外企招聘java开发人员,测试人员,项目经理等

ChengKing 2006-06-23 07:47:12

具体请见:
http://blog.csdn.net/ChengKing/archive/2006/06/23/826630.aspx

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商科程序员 2006-06-27

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jf

sharpfire 2006-06-27

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tomandy 2006-06-27

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接!
我简单

0o00o0 2006-06-27

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cleansunshing 2006-06-26

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Ryo_Hazuki 2006-06-26

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山东的啊，纯接粉

classjava 2006-06-26

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^_^，呵呵，看看

blddp 2006-06-23

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太远了，支持一下

kevinliuu 2006-06-23

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纯接分

duye 2006-06-23

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blog好简洁呀。

可能是因为紧张，也可能是平时不太思考总结，事情过去就过去了，也可能是确实没遇到，于是就随意挑选了一个闪现在脑海中的人或事来讲述，最终只能说平淡无奇，面试官完全不知道你想表达什么。最终，在大家共同努力下，我们找到了让客户满意的方案。众所周知，产品经理的工作压力很大，需要处理各方的沟通协调，与各种类型的人打交道，既要坚定又要温柔，既要严厉又要柔和，真的不是一般心态能够适应的。个人的价值很重要，但团队的价值也很重要，做项目是一个合作共赢的事情，尤其是有特色、难度大、印象深刻的大项目，协作的重要性不容忽视。

可以看到大厂对程序员的要求还是挺高的，优秀的程序员有很多，但每个人精通的点并不完全相同，项目也千差万别，对于企业而言，不是需求饱和，而是真正的人才不多。那么如何成为一名优秀的程序员呢？基本功扎实对框架熟悉有项目经验那么针对以上的技术经验，小编特意整理了相关的资料，点点我，即可领取点点我，即可领取自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

很多从事程序开发的人会在有一定开发经验后会转到测试岗位，其实测试岗位并不轻松，因为测试的结果直接会影响到软件的性能，进而影响到用户的体验。

作者 |胡书敏责编 | 刘静出品 | CSDN（ID：CSDNnews）本人目前在一家知名外企担任架构师，而且最近八年来，在多家外企和互联网公司担任Java技术面试官，前后累计面试了有两三百位候选人。在本文里，就将结合本人的面试经验，针对Java初学者、Java初级开发和Java开发，给出若干准备简历和准备面试的建议。 Java程序员准备和投递简历的实...

所以，我在自己的环境下再次成功的把这个问题复现出来，然后再去找到开发，帮助他搭建同样的环境，告知稳定的复现步骤，将bug在他的环境下复现，并且协助开发把问题定位出来，只需要他们修改对应的代码就可以了。◆ 一方面要充分的熟悉产品，理解产品的逻辑和实现，在这个基础上，不仅会提高你的测试技能和工作效率，而且在被开发质疑的时候，也能有扎实的产品知识做后盾，有充分的底气去做辩解，理论才有胜利的可能；但是也更加不是开发人员的附属品，需要再提高自己的同时，理性地处理和看待和开发的关系，共同营造一个良好愉快的工作氛围。

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