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分享成功在公司内转了部门，散分
公司里面原来那个部长以前是当过老师的，所以管下属好像管学生一样，只会一味的压制，他给人提薪升职什么的不是看这个人有什么能力，而是看这个人是不是任劳任怨，勤勤恳恳。我觉得，勤勤恳恳固然重要，但是作为一个企业来说，能力也是绝对不能少的。这次部长存心打压我，觉得我不是那种任劳任怨的类型。NND，我火了，直接到副总那里把他批得体无完肤，然后要求转部门。虽然我原来的PM对我也很好，但任他怎么跟我说也没松口。最后公司只能让我转了部门，新去的部门部长和PM现在看来都对我很好，希望可以好好发展。
特此散分200~~~~~~
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sole_lodestar 2006-06-29
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jf
江南编程浪子 2006-06-29
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agree
!!
!!
yeno 2006-06-29
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在中国只有四个字，浪费人才！
zl9732 2006-06-29
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恭喜
nirvana_li 2006-06-29
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支持！
plovej 2006-06-29
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祝福,接分~~
liangyong007a 2006-06-29
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从此你多了个敌人
zhangyuwei_ 2006-06-29
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jiefen
l1i2n3y4u5n6 2006-06-29
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雷同，I 就是差了点勇气...
ddfighting 2006-06-29
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恭喜...
zhunzhunzhun_sky 2006-06-29
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接分
积木 2006-06-29
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：）
楼上的说话真逗。
软件开发的没有PM.....那怎么开发？
楼上的说话真逗。
软件开发的没有PM.....那怎么开发？
xyk0830 2006-06-29
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虽然我原来的PM对我也很好，但任他怎么跟我说也没松口。最后公司只能让我转了部门，新去的部门部长和PM现在看来都对我很好
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搞软件开发的部门有PM??
楼主哪个公司，我要换过去。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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搞软件开发的部门有PM??
楼主哪个公司，我要换过去。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
echohere 2006-06-29
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so good！
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Kelvin316 2006-06-29
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public clean
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nickchai 2006-06-29
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GX以下
woolceo 2006-06-29
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jf
godwilling 2006-06-28
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gx
Snoworld 2006-06-28
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接分
maomaobangchui 2006-06-28
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希望以后都是好好的
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