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分享讨论一下你们公司的人事部。
金蝶上海的事情想来大家已经看到，每一位从事IT产业的人都或多或少的会有一些相关经历。
前不久，也观赏了珠海一家公司的类似表演。原以为只是个别现像，可惜，我错了。
好像每个公司都有那么几个人要搞垮公司。IT公司人事部前倨后恭，欺上瞒下的事似乎已经成定势。
大家有什么看法，一起谈谈。
前不久，也观赏了珠海一家公司的类似表演。原以为只是个别现像，可惜，我错了。
好像每个公司都有那么几个人要搞垮公司。IT公司人事部前倨后恭，欺上瞒下的事似乎已经成定势。
大家有什么看法，一起谈谈。
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asptoc 2006-03-22
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楼上的，什么时候招人啊？
DreamManor 2006-03-22
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To SaSBYa(人的价值就是为社会创造的价值。) :
快了，快了
快了，快了
popcorn 2006-03-22
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现在招合适的人也难啊,珠海想应聘给我发信息.
SaSBYa 2006-03-22
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楼上的，什么时候扩大营业啊？
DreamManor 2006-03-22
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还是我好，我是人事部经理，又是开发部经理，又是程序员，还是老板。
zeusvenus 2006-03-21
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这种贴在发贴的那一刻已经注定了人事部门要被公开批判
kknd2005 2006-03-21
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每年招多少,每年就走多少
有意思吧
有意思吧
Qqwwee_Com 2006-03-13
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哎。。
速马 2006-03-13
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>>> 人事规范的公司也未必是好公司。
你这不等于没说嘛
人事规范本来就不是一个好公司的充分条件，但绝对是必要条件
你这不等于没说嘛
人事规范本来就不是一个好公司的充分条件，但绝对是必要条件
feiren1421 2006-03-13
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让自己先对这种事情有个心理准备了，以后吃亏就不会意外了
SaSBYa 2006-03-11
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人事规范的公司也未必是好公司。
sanjie88 2006-03-10
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那我就幸福多了,我们公司没有人事部,我们的人事关系是挂在一个人事中介的公司里面,你知道我们的公司有多大了吧
duncansun 2006-03-10
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没有人事部
runnercn 2006-03-10
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很复杂的事情啊。
伴老思源 2006-03-10
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都差不多
beyondjay 2006-03-10
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人事不规范的公司不是好公司
LHA 2006-03-09
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我们的 唉
不说也罢 3楼的XD说的很对
不说也罢 3楼的XD说的很对
李洪喜 2006-03-09
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我们的人事部，只管招人，不留人，每年招收新员过600左右，流动走的员工，也占公司的一半。
jiang8282 2006-03-09
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你经历过的公司人事部还好呀，
happer6012 2006-03-09
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正常，我们脑子想程序，他们脑子想的是人
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