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分享面试郁闷记
上周去一公司面试，先做题（笔试)，后面谈，前后将近3.5小时（面试人数4人，从技术到人事到公司老大,一路过关斩将）感觉还不错，本以为能顺利通过了，告之：还有个上机题要做（2个编程题），好吧，做吧，题目不难,做之。1.5小时后公司的人来问完成否，看程序大体完成,基本功能都实现，于是说差不多了，被告之2天内给通知，出门离开，到这周，无果，郁闷.....
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WishAz 2006-04-13
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呵呵
还能有地方混混
我现在是无从落脚啊
还能有地方混混
我现在是无从落脚啊
sanjie88 2006-04-13
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楼上的，我就是在这样的公司里上班的，555555555
凋零的老树 2006-04-13
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楼主是不是在一租了居民楼当办公室那样的烂公司啊
yh7572984 2006-04-13
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哦
cuteant 2006-04-13
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估计凶多吉少
zuoyangguang 2006-04-13
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怕是公司想要问题解决思路吧
sportdog 2006-04-10
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我有次面试,上机考试写个sql,答案机器上都有了,我直接把它考出来就上班了!
GaoXX 2006-04-10
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up
Overriding 2006-04-03
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楼上的牛×
mmxopq 2006-04-03
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有回笔试颇爽,马上就要俺机试,结果机子上没有msdn ,又不能上网.俺说俺回去做了再发给你们,同意了.然后闪了
htt_www_com 2006-04-03
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回来按原思路重做题，统计有效代码行200余行，做题时时间太紧，只注意了程序结构，忽视了对代码实现细节的处理（比如异常处理）.更郁闷
OnTheWayWWJ 2006-04-03
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郁闷
gabriel1 2006-04-03
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公司是要权衡的，横向比较所有面试人员的素质以及他们的薪金要求的。
不要相信公司的一些鬼话：只要人才，出多少钱都要。
所有的公司都会在员工能力与薪水待遇之间找一个平衡点。而这个平衡点因公司具体情况可能会有些差别而已。
不要相信公司的一些鬼话：只要人才，出多少钱都要。
所有的公司都会在员工能力与薪水待遇之间找一个平衡点。而这个平衡点因公司具体情况可能会有些差别而已。
lovefootball 2006-04-03
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