要去面试,散点分

miss999 2006-05-12 11:28:47
就像烧柱香一样的,阿米托付~
不行就回来继续……
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programmerzhang 2006-05-15
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祝楼主成功!!!
zhengqinghe 2006-05-15
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Wish for YOU !
miss999 2006-05-15
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HW北研所
还要再等通知啊
forgetconch 2006-05-15
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应娉的什么公司工作,祝贺你,看来你过了
ouyh12345 2006-05-15
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jf
miss999 2006-05-15
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为啥大家都说米事情滴啊。米是不能少,可是我怎么谈这个事哦,担心自己心太软,容易中招。
dch4890164 2006-05-15
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呵呵
什么时候这里都改成信佛的人了
楼主不错
kwokwinglau 2006-05-15
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阿米托付,米不能少。
铖邑 2006-05-15
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回复人:miss999(camel) ( 一级(初级)) 信誉:100 2006-05-14 18:26:00 得分:0
?
呵呵,xpdavis(咕嘟)好像每天都在亚。

大家谁在如何谈薪水问题这个方面有心得的,可以分享一下经验啊, 感谢!


晕,被人盯上了。以后得小心潜水啊。
iamcaicainiao 2006-05-15
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,阿米托付~
ibook0731 2006-05-15
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祝 成功!
wangzai117 2006-05-14
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应该米事情滴!
应该米事情滴!
yuanchuang 2006-05-14
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应该米事情滴!
wumingchenchao 2006-05-14
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应该米事情滴!
空心兜兜 2006-05-14
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应该米事情滴!
miss999 2006-05-14
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呵呵,xpdavis(咕嘟)好像每天都在亚。

大家谁在如何谈薪水问题这个方面有心得的,可以分享一下经验啊, 感谢!
铖邑 2006-05-14
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佛祖保佑啊
miss999 2006-05-14
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面试归来,给大家汇报下情况。

先是做笔试,题目很简单,可是我还是有很多不会的,羞愧!完了坐在那儿等,排在我前面的人开始面试,我就坐着等等等……,着急啊,心里在想负责招聘的那个助理mm不要找我(看前面的过程,找谁肯定就是P掉了)。

然后一面,1GG,姑且叫AGG,很认真的跟我讨论面向对象、虚函数、重载等等问题,后来搞的我有点晕,都开始胡乱说了,汗……大概半个小时,过了。

接着,AGG找了另外1GG,姑且叫BGG,不知道说了些什么(有点远听不见),然后BGG开始过来进行二面,主要是工作经历、项目管理等等我都不记得说了些啥了。后来说我薪水可能高了,晕死我还是写的税前呢啊,不行不能再少了!大概半个小时多,结束。

然后就是填表,等通知了,如果正常的话,应该还有一次人力部门的综合面试,估计还要谈薪酬方面的事,希望不要砍我的薪水了,本来就不多,不能再砍了,拜托。

阿米托付,再祈祷一下。


chenhu_doc 2006-05-12
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哈哈,不行的话俺回来也赶个潮流,开始拜师学艺。
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汗!!
miss999 2006-05-12
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哈哈,不行的话俺回来也赶个潮流,开始拜师学艺。
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A guide to using data for health care quality improvement(全英文版),中文叫《利用数据改进医疗质量指南》;内容是全英文版的,英文基础不好的同学可以找翻译软件配着看。 项目定义阶段 - 问题是什么?:确定感兴趣的区域或潜在的问题区域。 诊断阶段 - 我们能改善什么?:评估各区域内的现有流程,以及找出潜在的质量问题和/或改善机会。 干预阶段 - 如何实施?:为需要改进的问题拟定干预措施;定义绩效指标;实施干预措施;监测改善进度。 测量效果阶段 - 我们的赶紧措施生效了吗?:评估干预措施对预定绩效指标的影响。 可持续发展阶段 - 我们是否在持续地得到改善?:监测和改善干预措施,不仅提供反馈意见,以持续不断地改善服务,并确保将改进过程纳入卫生保健服务。 目录: 1.引言 1.1数据和质量改进 1.2指导目的和范围 1.3关于维多利亚州质量委员会 2.健康护理质量的提高和改善 2.1什么是质量? 2.2数据在质量改进中的作用是什么? 2.3使用数据帮助确定您的质量改进项目 2.4使用数据评估现有流程并确定改进的机会 2.5利用数据制定和优先处理干预措施 2.6使用数据衡量影响 2.7使用数据指导持续改进 3.开始规划您的数据相关活动 3.1采取系统的方法 3.2获得正确的建议 3.3保持在轨道 4.收集和存储数据 4.1您可以在哪里访问所需的数据? 4.1.1现有内部数据 4.1.2现有外部数据 4.2数据收集技术和工具 4.2.1过程映射 4.2.2头脑风暴 如何头脑风暴 如何创建亲属图 4.2.3因果技术 如何创建一个事业和影响图 如何使用“为什么选择技术” 4.2.4审核(包括临床记录审查和观察) 4.2.5调查问卷 4.2.6焦点小组和关键线人面试 如何使用关键的线人面试 如何使用焦点组 4.3“好”数据 - 它是什么,如何得到它 4.3.1良好数据收集工具的属性 4.3.2抽样 4.3.3数据输入,检查和清洁 4.4存储和管理数据 5.分析和显示数据 5.1分析数字(定量)数据 5.1.1计数和总和 5.1.2比率,比率和百分比 使用比例,比率和百分比进行比较 5.1.3中心措施 平均值或平均值 中位数 模式 5.1.4变异性和扩性的测量 范围 四分位数范围 标准偏差 5.1.5使用统计数据进行比较 如何使用和解释会议间隔 如何使用和解释p值 5.1.6其他因果关系 如何使用相关系数 5.2呈现数据 5.2.1表格数据 5.2.2图形和图表数据 如何使用饼图 如何使用条形图 如何使用条形图进行比较 如何使用箱子图 如何使用直方图和组织图 如何使用点图 如何使用线图和时间图 5.3分析定性数据 6.解释和使用数据

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