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大家怎么回答人事部提出的关于曾经离职原因的?
trrrr
2006-06-19 07:39:57
总是在这个问题上给人不好的映象,我2年换了2家公司,今天去一家很好的公司面试,我回答说看不到公司的发展故离职,结果她说每个公司都可能有低谷期,我又说领导没有远见,她说每个公司领导和员工都有意见不和的时候,搞得我都没法说下去了,郁闷死了。。。。。。
大家都是怎么回答的啊,尤其是跳槽比较频繁的兄弟们
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大家怎么回答人事部提出的关于曾经离职原因的?
总是在这个问题上给人不好的映象,我2年换了2家公司,今天去一家很好的公司面试,我回答说看不到公司的发展故离职,结果她说每个公司都可能有低谷期,我又说领导没有远见,她说每个公司领导和员工都有意见不和的时候,搞得我都没法说下去了,郁闷死了。。。。。。 大家都是怎么回答的啊,尤其是跳槽比较频繁的兄弟们
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mmxopq
2006-06-20
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为了个人发展.
偶从不避讳的说,进第二公司是个错误
所以就要到第三个公司
1年3跳的说~~~~
walk_stop_walk
2006-06-20
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因为没有PPMM所以。。。
toaking
2006-06-20
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在以前的公司里没人会玩星际。所以气愤的离开了
cbo5
2006-06-20
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大家嫌弃你长的太帅,所以把你哄出来了
pb8
2006-06-20
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个人发展需要
arpanet
2006-06-20
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直接告诉他,人往高处走,水往低处流,我要是不能为公司做事,公司能白养我么,相反我为什么不去一个更适合我的公司体现自己价值呢.我就是这么说的,立马成功.
fhb13
2006-06-19
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接分
老之
2006-06-19
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.
ymfsuper
2006-06-19
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千万不能说以前公司的不好,要不,人家就会觉得:以后离职了,你又会说这家公司的不好了,这是人家最讨厌的。
fycom200
2006-06-19
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这个问题是有点棘手
myminimouse
2006-06-19
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这个世界上能说实话的地方不多
zbo
2006-06-19
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人事部门都爱慕虚荣,
我感觉他们简直就跟女人一样.
如果不是前一个公司不好,为什么我要离职?
但是说实话,你又会死得很惨.
LifeForCode
2006-06-19
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以前的公司在地方最好辦,說打算到這個城市定居
tb01412
2006-06-19
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我一般都会对公司说:良禽择木而栖
zez
2006-06-19
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套话: 为了提高自己,挑战自己,换个更好的公司 等等...
不过绝对不能说原来公司不好... 像你说的那样,你说什么,总不合适!!
就说是自己原因...
看见风
2006-06-19
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就说有点个人原因,不方便说
PMsg
2006-06-19
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给钱少
guest007
2006-06-19
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或者说那老板怕你抢他位置,所以威胁你辞职了
或者说昨晚做梦一定要辞职了,不然有血灾,所以就辞职了
或者说大家嫌弃你长的太帅,所以把你哄出来了
或者说现在住的地方离哪儿太远了,需要半夜三更起来准备上班,所以要辞职了
guest007
2006-06-19
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你就说做着不爽了,想出来发展
或者直接说工资不高,就想出来了
或者说女朋友也在哪个公司,所以两个人必然要出来一个了
或者说那公司马上就要倒闭了,所以大家就散伙了
4M程序文件编制.doc
"非受控 " " " " "受控 " "分 发 部 门 " " 董事长 " 总经理 " 生产副总经理 " 业务副总经理 " 管理者代表 " " 生产部 " 技术质量部 " 销售部 " 财务部 " 镀膜 " " 抛光 " 铣磨 " 品保 " 机电维修 " 生产统计 " " ...
文件管理程序-.doc
更改:技术文件需要更改时,应由发布该文件的个人或部门
提出
,并填写《文件更 改申请单》,通过资料员报原审批人批准,并由原文件发布部门按原发放范围下 发,同时作好登记。 H. 版本公布:制度文件换版时,由总...
互联网大厂技术面试内幕
很多求职者往往并非因为技术不好,而是...面试总是会遇到一些很难
回答
的问题,比如你为何离职?诸如此类的问题处理不好,即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资,面试等通知阶段该注意什么。
办理离职手续流程的详细流程(离职交接的标准流程)
劳动法规定,试用期员工
提出
3天后可以离职。5)离职证明:人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规单位,一般都会要求出具...
如何优雅的跟领导提离职?
“我是小羊同学,一个兢兢业业的程序员” 《三国演义》里关羽的例子,...——他把离职的理由归结为义气难忘,这是“慎选理由”。 最后关羽收尾道:“承蒙照顾,还有恩德没能报答,就留给未来吧。 ——这是“表示..
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