刚就加了400块钱工资,不爽,散分

dlxu 2006-05-25 03:18:32
公司1年才加2次工资,而且这次算加的多的,下半年那次加的很少。结果部长通知,就加400块钱,而且属于大家大锅饭性质,也就是基本上都加那么多。
并且职称级别也没有上升,原因是我业务设计能力还没有达到系统工程师的要求,NND,每次项目都让我做技术调查以及共通设计,不让我做业务设计,怎么可能业务设计能力提高很多呢。
反正心中感觉不爽,已经很想跳槽了,先上来散一次分,跳槽的事情再说。下面是个人基本能力,前两天发过一次,经过一些完善以后再发一次,大家来看看。



1. 2004年东南大学本科毕业,英语国家4级,具有比较好的英文资料阅读能力。算上大学最后的实习的话,工作经验差不多2年半了,没有跳过槽。毕业以后一直都在南京日恒工作。
2. 做了2年对日开发,主要是做J2EE,对于开发流程算的上是非常熟悉。经过2年CMMI下的软件开发,对软件品质保障有比较多的认识。
3. 日语3级,去年年底因为在东京出差,所以没有赶上考2级,自己觉得还是差不多已经有2级的水平的,口语听力什么的自我感觉还不错。今年有信心通过日语2级考试。
4. Java方面对J2EE算熟练开发吧,而且理解也还算深入。也理解虚拟机运行的部分原理。擅长Struts为基础的B/S开发,熟练配置使用Spring以及Hibernate,而且也仔细消化了一下,不仅会运用也懂得其中的原理和构造。也具有很丰富的B/S开发实际项目经验。熟悉Socket编程以及多线程编程,并且具有Socket编程和多线程编程的实际项目经验。
5. 熟练运用设计模式,对常用的20多种设计模式结构比较了解,可以迅速写出这些设计模式的示例代码。是CSDN的设计模式版版主之一。
6. 熟悉常用的J2EE核心模式,并且结合实际自己做过的项目对这些模式进一步了解,明白在各种情况下应该如何使用这些模式。
7. 熟练在Oracle数据库上进行开发,包括其中的PL/SQL存储过程的编写,并且有比较丰富的存储过程编写实际项目经验。不过除了偶尔使用SQL Server,基本上没有用过其他的DB。
8. 参与过大型项目的后期维护,有比较强的理解别人编写的代码的能力,具有从海量Source中迅速定位bug以及进行设计变更的能力。
9. 擅长B/S结构的基于J2EE的Web开发,HTML和Javascript能力自认为比较不错,一些复杂的效果自己都可以摸索着写出来,曾经自己编写的一个画面里面有1000多行Javascript,也还是还算轻松得搞定了,虽然后来调试的时候还是有点烦人的。
10. 可以基于Ajax的开发,不过不是非常擅长,最近在进一步自学中,相信很快就能熟练运用了,因为这个也不是什么很难很高深的东西。
11. 理解Web Service以及EJB,能进行实际的项目开发。熟悉AOP编程,熟练运用动态代理以及CGLIB进行AOP设计。
12. 熟悉很多开源框架的使用以及配置,比如Hibernate, Spring, Apache common等,可以迅速的掌握一个框架的精髓。
13. 具有Delphi开发的实际项目经验,不过深入的知识不像J2EE那么全面。
14. Excel文档操作熟练,会进行VBA开发,并且有过数次编写VBA工具的经验,提高项目开发的效率。
15. 具有实际项目框架设计的能力,能建立适合项目的Base供项目组多人协同开发。
16. 熟悉C#,ASP.NET以及.NET环境,不过在其之上没有实际的项目经验。
17. 熟悉Tomcat,Weblogic服务器的配置,熟练运用Ant,并且在实际的项目中经常负责项目环境的构建工作,项目中的Ant的Build构建文件也编写过很多。也在项目中经常编写适合实际需要的代码生成工具,简化项目的开发。
18. 熟悉单元白盒测试,对JUnit使用熟练,能够写出通常遇到的大部分情况下的JUnit代码。理解极限编程以及敏捷开发的思想。
19. 酷爱技术研究,爱学习,平时最大的爱好就是学习新技术,锻炼自己的能力。
20. 进公司2年,大小项目一共大概七八个左右,最长的一个做了7个月(包括在东京维护),最短的一个大概1个月的样子吧,目前正在做一个项目,也做了有3个月的样子了。做起来觉得还是挺顺利的。
21. 个人表达能力较好,知识比较系统,所以经常担当公司内部的各种层次的技术培训,得到大家的好评。


