询问关于《代码大全》第二版的事情？

achri 2006-03-17 02:54:13

在03期的程序员杂志上看到了《代码大全》第2版的技术专题报道。很是心动，但这本书价格是98块钱，不知道作为一名刚毕业的大学生（目前在单位做项目）这本书是否有帮助。在第二书店上也看了很多的评论，还是想在这里来发帖请教一下专家。
谢谢！

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achri 2006-03-17

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可我看了目录，这本书上没有讲到代码啊：）

hcqhappy 2006-03-17

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肯定有用看别人的代码也是学习的一种路径尤其是优秀的代码

很多小伙伴都有这样一个疑惑，我面试后要不要主动询问面试结果，询问会不会显得我太急切，太渴望，需求感太强？如果面试公司知道我想去，会不会趁机压我薪资？其实，面试成功有没有戏，从我们离开面试...

应用背景为了天天向上，每天都有规定的任务要完成，比如锻炼，学英语，这段代码随机逐条地询问任务有没有完成，并根据完成情况给出不同的反馈。使用方法设置每日任务，修改下一行代码 things = ['English','Study','Read','Exercise'] 如任务是 ‘7点前起床’,‘跑步10分钟’，将代码修改为 things = ['7点前起床','跑步10分钟'] 夸奖的话也可以直接在代码<#夸奖话的库>中修改代码 #每天坚持做的几件事 import random #函

多数应届生会有一个疑问：面试结束后可以询问结果吗？。答案是：当然可以！但是要注意询问方式和时间点。但具体什么时候询问？如何询问呢？今天，人才初筛招聘网智测优聘就来给大家解答。一、筛选流程要想知道答案，先要分析一下场景。首先，让我们来看看一场面试的背后，HR都要做哪些工作？ 1、候选人筛选 HR通过简历\笔试\测评环节筛选出值得面试的候选人。这个“值得面试”取决于企业接收到的简历量。比如某大厂热门岗位收到的简历量可能会上千，如果只是日常招聘，不是大型的招聘项目（比如校招），HR

例如，如果您看到竞争格局发生了变化，并且您发现自己正在与一无所知的竞争对手作战，那么在接下来的两周内留出时间让每个人都调查不同的竞争对手或角度甚至可能是有意义的。如果你想让你的项目经理将其内化为他们工作的一部分，他们需要看到你关心你，你提出深思熟虑的问题，如果他们没有好的答案，他们无论如何都无法做他们知道他们需要做的事情。执行重要但不紧急的工作，您将始终需要自己推动它。但是，为了为您的销售团队提供与某些竞争对手的最佳战斗卡，您可能需要知道他们是否具有您认为独特的特定功能，该功能的支持程度等。

相信很多人都经历过面试失败的情况，很多人在接收到面试失败的消息时往往一头雾水，不知道是由于什么原因未通过面试。然而，在这个时候，不少人会有疑问，我们到底要不要问面试官未通过的原因？

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