老板
沟通难,而项目经理等借助原型图沟通更佳。还分析了
程序员
转
管理者难的原因,在于两者职责和关注点不同。同时提到
程序员
与
老板
沟通需站在
老板
角度,基于项目等管理汇报,最后总结两者角色差异明显。
给所用准备当
老板
的
程序员
们 (
转
)
本文探讨了
程序员
的不同职业发展路径,包括在软件公司工作、与销售公司合作成为股东以及自行创业等选择。每种路径都有其特定的优势与挑战。
XP应该是
老板
的最爱,而不是
程序员
的首选[
转
]
本文探讨了XP(极限编程)方法论在项目管理和
程序员
个人能力发展中的应用。通过一次演讲活动,作者反思了XP的优点与局限,特别是它如何影响团队合作和个人技能提升。
老板
该如何正确的犒赏
程序员
(
转
)
本文探讨如何奖励技术精湛的
程序员
,避免直接晋升为管理者,而是通过提供成长机会、社会认可和专业发展路径,激发其潜力并保持工作热情。重点在于理解技术领导者的独特职责和挑战,以及如何通过定制化的奖励机制,增强他们的地位和权力,同时确保他们能在最擅长的领域发挥最大价值。
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