想想明年大概就要结婚,这次加完工资以后到手才3.6K的样子,买了房子还要按揭还款,想想平时在公司做的都是6K工资那些人做的事情,明摆着看我比较喜欢安定,觉得我不会跳槽是吧,想想就郁闷。在公司担当的培训都是要求资深系统工程师才能担当的,结果现在连一个系统工程师都不给我升。觉得说我日语不行或者技术不行太没有道理,说不出口,就说我业务设计能力不行所以不让我升系统工程师。要是什么都行,第一我哪有那么多时间学,又不是超人。第二技术,日语以及业务设计都很好在公司基本上就快找不到了,人总有擅长的和不擅长的吧,更何况是因为平时我没有业务设计的这种锻炼机会,这种东西自己根本是不可能自学会的。

不爽,散分,就是因为我是南京人,不想离开南京,所以一直忍到现在。骂一把心里就舒服多了。
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vzh818 2007-03-02
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怎么会有这种事啊

imnol 2006-06-19
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接分,支持
BeenZ 2006-06-19
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哎,别郁闷了,继续努力吧
nickchai 2006-06-19
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接分。哈哈。。。啥都不说。/
Ji秋风 2006-06-19
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楼主
个人感觉以你的性格去金融系统找份工作是不错的建议。
收入番一番肯定是有的。
做一个非专业的IT人员。

os586 2006-06-19
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感觉楼主要跳槽.

