新年给“新人”的礼物。搜集“菜鸟到老鸟的发展过程”。转单位的劳模介绍帖。

椅子 2005-12-29 02:26:45

张武同志是个好同志

张武同志是个好同志，在生活上勤劳俭朴，在工作上兢兢业业，在学习上发扬钉子精神，在婚姻和家庭上也一直走在大家的前面，是大家学习的好榜样。

最近单位来了不少新同事，有学生也有新手，总之一句话：在技术上还没有达到程序员（注释1）的要求。由于项目多，人员比较紧张，一直没能组织一些有效的培训，是公司之过，但是，我们从张武同志身上看到了其他同事都没有做到的精神，那就是钉子精神。

老刘同志如同祥林嫂一般，整天喋喋不休：人家张武刚搞开发的时候也是什么都不会，但人家肯学，当时我们一起住嘛，他四点钟就起床，拿着书在那里看，我们到公司的时候他已经到了一个小时了，晚上回家也不看电视，就在那里学，到8点就睡觉。别人周末出去喝酒泡妞，他在公司加班。听得椅子大汗，你让我四点起床还不如让我晚上别睡。

公司不少员工初到公司的时候，可以说是对软件开发八窍通了七窍，可怕的是大家水平也都不是很高，也就是说没有人可以教你，只要依靠自学。在这个起跑线上可以说70年代那代人都输给了现在的新员工，你瞧瞧，学机械的，学水声的，还有文科生，可以说，计算机都没摸热，算法基础更是薄弱，很多开发工具和计算机术语都没听说过。但是这代人有危机感，有上进心，有兴趣。

在团队来说，你如果始终排在末尾，那么越来越多的工作都不会交给你做，时间不会很长就会被团队、部门所淘汰。往大的方向看看，如果不提高自己的技术水平，那就会始终在一个个公司试用来试用去，虚度光阴阿，很多人都认为程序员的黄金年龄在30岁以前，你想想，3个月或半年试用期，多试用几个公司可能就把黄金年龄虚度没了，30岁以后你想再试用也没有公司会要你了。

在团队来说，你如果在几个人中能高人一筹就代表着机会，就代表着职位升迁，就代表着工资提高，瓦塞，有钱了就能泡妞拉～～对不起，我又跑题了。既然干的是技术工作，就要考虑如何提高跟技术工作相关的各项能力和水平，不要去整那些没用的东西，比如泡妞。

上进心还不仅仅包括解决日常工作的问题，每个人都应有一个职业规划，能让自己在未来的几年中都能有一个可持续的长远的发展。

我跟不少人说过这句话：程序员是个苦活，编程很枯燥、很无聊、很费时间和香烟咖啡，如果你对编码兴趣，最好不要选择这个职位，比如象胖子那样搞测试（绝没有瞧不起测试的意思，只是说因为测试是在破坏，所以很有成就感，没有兴趣也可以。）

好了，本想隐讳的说，但时间太紧张，呆会还有饭局，我直接说拉：今天的事今天做完，不行就加班熬夜放弃周末，拿出苦行僧的劲头来。毕竟现在环境比以前好多了，至少有人可以问嘛，但是如果要问椅子，那椅子发出严厉警告：提问的学问中最忌讳重复提一个问题，还有就是要温柔点，椅子不喜欢粗暴，哦，对了，不要提我不会的问题。

注释1：这里的程序员还不同于软件工程师，我们希望的程序员有算法基础，会使用小组所用的开发工具，能开发出一些简单的功能

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