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可以肯定的是新劳动法草案，对劳动力市场将产生积极的影响。
关于签定劳动合同，保险，赔偿金 等等，实际上在现在的环境下，基本没有多大矛盾。
只能说新草案进一步规范化，并没产生多大的改变。
现在劳动力市场，最大的矛盾，是劳动时间无法保障。
甚至连外资企业也在中国本地化了，跟着国企学，加班时间与保障越来越恶化。
这是现在存在的大范围的，最大的矛盾。
直接影响者员工跟团队之间的良性和睦相处，抱怨接连不断。
直接影响员工的正常生活，生理健康，心理健康，以及身体健康。
所以，本人非常抗议，新草案对加班以及工作时间，以及劳动保护的无动于衷。
关于签定劳动合同，保险，赔偿金 等等，实际上在现在的环境下，基本没有多大矛盾。
只能说新草案进一步规范化，并没产生多大的改变。
现在劳动力市场，最大的矛盾，是劳动时间无法保障。
甚至连外资企业也在中国本地化了，跟着国企学，加班时间与保障越来越恶化。
这是现在存在的大范围的，最大的矛盾。
直接影响者员工跟团队之间的良性和睦相处，抱怨接连不断。
直接影响员工的正常生活，生理健康，心理健康，以及身体健康。
所以，本人非常抗议，新草案对加班以及工作时间，以及劳动保护的无动于衷。
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strutsdbk 2006-05-07
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调查一下，各位工作年限，学历，职位？？
mengfanpp 2006-05-05
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强烈反对加班！
strutsdbk 2006-05-05
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现在的公司都 把加班当作剥削员工的一种手段！！！！
根本不管员工的死活！！！！
根本不管员工的死活！！！！
diannaomingong 2006-05-05
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该做的事情晚上没做完明天还不是要做...加不加班不是关键,关键是要有个劳动时间与报酬的兑换标准,做了多少时间多少东西要给多少钱,这才是反剥削的硬道理,各位说是吧?
xiaye0908 2006-05-05
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强烈反对加班！
