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分享愤怒：见过无耻的主管，没见过这么无耻的主管
主管T，3X岁，明显特征：四环素牙
抱着美好的理想，来到这个国内享有盛誉的公司所下属的招商网站担任程序员工作。有如此良好的从业背景和数量众多的忠实客户，这个网站应该发展得比任何一个同类型网站都好，但事实并非如此。
网站前期制作没有招聘任何程序员，而是由T主管某程序员朋友(该人只会asp,号称独立做一个媲美CommunityServer2.0的社区只需一个月)兼职代劳。网站制作费用8万，而这8万块钱以及长达半年的开发时间换来的网站是一个可以在文章段落中间分页、不能转换新闻所属栏目的新闻系统+dvbbs+简陋的产品/项目展示平台以及网上下载的一个无法修改的blog。直到现在，我们的用户还必须分别登录Blog,论坛，新闻后台，产品展示后台以体验网站带来的方便与快捷，同样，当初网站数据库上的的各种测试记录至今也没有打算删除的迹象。而面对文档何在，使用说明书何在等疑问，该程序员坦然道：“这不是我的份内事”
服务器托管委托R公司办理，托管1.x万一年(2U,10m独享)，后来经查证，此价格比R公司报价还贵
T主管八面玲珑，公司市场部以及于我之后到位的程序员，均为自己朋友，以至于他的朋友自由到以加班到深夜为由早上睡觉，中午来上班(公司其他员工均严格打卡)
T主管好口舌之欲。他可以在公司每周例会上公然宣称“我这个人没其他爱好，就是喜欢吃。想要得到我的提拔，就应该有所表示”。本来公司每天提供5块的工作餐，但是T主管认为垃圾食品不能果腹，因此，每每中午，部门同事就会收到该主管的邀请函。部门许多人都是才毕业的大学生，涉世未深，就范者众。当然，他也曾暗示过我:"我和你不熟，不了解你"。但我并没有理会。
T主管凡事讲究稳中求胜，新网站本应4月份上线，但是在T主管的包容下，他那位几乎天天中午上班，晚上"加班"，严格保持8小时工作制的程序员朋友鼓捣了1个多月时间硬是没有把页面做出来，而美工完成页面设计已经是3月份的事情了。
T主管曾不止一次给我们说，他身心疲惫，每天办公到深夜。事实上，他所谓的:"我晚上看看，第二天开会讨论"的承诺，统统是空头支票
T主管写文章言简意骇，自称当过程序员的他独立设计的用户系统仅仅300字不到，而网站的网站设计方案均由他一手操纵，不知道是否形成已经文字，仅仅是口头传达。
T主管策划能力超群，在第一个网站都还属于豆腐渣工程的情况下，他居然宣称，我已经在策划另外一个网站
T主管总体意识非常强，下属的建议搜罗起来，洋洋洒洒几大篇，共享出来的时候署名是自己
T主管懂得家丑不可外扬，多次强调有问题部门内部解决。
T主管懂得享受生活，上班时间可以率公司的腿子们跑到距公司一个小时车程的某茶楼“谈业务”，而该茶楼离他家仅仅10分钟路程
T主管喜欢追随潮流，可以为了看手机信息在电脑前面呆坐几天，也可以为了买一部手机半天不上班
T主管善于维护同事情绪，谁不在就批评谁，用语之刻薄让人叹为观止。
T主管知道维护自己的利益，就因为和业务员到公司楼上见了一下客户，他就提出分享该业务员提成的要求。
T主管语录（部分摘录）：
1、XXX我要提拔/培养你，你...
2、今天谁请客？
3、我和你不熟，你要让我了解你
4、你们要尊重领导，我也没啥权利，就是有人事任免权。
5、我没啥爱好，就是喜欢吃
6、我们找个茶楼坐一坐？
7、我们的利润包括：代理商的订金......
