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招聘php程序员(上海,4.5k)
gaochao79
2006-06-13 09:46:50
1、熟悉php、javascript、sqlserver、css
2、有丰富项目经验,代码风格良好,有团队合作精神
薪资:4.5k
简历发送到:gaochao@voicediy.com
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招聘php程序员(上海,4.5k)
1、熟悉php、javascript、sqlserver、css 2、有丰富项目经验,代码风格良好,有团队合作精神 薪资:4.5k 简历发送到:gaochao@voicediy.com
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wanbb
2006-06-23
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公司大的话这个价有点低,不过没什么要求的话就还可以,^_^
ahxiao
2006-06-22
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工资不错~
短期的行不?
我可以暑假作全职~
作品www.suiyi8.net www.veryzone.org
Gdj
2006-06-19
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我不在上海。^^b
如果我在海你又肯要我肯定去。
gaochao79
2006-06-19
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晕死了
上海网讯计算机技术有限公司注册资金1000万人民币,拥有全国全网的增值电信业务运营许可证。在北京、成都设有分公司。
上海网讯计算机技术有限公司是一家专业从事互联网电信增值业务的高科技公司。为用户提供体贴到位的通信助理服务是上海网讯的主要目标。上海网讯拥有强大的通信、互联网方面的开发应用技术实力,拥有独特创新的业务策划能力和经验丰富的运营团队。通信应用、娱乐应用、跨行业应用为网讯公司带来巨大的发展空间和机遇。
上海网讯的创业人员构成由资深的电信行业人士组成,拥有“激情、高效、融洽、创新”的企业经营指导方针。公司的目标是创建国内知名度第一的专业语音门户网站。
上海网讯从2005年创立以来,各项发展指标均超速、超额完成,公司主营业务拥有光明的发展前景,公司目前处于快速发展阶段,为适应公司的发展要求,需各路精英加盟。
anshenghao
2006-06-19
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我在上海啊,毕业生要么,在一家公司干了2个多月了!
ddboy
2006-06-19
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工资太低,没意思
mrshelly
2006-06-14
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晕。还在招啊。 我来好了。:D
piperzero
2006-06-14
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什么都没有怎么招人啊
zeroleonhart
2006-06-14
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infomation about the company????
程序员
的职业生涯
刚毕业的大学生缺少经验,职业充满各种疑问,《程序猿&媛入行指南》分享了行业现状,选择行业、企业和语言,编写简历、面试、选择offer等经验,让刚入行的
程序员
能找到适合自己的工作;分享如何看代码、解bug、做功能、做测试等基本的开发能力,分享编写高质量代码技巧和独立解决问题的能力。 工作3-5年的
程序员
缺少方向,技术厉害,职业再上一层困难,往往陷入是做技术还是转管理的两难中。《高级
程序员
的进阶修炼》分享次第成长的职业成长观,通过次第成长指导日常的工作、学习、成长、升职和加薪等,让
程序员
的职业每年有成长。 工作多年的
程序员
缺少规划,工作三年达到高级
程序员
,工作六年,甚至十年还在高级
程序员
岗位。《职业规划:
程序员
百万年薪修炼之道》,分享
程序员
职业导航系统;分享
程序员
正确的三观,及应用正确的三观制定五年规划,配合导航系统指导
程序员
的中长期的职业发展。
7年
程序员
心得
看到另外一个帖子“当了8年
程序员
的一些感悟”。觉的很有意思,也很有价值。把自己的经历也写出来,供有需要的同学围观。我05年大学毕业,稀里糊涂找了个
上海
的公司,于是开始了我在
上海
的屌丝之路。 先说说自己的基本情况。 来自湖南的一个小城市。 来到
上海
后,那是真的无牵无挂,举目无亲,一穷二白,因为运气比较好,08年开始做项目管理,09年管了20多号人,10年就只管了2号人。11年有点变化,...
如何不做“孬种”
程序员
拥有丰富的开发经验,曾担任多年的技术总监,带领团队开发多个电子商务平台、教务管理系统等。热衷主流
PHP
技术,熟悉lamp网站解决方案。讲课风格:逻辑严谨,条理清晰,对技术要点把握准确,注重培养学员的逻辑思维能力。 数据显示:目前全球5000万互联网网站中,有60%采用的是
PHP
技术,80%的国内互联网网站使用
PHP
开发。可见,
PHP
已然成为全球最热的互联网技术之一。
程序员
必读书单 1.0
说明:本文为转载,在往下看之前请了解一下作者:巩朋。本科在大连理工大学胡混了三年,本来打算毕业后直接工作,但大四在大连某IT企业的实习经历促使我决定读研(找一个更有价值的工作)。于是我放弃了工作,一边在大连理工大学学习英语双学位,一边准备考研。然后幸运的进入了北京航空航天大学计算机系,师从张莉老师。 毕业之后我加入了Google,本来想去中国Office但是北京和
上海
都没有名额,于是就被调到了G
基于Python的前程无忧、51job、智联
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等
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网站数据获取及数据分析可视化大全【代码+演示】
总的来说,这些分析揭示了网页等级排名和职位等级排名与职位的具体特征之间的关联。特定类型的职位、公司类型、规模和行业可能会影响它们在搜索结果中的可见度和优先级。综合来看,这些分析结果表明,不同搜索关键词下的职位在HR标签、薪资水平、公司类型和公司规模方面存在显著差异。综上所述,薪资发放次数不仅反映了薪资的发放频率,而且与薪资水平密切相关。更频繁的薪资发放(如包含年终奖的情况)通常意味着更高的总体薪资水平。这些分析为理解职位发布的时间模式提供了直观的视角,有助于求职者或
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专家理解何时是职位市场最活跃的时段。
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