大家所在公司的个人发展氛围如何？是否经常培训？

[javalin3012]

我所在公司规模较大，但是氛围压抑。曾经有新员工因为话多被领导警告。
技术培训职业培训进修指导之类的基本上没有，个人搞个人的，领导作项目的思路基本上就是需求扔给你你就作去吧，做好了他领赏作砸了归罪下属。所谓的公司积累也基本上为零。很多小公司大家经常就技术或市场进行讨论，羡慕那种氛围，深切感受到“大公司病”，忙起来忙死闲下来闲死。可能在大公司里完蛋的人才比小公司多的多。
大家觉得公司的规模和环境氛围成反比吗？

[老道_]

我在小公司，没见过世面，不做评论

[weasea]

现在的岗位没有出差
不爽ing

要么换岗位，天天出差
亦不爽

[dtor]

... 我沉默

[yui1kawa]

以经常培训为荣,以氛围压抑为耻

[javalin3012]

不必误解，不是炫耀，大公司不一定好这个是共识。
特别是国内大公司。最著名的东软，待遇很低，技术含量同样不高，看上去风光，其实有苦自己受着，干几年就废了，根本比不上在一些发展好的小公司的员工。前者的前途是抛物线，后者是加速上升。似乎大公司拿着自己的知名度当作砝码，这个砝码也算工资的一部分，好像今天让你在这里干就是开恩一样，靠！托普够大，死的也快！
中兴软件，看上去很美，不也是要“集体逃亡”么。

[圣殿骑士18]

寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚





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[lqm1003]

俺在小公司，也得靠自己；不过氛围比较轻松，可以随时和同事讨论问题

[紫郢剑侠]

少

[javalin3012]

up

[joygxd]

都差不多的。

[ufoBizSoft]

一些知名的外企氛围应该也不错，比如HP,IBM,Motorola等等. 主要是国内的一些公司太不懂得人性化管理了