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像我这种情况,进外企有戏吗
fxbird
2006-01-20 12:05:37
本人是成人大学计算机本科毕业的,java对日开发经验2年半,也干过asp,学习能力还行,都是自学的,英语四级,日语看看式样书还行,能写一点,没考过级,我想以后进入ibm,hp之类的外企,图个工作轻松一些,加班少一些,业余时间多一些,好多学点其它东西,以备转行。但我不知道像我这种情况,在大连,想进这些外企有戏吗,听说一些外企是非统招本科不用的,另外一个问题,外企中也有对日开发吧,那里的对日开发加班也多吗
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像我这种情况,进外企有戏吗
本人是成人大学计算机本科毕业的,java对日开发经验2年半,也干过asp,学习能力还行,都是自学的,英语四级,日语看看式样书还行,能写一点,没考过级,我想以后进入ibm,hp之类的外企,图个工作轻松一些,加班少一些,业余时间多一些,好多学点其它东西,以备转行。但我不知道像我这种情况,在大连,想进这些外企有戏吗,听说一些外企是非统招本科不用的,另外一个问题,外企中也有对日开发吧,那里的对日开发加班也多吗
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fxbird
2006-02-10
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up
fxbird
2006-02-10
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回复的朋友中有没有亲身经历者,或有在外企中的朋友同学。口语在欧美企业中很重要,早就听说过,不过在日系外企中也很重要吗?即使我口语达到熟练,但学历如此,能有机会吗?请回复的朋友说明消息来源,不要仅仅只是看一个招聘启事就下结论,有一些,我估计只是个人的一些猜测,事关今后努力方向,请真正了解情况的人回答。谢谢所有人的回复。
zeq258
2006-02-09
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加油,有想法,就能实现,但是要付出努力!
argue2000
2006-02-09
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英语一定要好
tlowl
2006-02-09
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问题不在于外企用人观念先进不先进(别总是看新闻报纸上说什么就是什么,什么东西到中国来不都得讲个中国特色吗),而是大连的所谓的外企中掌握实权的都是什么人,不外乎什么秘书、会计、副总(中国人)一手遮天,总经理肯定是外国人,但是问题在于公司里面能有几个和这帮外国人交流上的,下面的员工先不说级别,语言肯定就不过关,所以这些外企变相的成为了中国人掌握实权的公司,规章制度吗,虽然说不至于像中国人开的公司那么苛刻,但肯定不象楼主想得那样轻松
fxbird
2006-02-09
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scjpsz1860和DanielYWoo在外企吗?外企不是用人观念先进吗,怎么还不如中国,还如此看重文凭。
tlowl
2006-02-08
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我的消息基本上是从同学那和一些朋友那得来的,楼主工作2年半了,平时不怎么注意这些东西吗?
tlowl
2006-02-08
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楼主不好意思,才看到你给我发的短消息
我写出来的要求是大连IBM在04年星海会展中心春季招聘会时的要求中的一项,还有一项是应届毕业生,硕士以上学历,外语要求和上面的一样
我不知道楼主是否了解大连的行情,拿IBM来说,楼主有机会可以去看看,在软件园国际软件服务中心,大连IBM挂的是深圳IBM的牌子,据传说大连IBM是深圳IBM的子公司,而深圳IBM是香港IBM的子公司,香港IBM是美国IBM的子公司,也就是大连IBM和美国总公司隔了四层,而大连IBM做得竟然也是对日外包,或者说主要业务是对日外包(03、04年的行情,现在的不清楚)
在大连大部分所谓世界500强的企业基本上都是隔了三到四层,而在招人的时候要求比较高,笔试、面试至少有3、4轮,非常强调综合素质,而事实上如果你自身实力很强又能碰到有人内部推荐的化,进这样的公司概率就非常的高了,这种公司管理层很少从公司内部提拔,大部分都是靠社招
DanielYWoo
2006-02-08
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想薪水高轻松那就别想日企了,欧美的还可以
文凭不是很重要,口语和技术最看重
福贵
2006-02-08
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为什么要进外企呢,,刚开始学轻松未必是好事啊
scjpsz1860
2006-02-08
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有些是公司不会明说,但是会执行的。我感觉“这些外企是招统招本科”就是,我以前那些同事都是“统招本科”或者硕士,再烂也能拿到最后一轮面试的机会(只要前面不出大的纰漏)。
外企还是非常看中个人综合素质的,尽管拿文凭和外语评价你可能让你不服气,但是你缺少这些就缺少了和别人同平台竞争的机会。现实可能是蛮残酷的。
社招你要是真有实力的话,应该也不怕,去那种海选的企业,拼杀一下。或者寻找每个可能的机会,不要错过如何可能!
祝你新年好运!:)
fxbird
2006-02-08
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自己再顶一下,请继续回复
fxbird
2006-02-06
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to duyhui & tlowl:
这些外企是招统招本科,请问,你们是怎么知道的?我需要知道准确的信息,谢谢,另外,像我们这种成人大学毕业的真的就没戏了,除非在业界有些影响?
fxbird
2006-02-05
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谢谢各位的回复。
to duyhui & tlowl:
这些外企是招统招本科,请问,你们是怎么知道的?我需要知道准确的信息,谢谢,另外,像我们这种成人大学毕业的真的就没戏了,除非在业界有些影响?
执假以为真
2006-02-02
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祝楼主狗年行大运!自强不息!我最欣赏自强不息的人了。
wind_rain
2006-02-02
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我也没有什么英语证书之类的虚的东西,但我相信我的英语实际水平应该超过6级,我的英语口语基本上可以应付上班和美国同事的直接交流,那些看证书的东西都是些垃圾人的垃圾思维
wind_rain
2006-02-02
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ding
wolfweng
2006-02-01
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没戏的,别做梦了
tlowl
2006-01-28
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松下好象是做嵌入式的,而你说的那些外企都是大外企(其实基本上不是孙子公司就是重孙子公司,HP好象不是)
这种地方社招的话基本上都是国家统招四年制本科计算机相关专业,3年以上工作经验,日语国际二级以上加英语四级或者英语六级以上,这些地方相比较来说更看重外语而不是技术
arbeisi210
2006-01-28
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ding..............
【华为/慧通 C、C++、VC、Java 程序员招聘】
详见: http://community.csdn.net/Expert/topic/4536/4536791.xml?temp=.0224573
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我在某IT
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做招聘,大家有什么想知道的么?
【职业】我在某IT
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做招聘,大家有什么想知道的么? 来自: herbivore 2013-11-01 22:06:47 如题。 大家有好奇的么? 流程啊,怎么谈offer啊,薪资啊,背景调查啊,什么的。。。 ...
职业规划:45岁之后,
外企
精英们去哪里?
45岁之后,
外企
精英们去哪里?... 导语:标题中问及的问题,已经萦绕在我心里好久,总想就这个话题写点什么,一则是为自己十年的
外企
生涯做个阶段性的总结,二是想跟天涯上的同仁们交流一下
外企
的话题,以...
[转载]45岁以后,
外企
的人都到去哪里了
45岁以后,
外企
的人都到去哪里了呢?... 一、我为什么要加入
外企
算起来,我服务于“外”字头的各种企业已经有十个年头了,现在也基本人到中年了。回想起加入
外企
的动机,还要回到十年前。 1999...
如何化解
外企
招聘难题?5大对策助你击破
外企
的招聘原则,是将「以人为本」落实到每一个招聘触点,以人性化的举措吸引优质人才。用友大易将会以专业招聘解决方案与服务,帮助
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实现高效招聘,借助以人才之力成功扩大中国市场。
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