多年没来Delphi版发贴了, 散分(三).

simonzone 2006-04-28 01:04:21

happy 51

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simonhehe 2006-05-02

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simonhehe 2006-05-01

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yerly 2006-05-01

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好人！

yeyuzy 2006-04-30

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五一快乐！

truewill 2006-04-30

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ggjj2006 2006-04-30

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那何年结贴啊

realist 2006-04-29

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大规模的接分行动

hylang 2006-04-29

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接到给把

hongmo 2006-04-29

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真接分

iuhxq 2006-04-29

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jf

liangyong007a 2006-04-29

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接分喽

xinyangt 2006-04-29

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接分　感谢楼主

shengliqiang168 2006-04-29

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接分

COOSE 2006-04-29

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楼主开什么玩笑阿？哈哈！

yyjzsl 2006-04-29

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拉开我的麻袋，我接！我接！我接接接！

点点 2006-04-29

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重出江湖！？

2312 2006-04-29

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把这个也给顶上去

hhzqf1980 2006-04-29

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谢谢楼主

XXSingle 2006-04-29

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来凑点过节费

no1beyond 2006-04-29

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OH，MY GOD！
这年头还有这样的好事？关注！！！

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我常常思考的问题！！

随着年龄的不断增长，很多人都会问，自己工作这么多年，核心竞争力是什么？相对于刚毕业的新人优势在哪里？结合上一篇的能力模型可以知道，工作经验的积累实际上是可习得的知识、可熟练掌握的技能、可迁移的能力。从难易程度上来看，知识是最容易获得的，只要肯学肯看书就行；其次是技能，需要对知识融会贯通，完全内化下来并能够对外输出，才能算是熟练掌握，要想达到这个层次，需要时间以及结合相关事项的不断历练，慢慢就会熟能生巧。最难的是可迁移的能力，比如沟通协作能力等，则需要刻意练习，有针对性的去习得与锻炼可迁移的能力。到这.

如何积累经验？寻找有价值的领域。只有在前文谈到的两个有价值的领域，积累经验才有意义。这里要注意的是，领域不是绝对的，从整体看一个没价值的领域其中的一部分工作可能会很有价值。比如前文所说，卖菜的工作没有价值，但是通过卖菜的时间了解市场行情，学习如何经营就有价值。寻找有价值的领域，沉淀有价值的经验。选择有挑战的机会。经验是对小概率事件的评估和应对，所以，越稳定的系统积累的经验越少，越混乱的系统积...

一、正规的团队、专业的训练工作无疑是积累经验的最有效办法。但前提是，直接影响你的前辈或者上司，即你的直接领导者，有多年的正规的游戏测试工作经验，并且熟悉游戏开发流程及规范管理。在对游戏测试有非常大的理解偏差的环境里工作一年，不但不如在正规公司工作一个月的收获大，反而会形成非常不好的岗位认知及工作习惯。如何判断一个团队是否正规呢，可以尝试思考以下问题： 1.游戏测试与软件测试的异同 2.游戏测...

正确对待经验： 1、电路设计是充满直觉的过程，直觉来源于以往的设计经验 2、不要盲从已有的经验，经验有正确的也有错误的。 3、一个根本的出发点：用怀疑的眼光看待已有的经验 4、正确的经验：什么情况下是正确的？为什么能解决问题？机理是什么？ 5、错误的经验：为什

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