招聘软件工程师

latahu 2006-01-13 02:59:39

职位要求：

熟悉vb、javascript
两到三年工作经验
英语要好，有机会去美国工作。
薪金面议。
来信附中英文简历。

Nina
Recruiter
Recruitment Process Outsourcing
Tel:(010)63738493
E-mail:nina@rpo.cn
Website:www.rpo.cn

...全文

81 2 打赏收藏转发到动态举报

写回复

2 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

sm1le 2006-01-13

打赏
举报

回复

嘿嘿，俺的E文不过关啊

xxwater 2006-01-13

打赏
举报

回复

哦

华为三康招聘软件工程师职位：软件工程师（社招）所属部门/工作地：软件部/北京、杭州岗位目标及主要应负职责：1）承担软件概要设计、详细设计工作，并独立完成编码工作；2）制定测试方案、完成测试与调试工作。岗位要求：本科以上，具有2年以上的通信产品开发经验：类型1）熟悉掌握C/C++编程；对网络设备工作原理有较好了解；对TCP/IP系列协议有深入了解；有网络协议或应用

要建设良好的开发团队，首先得招聘到合适的人才。合适的团队成员能够事半功倍，管理也会省心省力。本次要说的主要内容是关于普通软件开发工程师的招聘目标、面试过程和新人试用期阶段。

原文链接：https://blog.csdn.net/rendong_yang/article/details/89703724 软件工程师的核心竞争力，不是单一能力的体现，而应该是多种能力和价值的综合体，学习能力、解决问题能力和影响力构成了软件工程师的核心竞争力。 1、学习能力 软件工程师最基本的要求就是技术和代码，招聘网站上公司对招聘软件工程师的要求都是能掌握一门或多门编程语言，熟练使用工具...

前言干了几年的开发，最近也在思考我的核心竞争力是什么。现在是90后出道了，我该怎么不被替代呢。最近看极客时间《软件工程之美》发现了几个要点。以下是学习笔记。作者提出软件工程师的核心竞争力，不是单一能力的体现，而是几种能力和价值的合集。学习能力、解决问题能力和影响力构成了软件工程师的核心竞争力。从三个方面说一说。核心竞争力 1 学习能力招聘网站上招聘软件工程师的要求，都需要能掌握一门或者多门编程语言，会熟练使用工具、框架。所以最基本的要求是技术和代码。但熟练掌握一门编程语言、框架，还不.

找软件工程师相关的工作，必须得会Python编程吗?先跟大家说一下，这个是一个伪命题，找软件工程师相关的工作，并不是必须得会Python编程，但是企业在招聘软件工程师的时候，偏好于会Python编程的工程师，这是为什么呢?年薪30万起的大数据工程师，必须学Python吗?首先我们先区分一下概念。目前国内很多人在说大数据的时候，实际上是把大数据技术和数据科学(含数据分析、数据挖掘、机器学习)混在一起...

662

社区成员

253,719

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章