8、潘石屹(读音qian)
9、到时候再说
10、(网站运行半年之后)产品的价格体系我不清楚
11、我曾经被开除过，你们谁有这样的经历？
12、(对公司高层)我很累，下面的人不专业。
写了这么多，我已无心再评论这个百年难得一见的极品。相信各位同行已经心里有数。
时至今日，网站跳票程度直追暴雪，对客户和代理商承诺的功能如同海市蜃楼，各地代理商因无法正常开展业务而怨声载道，渠道部经理也愤而辞职。而我，没有兴趣也没有时间陪T主管和他的腿子们一起玩这个游戏，目前也在为自己的职业生涯另做打算。
离开公司的那一天，我一定会向我们敬爱的T主管比出中指。
抱着美好的理想，来到这个国内享有盛誉的公司所下属的招商网站担任程序员工作。有如此良好的从业背景和数量众多的忠实客户，这个网站应该发展得比任何一个同类型网站都好，但事实并非如此。
网站前期制作没有招聘任何程序员，而是由T主管某程序员朋友(该人只会asp,号称独立做一个媲美CommunityServer2.0的社区只需一个月)兼职代劳。网站制作费用8万，而这8万块钱以及长达半年的开发时间换来的网站是一个可以在文章段落中间分页、不能转换新闻所属栏目的新闻系统+dvbbs+简陋的产品/项目展示平台以及网上下载的一个无法修改的blog。直到现在，我们的用户还必须分别登录Blog,论坛，新闻后台，产品展示后台以体验网站带来的方便与快捷，同样，当初网站数据库上的的各种测试记录至今也没有打算删除的迹象。而面对文档何在，使用说明书何在等疑问，该程序员坦然道：“这不是我的份内事”
服务器托管委托R公司办理，托管1.x万一年(2U,10m独享)，后来经查证，此价格比R公司报价还贵
T主管八面玲珑，公司市场部以及于我之后到位的程序员，均为自己朋友，以至于他的朋友自由到以加班到深夜为由早上睡觉，中午来上班(公司其他员工均严格打卡)
T主管好口舌之欲。他可以在公司每周例会上公然宣称“我这个人没其他爱好，就是喜欢吃。想要得到我的提拔，就应该有所表示”。本来公司每天提供5块的工作餐，但是T主管认为垃圾食品不能果腹，因此，每每中午，部门同事就会收到该主管的邀请函。部门许多人都是才毕业的大学生，涉世未深，就范者众。当然，他也曾暗示过我:"我和你不熟，不了解你"。但我并没有理会。
T主管凡事讲究稳中求胜，新网站本应4月份上线，但是在T主管的包容下，他那位几乎天天中午上班，晚上"加班"，严格保持8小时工作制的程序员朋友鼓捣了1个多月时间硬是没有把页面做出来，而美工完成页面设计已经是3月份的事情了。
T主管曾不止一次给我们说，他身心疲惫，每天办公到深夜。事实上，他所谓的:"我晚上看看，第二天开会讨论"的承诺，统统是空头支票
T主管写文章言简意骇，自称当过程序员的他独立设计的用户系统仅仅300字不到，而网站的网站设计方案均由他一手操纵，不知道是否形成已经文字，仅仅是口头传达。
T主管策划能力超群，在第一个网站都还属于豆腐渣工程的情况下，他居然宣称，我已经在策划另外一个网站
T主管总体意识非常强，下属的建议搜罗起来，洋洋洒洒几大篇，共享出来的时候署名是自己
T主管懂得家丑不可外扬，多次强调有问题部门内部解决。
T主管懂得享受生活，上班时间可以率公司的腿子们跑到距公司一个小时车程的某茶楼“谈业务”，而该茶楼离他家仅仅10分钟路程
T主管喜欢追随潮流，可以为了看手机信息在电脑前面呆坐几天，也可以为了买一部手机半天不上班
T主管善于维护同事情绪，谁不在就批评谁，用语之刻薄让人叹为观止。
T主管知道维护自己的利益，就因为和业务员到公司楼上见了一下客户，他就提出分享该业务员提成的要求。
T主管语录（部分摘录）：
1、XXX我要提拔/培养你，你...