因为我读了一通简历,
虽然不爽,但是还需要努力
ziyulin0311 2006-06-19
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接分
eqxu 2006-06-19
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支持你换工作!!
cxt790203 2006-06-19
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佩服搂主,我支持你换工作!!1
poiunet 2006-06-19
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jf
laoxing521 2006-06-19
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楼主比俺幸福
shuwenjiang 2006-06-19
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appleangle 2006-06-19
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再顶一个。。我也想骂
youyu529 2006-06-18
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发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财发财
youyu529 2006-06-18
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帮顶
crazycy 2006-06-18
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不过觉得楼主技艺还不够啊 呵呵 努力
crazycy 2006-06-18
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跳槽啊
caijingjing 2006-06-14
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楼主2年多的工作经验,掌握甘多技术,而且是对日开发,达到这种水平真实难能可贵啊
不过很多大公司他更看中对企业的忠诚度,等着吧,领导说不定正在考虑你的晋升呢。
在看透了贵公司的晋升制度,人员调动,工资制度,若是不能更好的展示自己的才华的话,建议找更大的庙吧。
ywh005 2006-06-14
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工作两年?熟悉那么多,哈哈。。。。这样的人我不要。深圳公司PM
软若石 2006-06-14
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NND,来了这个公司,我干了一年关了,都没听说过加工资是啥意思,更没听说过发福利和年终奖。工作如牛一样。
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什么是网络空间安全?   网络空间安全专业是网络空间安全一级学科下的专业,学科代码为“083900”,授予“工学”学位,涉及到以信息构建的各种空间领域,研究网络空间的组成、形态、安全、管理等。  网络空间安全专业,致力于培养“互联网+”时代能够支撑国家网络空间安全领域的具有较强的工程实践能力,系统掌握网络空间安全的基本理论和关键技术,能够在网络空间安全产业以及其他国民经济部门,从事各类网络空间相关的软硬件开发、系统设计与分析、网络空间安全规划管理等工作,具有强烈的社会责任感和使命感、宽广的国际视野、勇于探索的创新精神和实践能力的拔尖创新人才和行业高级工程人才。  国家安全大致分为领土安全,领海安全,领空安全,太空(空天)安全,网络空间安全五部分。 网络空间安全的前景如何? 1.网络安全对国家安全牵一发而动全身。  过去,美国借口维护国家安全,单方面制裁中兴,华为,打着保护国家的幌子将商业问题政治化,公然阻碍公平竞争和技术进步,并让许多中国企业损失惨重,虽然这种行为损人而不利己,但却得了本国人民的支持。这是为什么?   因为人人都知道网络安全不可忽视,国家安全非常重要。互联网的快速发展,给全世界带来了巨大改变,它使得各国联结更紧密,也让国家边界概念逐渐淡化。但近年来,互联网在造福人类的同时,也被人利用进行恐怖主义、违法犯罪等活动。  一些国家专门成立了网战司令部,把网络作为攻击别国的武器之一,将他国军事网络、通讯、电力、航空运输、金融系统以及核电站等关系国计民生的重要部门和行业作为攻击目标。一旦两国出现问题,便以互联网为平台的恐怖活动和违法犯罪活动对其国家发动攻击,使其社会不稳定。  因此,网络安全对国家安全牵一发而动全身,保障网络安全对维护国家安全具有极端重要,这也是当下我国快速发展过程中最重视的一方面。 2.万物互联,安全为基,企业的网络安全不可忽视。腾讯副总裁马斌曾表示:甭管企业原来多牛,安全做不好,一瞬间说没就没也是常事。的确,现在所有企业都在谈数字化、智能化、云管端等等,但若你没有数字安全,账号信息一旦被泄漏,数据被非法人员使用,那么不仅会给企业带来巨大损失,甚至毁灭性打击,同时也给企业用户埋下了潜在危险。社会发展离不科学技术,而技术永远是一把双刃剑。有光明的地方就有黑暗,有人能用这样的技术造福我们,也有人用这样的技术给我们造成很大损失,尤其是现在,当网络安全的监管发展速度远远比不上科技的发展速度之时,我们只要使用网络,就会存在危机。