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分享@@@送分快来抢：有个公司叫我去，试用期3个月，试用期通过后才签合同，这合理吗？
感觉一点保障都没有，试用期内他随时以各种理由开人，大家想想有什么办法？
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Master728 2006-07-16
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看来你们都是打工的命！！！！！！！！！
看来你们都是打工的命！！！！！！！！！
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看来你们都是打工的命！！！！！！！！！
看来你们都是打工的命！！！！！！！！！
cool99 2006-05-22
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thank you!有道理。
javalin3012 2006-05-22
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各行各业都是这样的啊，不过不排除：
“听说是接替离职人员的工作,怕是验收了或项目完成后就开人,做3个月没意思啊”
很多公司都是靠这样的“人海战术”，做好准备，苗头不对就撤，决不能让它得逞。
“听说是接替离职人员的工作,怕是验收了或项目完成后就开人,做3个月没意思啊”
很多公司都是靠这样的“人海战术”，做好准备，苗头不对就撤，决不能让它得逞。
coder1 2006-05-22
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不合理
yh7572984 2006-05-22
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试用期有试用期的合同的
qianyong325 2006-05-22
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试用期协议！！！！！！！！
哈哈哈哈 2006-05-22
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理论上，试用期就工作一天然后被开了也会被要求支付一天的试用工资的。如果没有试用合同，在工作两个多月后被开除而对方不给一天工资那不惨了吗？有合同而对方不支付工资可以通过劳动部门或法院解决，而没有合同当然也可以通过上面部门解决，但要面临自己取证问题，有些麻烦了。所以，为了保障自己，请务必签试用合同。
lemon_tea_t 2006-05-22
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正式的公司都这样！可以放心啦！在这期间双方都可以随时解雇对方，工资按实际工作天数折算。
zez 2006-05-22
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完全符合劳动法!!!!!!!!!
这三个月你也可以随时走人呀...
要知道,这三个月走人的话, 吃亏的是公司!!
这三个月你也可以随时走人呀...
要知道,这三个月走人的话, 吃亏的是公司!!
rain_of_july 2006-05-22
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我觉得首先得看这个公司的信誉如何。
如果是没啥名气的小企业lz就要小心一点了
防人之心不可无阿，谁知道会不会拿你当廉价劳力3个月后就把你揣了。。
小心驶得万年船
如果是没啥名气的小企业lz就要小心一点了
防人之心不可无阿，谁知道会不会拿你当廉价劳力3个月后就把你揣了。。
小心驶得万年船
zltostem 2006-05-22
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接分
cool99 2006-05-22
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谢谢大家,已放弃此公司!
cool99 2006-05-21
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to genuis(不死鸟):劳动法好像不是这样规定的，但很少有公司真正遵守劳动法。
Caps77 2006-05-21
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这是约定俗成的，基本上每个公司都这样
cool99 2006-05-21
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公司说试用期过后每天交通补贴15元，在广州有这么高吗？
fyol 2006-05-21
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目的只有一个：抢分
djd266 2006-05-21
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这年头，什么公司都有
不要说承诺了，就是白纸黑字也未必可靠。
楼主三思，说是否通过还不是他们一句话。
说不定就是靠新人赚钱的
不要说承诺了，就是白纸黑字也未必可靠。
楼主三思，说是否通过还不是他们一句话。
说不定就是靠新人赚钱的
chengduforest 2006-05-21
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试用期也应该有个试用合同，到期后再签个正式合同。
sky 2006-05-21
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对于不签合同的公司，一向不理它们，理它们就是纵容犯罪
lqm1003 2006-05-21
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广州很多公司都是这样的
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