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散分:刚向领导提出辞职,估计5月底才有可能走人
cuiyingfeng
2006-04-04 02:58:13
来者有分,有合适的工作推荐一下
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cuiyingfeng
2006-04-05
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热情的兄弟们总是特别多,祝大家工作顺利
imA
2006-04-05
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预祝楼主找到一个称心如意的工作。银子大把的赚,技术大步的学,分大大的散(都给我,嘿嘿)
gjyjx
2006-04-05
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希望楼主能找到更好的工作。
接分
lomes
2006-04-04
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能跳出来是勇气和能力的结合,好好发展!
jf
yuliyan
2006-04-04
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早日找到好工作吧。这年头不好混了
dewdrop
2006-04-04
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早日找到好单位哈
WiseDragon
2006-04-04
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ZJQ100
2006-04-04
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接分
lyszjs
2006-04-04
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jf
LuJianjun5
2006-04-04
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UP
JF
cuiyingfeng
2006-04-04
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本人目前在北京,兄弟们多多帮忙
Marcus-Z
2006-04-04
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jf
ixvii
2006-04-04
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我大概四月底能走
imA
2006-04-04
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工作慢慢的找,分慢慢的接。
raulchen
2006-04-04
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lz 想在那里找 找什么样的?
ucgygah
2006-04-04
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接分,我在杭州也在找工作,之前找到一家待遇不错工资可观可后来说要去封闭式开发就出来了,做了三年java,有好地方的推荐下(熟悉spring,webwork2,hibernate,ant等开源技术)
jabeginner
2006-04-04
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接下分先。
jabeginner
2006-04-04
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lz以前是在那里工作的,以后又想去那里啊。
caoxiongjun
2006-04-04
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接分先,楼主做什么的?
lin2627
2006-04-04
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支持,,,到新环境闯下
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领导
想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走?
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想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走? https://www.wukong.com/answer/6921913495014195459/ 职场
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想逼你走时,他会用哪些奇招逼你走? 贤珉珩 回答 吾师范雎01-26 12:03关注 1捧杀,表面抬高你,暗中给你树敌,让同事嫉妒你,针对你。让你得意忘形,漏出更多破绽。这个有点无形,类似阳谋。 2压任务,表面重用你,实则压榨你。用一些无意义的琐事来把你时间浪费,让你没时间思考,成长。另外,做的多错的多。 3调岗,调你到不熟悉的领域,然后.
员工逼我加薪,不加就
走人
,怎么办?
1.各个击破吧.和每个人都谈一谈,争取了解到谁是挑头的.找个你关系较好的员工,(总有员工和你相对比较近吧,如果都没有,唉....),制造和对那人不利的言论,比如"他这样做其实是为他自己考虑啦"、"他已经找好了退路了,不过在利用大家啦",等等,瓦解这股力量。只要
《想在
领导
的前面》——在
领导
的思路里找机会
[职业交流]《想在
领导
的前面》——在
领导
的思路里找机会 作者:作者金刚心 日期:2011-1-4 11:02:00 我们做过的职场规划和做过的培训以千计;从中受益的职业人有很多服务于世界一流企业中;因为对国内各种体制的公司都很熟悉.于是我们在众多培训精英们醉心于职场励志和销售技巧时,更多地关注起职业人的心路历程,体查着职业人内心世界的形成,感悟着职场里的那些个规律. 这里想说说
程序员人生之路(强烈推荐,分析的透彻!),某程序达人的人生感悟,
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相对同时刚出校门同学从事其它行业而言优厚的薪水,以及不断学习更新的专业知识不仅仅让你感到生活的充实,更满足了你那不让外人知的虚荣心。在刚出校门的几年中,你经常回头看看被你落在后面的同学们,在内心怜悯他们的同时,你也会对自已天天加班的努力工作感到心里平衡:“有付出才会有回报”这句话在那几年中你说的最多,不管是对自已的朋友们还是自已的爱人。第二句最常说的话是对公司的
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转:海尔千日再造核心方案出炉 张瑞敏力推三位一体
2008年04月26日 不源:经济观察报 2008年2月21日至4月17日,短短两月,已经有5位高管
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