397
社区成员
发帖
与我相关
我的任务
分享想找个高手真是难啊，大家帮忙想个办法！
马上过年了，公司准备招一个即有很强开发能力的又有一定项目管理经验的，现在感觉这样的人才很难找到，大家有没有什么好的办法！
主要是能把分析需求，并把需求转化为设计，再有就是能管理或组建开发团队。
主要是能把分析需求，并把需求转化为设计，再有就是能管理或组建开发团队。
...全文
请发表友善的回复…
发表回复
adwork 2006-02-26
- 打赏
- 举报
有意者请发邮件，结贴
hangzhou6274 2006-02-25
- 打赏
- 举报
快点揭帖了啊，这么多人回答一人一分都分不过来了
shendiao5 2006-02-24
- 打赏
- 举报
好久没有来了,大家都好啊
lsqkeke 2006-02-24
- 打赏
- 举报
都有兴趣 ：）
li_d_s 2006-02-24
- 打赏
- 举报
我有兴趣
adwork 2006-02-24
- 打赏
- 举报
哪位有兴趣做兼职，开发一个软件模块。
10975037 2006-02-20
- 打赏
- 举报
我不是个高手 ，但我的枪法是一流
li_d_s 2006-02-15
- 打赏
- 举报
气球，有外快了哦，嘿嘿
嘘嘘兔 2006-02-15
- 打赏
- 举报
/*主要是能把分析需求，并把需求转化为设计，再有就是能管理或组建开发团队*/
1、分析需求属于软件工程中的定义阶段,应该属于软件系统分析员的工作;
2、把需求转化为设计属于软件工程中的设计阶段,应该属于编码人员的工作
3、管理或组建开发团队应该属于软件工程管理人员的工作
1+2的人员现在很多，1+2+3的人员其实就是项目经理（项目主管）+程序员+系统分析员的工作
1、分析需求属于软件工程中的定义阶段,应该属于软件系统分析员的工作;
2、把需求转化为设计属于软件工程中的设计阶段,应该属于编码人员的工作
3、管理或组建开发团队应该属于软件工程管理人员的工作
1+2的人员现在很多，1+2+3的人员其实就是项目经理（项目主管）+程序员+系统分析员的工作
WorldMobile 2006-02-15
- 打赏
- 举报
balloonman2002正好在南京，呵呵，他的水平肯定没问题
如果是我们这儿，我也想试试
如果是我们这儿，我也想试试
lzuyh 2006-02-15
- 打赏
- 举报
up
killerdanny 2006-02-15
- 打赏
- 举报
能看到老ID不容易
leio 2006-02-14
- 打赏
- 举报
南京离我这好近唉，三小时车程
cbz0660 2006-02-14
- 打赏
- 举报
up!!!
hsc456 2006-02-10
- 打赏
- 举报
我好像适合
不过我在深圳
待遇高出很多的话可以考虑
hsc456@126.com
不过我在深圳
待遇高出很多的话可以考虑
hsc456@126.com
balloonman2002 2006-01-26
- 打赏
- 举报
到人才市场吧,应该能找到,或者请我兼职也行啊,:)
adwork 2006-01-24
- 打赏
- 举报
只要是真正的人才，待遇应该不成问题，主要看对方的能力了。
个人认为，需求转化为设计是软件开发中最重要的一环。
首先是技术，其它方面我可以协助一下，管理方面可渐进，交际不需要。
个人认为，需求转化为设计是软件开发中最重要的一环。
首先是技术，其它方面我可以协助一下，管理方面可渐进，交际不需要。
xiaoplx 2006-01-24
- 打赏
- 举报
中国普遍存在的问题
技术,管理,交际一样都不少
这样的人才在很多软件企业缺少
提高代遇是必需的,但也不要氓目
一个小的软件公司,花天价请
这一个高级人才,也要注意成本
技术,管理,交际一样都不少
这样的人才在很多软件企业缺少
提高代遇是必需的,但也不要氓目
一个小的软件公司,花天价请
这一个高级人才,也要注意成本
hangzhou6274 2006-01-24
- 打赏
- 举报
你打算出多少工资啊，还有其他什么待遇啊
待遇好了应该也不难招的。
待遇好了应该也不难招的。
adwork 2006-01-24
- 打赏
- 举报
大家可不可以介绍下好的人才招聘方法
加载更多回复（5）
