大家帮我想个稳妥的理由。。。

alexone 2006-05-09 08:38:34

事情是这样的：
在接到新公司offer之前我一直是说在老公司在职，其实我一个月前就离职了，
后来在另外一个公司上班，干了2个礼拜觉得不爽就辞职了，一直待业：（
因为如果照实说的话可能会有所顾虑，现在新公司叫我报到的时候带退工单，
但上面的离职时间对不上，我该怎么圆这个谎呢？？？当然改退工单是没用的，也不好改
四金的记录是看的出来的。

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alexone 2006-05-11

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2楼的兄台理由不错我就这么说了呵呵
结贴。。

lei001 2006-05-10

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看来都是高手呀，楼上的理由不错呀！

jshi123 2006-05-09

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谁会来深究这些呢？公司招你进去后，应该只会看你是否胜任交给你的工作，不会关心其它细枝末节的。只有多加强学习提高能力，超过公司在招聘的时候对你的期望，才是最重要立足考虑因素。

楼主不必过于忧虑这些了，随便帮你想个忽悠词：就说正式离职时间早就定好了，这一段在办理交接、帮忙完成手头剩余的工作、领导盛情挽留、你又有责任心……

jiao38 2006-05-09

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退工单丢了。。。

大家好，这里是G-LAB IT实验室。在 IT 圈，认证五花八门，但有一个认证格外 “低调且硬核”—— 红帽认证。它没有铺天盖地的宣传，却总能在招聘季成为求职者的 “加分王牌”；它不搞花里胡哨的理论考核，却能让持证者在一众候选人中脱颖而出。“考红帽认证到底值不值？”“花时间考下来真的能帮我涨薪、找好工作吗？如果你也有这些疑问，今天这篇文章，就用三个 “实打实” 的理由，帮你彻底想明白。

来源：必记本编辑：学妹社交平台上，不少人将2024年称为“博士学历断崖式贬值的元年”。近年来，国内高校博士研究生扩招明显。2024年7月发布的《新增博士硕士学位授权审核专家核查及评议结果公示》显示，拟新增6个学位授权自主审核单位，新增831个博士学位授权点、1924个硕士学位授权点。其中包括480个一级学科博士点以及351个专业学位博士点，同比增幅明显。褪去了“稀缺”光环后，年轻人读博正在...

*不会的就承认不会，让懂的人参与决策，团队的能力才会像拼图一样拼成完整图景。这并不是哪个人不努力，而是——一个经常被误解的点是：“老板不懂业务”、“产品不懂技术”、“开发不懂用户”——其实这都不是问题。：你不是产品经理，但你可以问一句“这个功能的核心价值是什么”，做出更稳妥的方案。别让“我不懂这个”成为团队割裂的理由，而应该把“我不懂这个”变成协作的起点。：你不懂业务，但你有行业视角与资源，用它来让团队少走弯路，而不是指挥战术。于是，每个人都陷入“我负责的部分都做好了，是别人拖了后腿”的怪圈。

1. 我难以启齿你能给我找到开口的理由，例如，“脸色这么差，肯定是有什么为难事儿吧？”。 2. 我兜圈子你能鼓励我说出重点，例如，“咱俩的关系有什么话不能说，说吧，没事儿。” 3. 求你帮忙，你应承的同时能维护我的自尊心，例如，“就咱们这交情，这点事儿算什么？你以前也没少帮我是不是？好歹给兄弟个回报的机会。” 4. 办不成的事也不让我产生被慢待的感觉，例如，“这事儿不归我这块，让

我在访谈中加入了这个话题。继而发现，这似乎是这个年龄段的同学普遍的困惑。包括那些曾让我觉得有距离感的精英同学，他们和我一样，也要面临意义制造的问题。我意识到，能够自由地去探索我的答案，还可以通过研究听到别人的答案，这是个非常大的特权和幸运。熊老师曾建议我把本科论文扩展一下，写成硕士论文，这样两年就可以毕业，能把延毕耽搁的时间抢回来。但我坚持要做出路问题的研究，我说不为别的，我就是想解决自己的困惑。我不仅想弄明白大家的出路是怎么来的，还想知道他们是怎么从出路中找到意义的。

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