在对日外包做了一年出来了，现在要找工作（不做外包），感觉自己很弱，国内公司要求都很高。

roypayne 2006-04-05 11:10:03

在对日外包做了一年出来了，现在要找工作（不做外包），感觉自己很弱，国内公司要求都很高。

要学的东西真是太多了。。但是钱快用玩了，怎么办啊？

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GaoXX 2006-04-10

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synico 2006-04-05

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为何不接着做外包呢？做出去了，就发了。

lovefootball 2006-04-05

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慢慢来呗
谁一开始都不是高手

bigfIyingpig 2006-04-05

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学习

lovefootball 2006-04-05

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whyy0 2006-04-05

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把自己包到国外去吧

roypayne 2006-04-05

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呵呵~~

谈起外包经历，我之前主要在两家公司呆过，工作的第一家公司是某通讯服务小公司，在接近一年时间里技术方面你根本学不到任何有用的东西，尤其是测试岗，一般都是以做功能为主，说白了就是点点点执行用例罢了。其他的你也接触不到，我当初面试的是自动化的岗位，可是你进来照样在功能岗位上，自动化都是人家内部在做。你就会知道那种有劲没处使的感受了。而你之前已有的技术也会慢慢忘记薪资方面嘛这个大家都懂，外包与人家正式的薪资差距差不多在50%-80%，而且你拿的比他们低的工资干的最多的活，做一些乱七八糟的任务。就以我来说吧.

谈起外包经历，我之前主要在两家公司呆过，工作的第一家公司是某通讯服务小公司，在接近一年时间里技术方面你根本学不到任何有用的东西，尤其是测试岗，一般都是以做功能为主，说白了就是点点点执行用例罢了。其他的你也接触不到，我当初面试的是自动化的岗位，可是你进来照样在功能岗位上，自动化都是人家内部在做。你就会知道那种有劲没处使的感受了。而你之前已有的技术也会慢慢忘记薪资方面嘛这个大家都懂，外包与人家正式的薪资差距差不多在50%-80%，而且你拿的比他们低的工资干的最多的活，做一些乱七八糟的任务。就以我来说吧.

找工作其实最差的选择是去外包公司。为什么你还是有可能会进外包公司呢？是因为你可能会在外包公司HR的吹的天花乱坠，加上外包公司给的待遇，丧失了判断力，就“失足”踏进去了。注意外包HR说的话都是要打折的，甚至是相反的，比如说加班很少，其实是加班非常多。现在我以自己的亲身经历，总结一下我在外包公司遇到的坑： 1、看起来工资很高，但是其实你的时薪很低，性价比低。外包公司入职一般是试用期3个月，试

我不知道当年怎么想的，能在一个外包公司一干就是6年，后来终于跳出来了，现在的公司虽然不是什么大厂吧，但至少是个正经的互联网企业，待遇也不错。

我发现很多程序员在找工作的时候，基本是 99% 的人都在尽力躲开外包岗。确实，很多人都不想被套上外包岗的标签，但事实上，外包公司真的很多，总有人会在外包岗。那外包岗真的一点也不值得去吗？本人普通二本毕业，在腾讯做外包两年，深刻的感受到自己跟正式员工之间的差距，奋发图强一年，现已转岗成正式员工！下面就讲讲我转岗前后的一些区别：外包种类一般有两种：项目外包，就是外包公司接了一些项目回去，然后你们来开发这些项目人力外包，这种就是外包人员和正式员工一起开发同一个项目而我就是第二种情况。

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