华为西安研究所招聘通知（非应届、社招）

soft2024 2006-03-10 10:07:12

华为西安研究所招聘软件工程师、硬件工程师、测试工程师及资料开发人员
要求：
非应届
本科及以上学历，自考也可（要有学位证）
熟悉c/c++，外语厉害也可面试资料开发
待遇面议！
工作地：西安
有意者发送个人简历至xjtuzhanglin@huawei.com
联系电话：13201612918

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内容涵盖华为流程，华为战略方法论内容，全面了解华为的运营管理体系。

1、华为2014 校园招聘简介：华为是全球领先的电信解决方案供应商。目前，我们的产品和解决方案已经应用于全球100 多个国家，服务全球运营商强中的45家及全球 1/3 的人口。2009 年，华为销售收入达到1490 亿人民币（218 亿美元），同比增长 19%，成为全球第二大电信设备供应商。全球多名员工中有46%从事研究开发工作，海外常驻员工约为 27000 名。华为累计申请专利达到

过去，华为的"项目外包"主要针对非核心业务岗位，由于人员交付能力有限且稳定性不高，效果并不理想。为了解决更为核心的业务问题，华为于2019年开始探索并实行新的研发"人力外包"模式。这种模式按准雇员标准进行招聘，由业务部门负责培养和管理，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。

自我介绍- 介绍线程协程进程的区别，为什么要有线程，为什么要有协程，什么从场景用协程，非用不可吗，有什么好处，具体什么场景，举个例子- 进程线程协程所拥。到几月份违约金多少钱钱？25，26届的师弟师妹呀，赶紧转前端吧，岗位比后端就少一点，但是竞争的人巨少，看看同校的师兄师姐吧，去大厂的不都是前端多于后端，特别是双非或者技术不太好的研究生。线上面试，面试内容就是纯聊天，说自己性格特点，爱不爱看书之类，如果有实习经历的话，就问你在上一家公司做了什么，问你python，mysql，shell掌握得怎么。

过去，华为的"项目外包"主要针对非核心业务岗位，由于人员交付能力有限且稳定性不高，效果并不理想。为了解决更为核心的业务问题，华为于2019年开始探索并实行新的研发"人力外包"模式。这种模式按准雇员标准进行招聘，由业务部门负责培养和管理，对于绩效优秀且能力突出的人才提供转正式员工通道。

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