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辞职找什么借口好呢?
JbossRemoting
2006-07-15 01:21:53
大家给个建议:
想离职,但合同还有几个月才到,在公司负责比较重要工作,怕公司不让,大家说说什么借口最好呢。
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辞职找什么借口好呢?
大家给个建议: 想离职,但合同还有几个月才到,在公司负责比较重要工作,怕公司不让,大家说说什么借口最好呢。
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theoffspring
2006-07-17
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只要你提出来了,公司一般会让你再呆1、2个月就可以走了,不会跟你要违约金的。因为,如果他不同意你走,你再这勉强干着,他还会担心你瞎写程序。心既不在了,他也不好勉强的。
zzhzzh204553
2006-07-17
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有重要工作,为什么你还要走!
pdw2009
2006-07-17
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根据劳动法规定,要辞职的话只要提供一个月以书面的形式递交辞职申请就可以了
javadesigner
2006-07-17
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ls得偶同学就遇到国这样得垃圾公司~
他辞职了3此了
公司就是不同意 他还比较厚道 没有一走了之
wangyoucao1015
2006-07-17
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我觉得公司不会不让你走的,既然你已经想走了,再留你,你的工作心态也未必好。
而且公司也有人情味的,不会不同意的,关键你要提前说。
treeroot
2006-07-17
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事先说好就可以拉
zhunzhunzhun_sky
2006-07-16
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wangx1949
2006-07-16
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最好是说家里出大事情,具体什么事情自己编吧
emin_lee
2006-07-16
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赞成 southgate(south) !
orrin
2006-07-16
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真乐,即使是sina/sohu/microsoft等任何大型公司的COO、CEO,CFO、CTO,只要你想走了,提前打招呼,没有不能走,不让走我从没见过,地球缺你还不转了。。。。
southgate
2006-07-16
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"在公司负责比较重要工作"?
真的吗,那你就想甩手不管。
安排好后事再走吧,
突然离职,还不想违约金,这样对吗!
金钱是次要的,做人不能这样
hjfhjf
2006-07-16
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提前一个月提出就是合同没有到期也可以走的
这个是新劳动法规定的
ch_tj2k
2006-07-16
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既然不是他主动提出来的,而且你手头又有项目,无论有什么理由他都不会同意让你走的,要是你坚持的话肯定要交违约金的。
trumplet
2006-07-15
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就差几个月了,忍忍,就过去了。
JbossRemoting
2006-07-15
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关键怕合同赔偿呀。
kingdoom
2006-07-15
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都想走了,还担心什么
程序员合同日期不到想
辞职
_
辞职
理由怎么说才合适?实话实说,随便编一个都不行...
分享职场故事,交流职场经验,欢迎关注“钱心燕”。在如今紧张的就业形势下,
找
工作相对来说也算是件难事,可也有很多人变着花样闹离职。前段时间某论坛上,一名程序员爆料自己离职时的糗事,让本该严肃的话题,硬生生地变成了喜剧。网友们纷纷表示自己要被笑死了,这究竟是怎么回事呢?原来是这位程序员
找
到了更心怡的工作,便想着和老板提离职。但碍于某些自身的原因没法细说,一时半会又
找
不到合适的
借口
,情急之下便想着随便编...
准备跳槽了但该
找
个什么
借口
?
我是去年3月份到这个公司来的,来了之后公司给了一个项目给我做,到现在项目还没结束,因老板给我开的工资太低,我又不想在这个干,要是提出
辞职
,又不好意思开口,毕竟一个项目还没结束就
辞职
了(而且这个项目是我一个人在做),现在公司给我开的工资是5K每月,我在成都,做的是PHP开发,有4年的开发经验。唉,各位仁兄我现在该咋办啊?其实这家公司的老总对我也还不错就是感觉公司比较小,自己的晋升空间太小了 转载于:...
工作后
辞职
原因是什么?
工作压力大?
借口
,互联网996压力大,挤破头应聘。还有中年危机,压力更大,可还是不愿意
辞职
。
辞职
的原因只有一个,钱。钱太少,工资低,只要钱到位,什么压力都不重要。一个月给你50万,白天黑夜住办公室你都愿意。???????????? 选行业之前就要选一个收入高的行业!这也是选专业需要考虑的最重要因素。 扩展阅读: 引咎
辞职
是什么意思「详细解答」
辞职
创业是不是一件好事「真实解答」
辞职
报告怎么写?「模板分享」 ...
程序员如何判断是否到了该
辞职
的时候?以及常用的
辞职
借口
总结
作者:无怨_无悔来自:blog.csdn.net/sdmxdzb前言最近和朋友聊天,聊到了程序员什么时候
辞职
合适的话题,以及如果现在
辞职
是不是一个好选择?一般这种这问题我...
程序员
辞职
常用
借口
程序员
辞职
的理由一般都很简单。在我看来,也没有什么特别的套路。今晚,就分享一下我身边的程序员朋友离职所用的招数。 1.决定走时,要高工资。 说实话,程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入,嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的,谈话一开始都会象征性的加一点,或者
找
理由跳过去,变相去关心程序员的境况,或者继续画饼。如果你决定离职,就往一个老板给不了的高工资报。老
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