2、今天谁请客？
3、我和你不熟，你要让我了解你
4、你们要尊重领导，我也没啥权利，就是有人事任免权。
5、我没啥爱好，就是喜欢吃
6、我们找个茶楼坐一坐？
7、我们的利润包括：代理商的订金......
8、潘石屹(读音qian)
9、到时候再说
10、(网站运行半年之后)产品的价格体系我不清楚
11、我曾经被开除过，你们谁有这样的经历？
12、(对公司高层)我很累，下面的人不专业。
写了这么多，我已无心再评论这个百年难得一见的极品。相信各位同行已经心里有数。
时至今日，网站跳票程度直追暴雪，对客户和代理商承诺的功能如同海市蜃楼，各地代理商因无法正常开展业务而怨声载道，渠道部经理也愤而辞职。而我，没有兴趣也没有时间陪T主管和他的腿子们一起玩这个游戏，目前也在为自己的职业生涯另做打算。
离开公司的那一天，我一定会向我们敬爱的T主管比出中指。
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生活真美好 2006-05-08
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呵呵，...
flyzq 2006-05-03
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小心人家查IP哦
粉红色的火烈鸟 2006-05-03
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http://community.csdn.net/Expert/TopicView3.asp?id=4528269
这个才NB
这个才NB
cime63 2006-04-30
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有点潜力
留个名先
留个名先
jack7659 2006-04-30
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走人！
diandian82 2006-04-30
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牛B主管
huangkc 2006-04-30
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偶以前遇过一个整天平均每个小时骂一次人的极品主管
不过当时我是Team Leader才免招洗刷
幸运的是偶早就离开那家了
不过当时我是Team Leader才免招洗刷
幸运的是偶早就离开那家了
dengenming 2006-04-30
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无语
dong_king4 2006-04-30
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参他一本
Samen168 2006-04-30
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绝对极品
linglv 2006-04-30
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今天长见识了,哈哈
linglv 2006-04-30
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今天长见识了,哈哈
baiyunyuan2 2006-04-30
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哈。。。
这样的主管我想见见。
这样的主管我想见见。
BlueMountain_1980 2006-04-30
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极品主管
xiaoyaofan 2006-04-30
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刚开始嘛，总会有一些波折，现在沉默不代表以后还会沉默，我跟你一样也是刚刚迈进社会的大门，可是能怎样，现在你还什么素质都不具备，而且又是新员工当然要受老板的气，不过吃亏是福，凡事想开点，人间自有公理，等你慢慢变的强了起来，再去寻求新的环境，你说呢？
RUN_ 2006-04-30
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极品啊。。
camark 2006-04-30
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楼上的，此言差矣
我相信每个人都对自己的职业生涯有一个完整的规划
而我，放弃了在另外一家公司的经理职位以及不错的待遇跑到这里
我是来做事情的，创业初期的艰难大家都知道，但是这头开荒牛我做得无怨无悔。
而现在面对的是这么一个主管，他的存在使得项目无法正常进行，甚至无法留住现有资源。
我觉得，我无法做到如你说的“本分”
我不应该选择沉默。无论是在CSDN，还是在公司
我相信每个人都对自己的职业生涯有一个完整的规划
而我，放弃了在另外一家公司的经理职位以及不错的待遇跑到这里
我是来做事情的，创业初期的艰难大家都知道，但是这头开荒牛我做得无怨无悔。
而现在面对的是这么一个主管，他的存在使得项目无法正常进行，甚至无法留住现有资源。
我觉得，我无法做到如你说的“本分”
我不应该选择沉默。无论是在CSDN，还是在公司
cancerser 2006-04-30
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呵呵，本分点吧，毕竟不是分内的事。情绪归情绪 可不能影响工作
匿名用户12345 2006-04-30
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公布姓名和公司吧
caobob 2006-04-30
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虽然是一面之词,但是我还是相信.
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