以前针对信息安全,我们是发现问题,解决问题,可未来企业必须在网络安全上多下功夫,提前预防。 3.只要有互联网,就必须有网络安全。曾经看到一位网友说:“只要是人写的代码就有漏洞。没有不存在漏洞的系统,只有没被发现漏洞的系统。”细品之后,你会发现这句话的确有一定道理。为了生活的便利,我们将身份证、银行卡、社保卡等重要证件都绑定在了一些网站和App上,方便自己的同时,也将个人隐私和重要信息变相暴露在了不法分子眼中,这类人利用系统漏洞来获取用户信息,进行网络诈骗或非法买卖。根据中国消费者协会发布的《APP个人信息泄露情况调查报告》显示,85.2%的人遇到过个人信息泄露的情况。网络安全无时无刻不在威胁着我国互联网上8.54亿人民群众的信息、财产安全。 4.《IDC全球网络安全支出指南》报告显示,预计2023年全球网络安全支出将达到1571.6亿美元。全球各国政府和企业对网络安全技术的采纳愈重视,市场环境一路向好,IDC根据报告内容,预测今年全球网络安全相关硬件、软件、服务市场的总投资达到1202.8亿美元,2023年达到1571.6亿美元。与全球相比,我国网络安全市场虽起步较晚,但近几年在国家政策、相关法规、数字经济、威胁态势等多方需求驱动下,整体市场规模得到了迅速发展,未来国内网络安全市场的发展潜力和空间将进一步大。 5.在互联网萧条的大环境下,网络安全行业融资金额达到了29亿。去年被互联网人调侃为“裁员年”,众多知名企业受大环境影响,都在变相裁员、节约成本。但是,2019年初至今,越来越多的投资机构开始涌入网络安全这一赛道,据不完全统计,光是2019.3-2020.3一年时间,网络安全行业发生了25起融资事件,融资金额至少达到了29亿元,其中10家网络安全企业的融资金额都在亿元级别。受疫情影响,2020年很多行业都不太乐观,甚至很难生存下去,但是网络安全行业在2020年的第一季度亿元级融资就到达了5起。疫情将互联网线上购物推送到了全国人民手中,更是将网络安全推上了高速车道。无法复工的那段日子,企业都采用远程办公的方式上班,那么如何保证线上数据的安全,就成了大家的难题,这时候,网络安全的重要作用就得到了完全发挥。根据历史情况,不难发现,网络安全职业几乎不受经济大环境影响。 6.教育部将网络空间安全纳入高校一级学科目录。前几年,网络安全基本只服务于国家的一些重要机构,而近两年随着互联网行业的迅速发展,从全球范围来看,网络安全带来的风险正变得日益突出,并不断向政治、经济、文化、社会、国防等多个领域传导渗透,导致人才紧缺。为了尽快填满市场需求,教育部特将网络安全列为了高校一级学科,并要求各单位强“网络空间安全”的学科建设,做好人才培养工作。并且,国家连续出台的一系列政策、法规和标准,都在为网络安全行业指明发展方向、坚定发展信心。国家政策大力推动网络安全的发展。2013年以来,我国先后成立了国家安全委员会、中央网络安全和信息化领导小组,出台了《国家安全法》、《网络安全法》、《国家网络空间安全战略》、《网络空间国际合作战略》等法律法规和重要指导文件。2014年在成立中央网络安全和信息化领导小组后的首次会议上,国家明确表示“没有网络安全就没有国家安全,没有信息化就没有现代化”。由此可见中央全面深化改革、强顶层设计的意志,显示出了在保障网络安全、维护国家利益、推动信息化发展方面的决心。安全是发展的前提,发展是安全的保障,安全和发展必须同步推进。基于以上原因,对于正在考虑入行网络安全的朋友,前景没什么好担心的,最该担心的是怎样让自己成为行业所需的合格人才! 网络空间安全的薪资如何?先聊大家最关心的问题,毕竟除了老板外,员工辛苦工作后的呈现结果都体现在了薪资上。薪资的多少决定了大家的消费标准和生活水平,谁不想住大别墅开着豪车过得爽一点呢?之前,猎聘联合上海控安推出了《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》。该白皮书基于猎聘平台5200万+中高端人才,系统性分析了网络安全与功能安全领域的人才画像、行业及地域供需、以及行业薪酬、发展情况等等。报告显示,2019年我国网络安全人才的平均年薪为24.09万元。从地域来看,一线城市薪酬较高,深圳位居榜首,平均年薪29.11万元,其次是北京,28.77万元,然后是上海,28.16万元。超过平均薪资的城市有6个,其中排名第一的北京与排名第六的苏州仅相差3千元。根据职位的不同,其薪资也有很大差别,由此可见,网络安全人员的就业前景非常乐观,薪酬水平随职业发展也有很大增长空间。 网络安全的薪资为什么高?看了以上的薪资调研,大家一定心有疑惑:为什么普通专员的年薪都能15.61万,平均每月1.3万呢?核心原因:市场需求大于人才供给。就像前年星巴克出品的猫爪杯一样,当用户需求大于产品存量时,那么想要获得心爱的猫爪杯,你就必须支付更高的价格。前几年,网络安全基本只服务于国家的一些重要机构,而近两年随着互联网行业的迅速发展,从全球范围来看,网络安全带来的风险正变得日益突出,并不断向政治、经济、文化、社会、国防等多个领域传导渗透。2017 年 6 月 1 日,《网络安全法》正式颁布实施,其中第二十条规定“国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全的人才发展。”。据新华社之前的相关报道,目前全国已有近200所高校开设了信息安全或网络空间安全专业,高校每年大概培养两万余人,但这仍然不能满足社会对相关人才的需求。与此同时,网络安全本身是一个攻防实战性很强的专业领域,当前大学教育又“照本宣科”,所以很难培养出真正的实操性网络安全人员,再上企业对其需求持续增长,而当前相关人才本就普遍紧缺的大环境下,企业想要真正的招到人,就必须在薪酬福利上有足够的竞争优势。       

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