一百多块的出差餐费员工给不起说明什么？公司也“给不起”又说明什么？

pclogic 2006-06-13 06:20:22

正在实施一个35万的项目，上个月4个人出差餐费187元，一个同事上个星期跟公司拿，公司要我们先付了再报销。
我现在连一百多块的出差餐费都拿不出来是一个悲哀，另一个同事竟然也拿不出来
另外：我前个月车费报了还没给

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superdai 2006-06-14

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哎，我们随便吃吃就是千八百块，惭愧啊。

lzlolo029 2006-06-13

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晕!居然有这种老板,悲哀啊!~

lqm1003 2006-06-13

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不会吧，这么惨

afeng8848 2006-06-13

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说明员工太穷了，公司太抠了

小官同志 2006-06-13

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天下公司一般黑

pclogic 2006-06-13

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我都不知说什么好了

圣殿骑士18 2006-06-13

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这个公司太克扣

sdata 2006-06-13

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up

arpanet 2006-06-13

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呵呵
小公司吧
俺们公司今年要在美国上市
不可能抱不起

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。刚入职时，你的工资就是你的全部(当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你

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在公司，老老实实做个“好员工”可不行，看看下面这些，公司是绝对不告诉你的... 　　1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万～～别相信。　　刚入职时，你...

这篇文章是职场顾问马建朝发表的，我拿来给朋友们分享下，过去你也许没有注意到，但是在这里你可以了解相当的一部分，再次说明，强烈推荐大家读一读，不然有些地方不注意，真的对自己不好，我就是活生生的例子，其中的事儿我也就不多说了 1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出...

首先，说明一下我不是HR,但是由于我的工作性质，我了解到很多老总或领导们的真实想法。而且08年的时候读过一本叫做“公司绝不会告诉你的50大秘密”（韩文版），今天发现中文版也出版了，当时看的时候这本书真是写出了公司不会告诉你的一些内部潜规则，下面我要跟大家共享的“公司绝不会告诉你的 20大秘密”是根据这本书的内容还有加上我个人工作经验的感受总结出来的，如果大家感兴趣可以直接去卓越购买这本书。

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