高薪招聘有多少能力就有多少价格

wadong2002 2006-05-25 03:14:05

网络开发！

基本要求：有过大型网站开发经验。精通asp, 能用php！了解flashcom

务实，勤快，肯吃苦！

一旦录取，马上进行开发，不行就走人！

若有意向者请把简历发到我的 e-mail wadong2002@163.com

请把自己开发过的产品，网站发给我。并指出哪块是你开发的！

...全文

202 3 打赏收藏转发到动态举报

写回复

3 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

chithany 2006-05-25

打赏
举报

回复

大家都知道，刚进公司的时候都要签保密协议的。
原来开发的source能随便发给别人吗，而且如果是参加过大型的项目的，
那一定会有协议的问题。不知道大家怎么想？
随便说说，大家不要介意，只是有点不明白罢了

GDPudding 2006-05-25

打赏
举报

回复

mark

看戏

liujian098 2006-05-25

打赏
举报

回复

哪个城市？

高薪与什么有关？能力、机遇、心态或是交际圈？前程无忧论坛的网友曾经把“交际圈”认定为与高薪最为密切相关的因素之一，可见人的因素很重要。　　　　从某个方面看，薪酬——就是老板用来购买员工所提供的劳动的价格，显然只有员工提供的劳动价值很高，老板才愿意提供高工资，这也是我们获得高薪的方法。换种说法，个人要展现出足够吸引老板用高薪来“购买”你劳动的能力。前程无忧论坛近期的一项调查发现，老黄牛与

还是喜欢大公司的高薪，创业公司的期权大部分是骗人的把戏，别信。但是还的看创业公司的CEO的人品和道德了，很多时候风险你来抗，但是利润之类的就呵呵了。创业公司去很多时候是“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹”的结局。这是创业公司发展比起来的时候，跟历史上很多大哥创业一样的比如朱某某，刘某某。大公司的高薪，来得直接，搞完完事，给钱走人。在创业型的公司内部，每个人的作用会被放大。但是一旦出现错误，或者某个

招聘面试话术宝典面试经典问题汇总（98个）请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视...

程序员高薪之路作者:都市农民现在随便登陆一个人才网站，都可以看到招聘软件人才的信息铺天盖地，但是不同企业开出的薪酬却是千差万别。同样的用人要求，薪酬的落差甚至可以达到万元以上。究竟中国程序员的薪酬待遇是如何定位，程序员应当如何确立自己的身价，这都是值得大家探讨的问题。就中华英才网2000年下半年的薪资调查显示，计算机、互联网从业人员的平均薪水有所下降，跌

阅读本文大概需要 3.6 分钟。最近既然谈到薪水的话题，那就再进一步聊聊。后台很多读者羡慕别人的高薪，不少留言问起，张哥，能不能说说怎样才能拿到高薪呢？这方面我多少有点经...

28,391

社区成员

357,060

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章