离职被扣工资怎么办？？

tianke2004 2006-07-16 08:18:30

本人在一家小公司上班，签了一份公司内部合同。因为实在受不了公司环境，提出辞职。老板就说得按合同办事。但是那份合同不是有法律效应的合同。如果你们碰到了怎么办？

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zql2008 2006-07-16

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那里的, 这样的公司,到时候都不要去

扣工资,到时候把他的源码带走几个,发布到网上,

tianke2004 2006-07-16

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是啊！只是公司的内部合同

exiori 2006-07-16

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合同没有法律效力？？

很多求职者往往并非因为技术不好，而是没有掌握面试的技巧导致不能把握机会，本课程的目的就是本课程先通过比较真实的好简历和不好的简历让大家明白自己的简历有哪些问题，事实上简历是大厂的敲门砖，非常重要，很多人得不到大厂青睐就是问题出在简历上。面试会遇到内推，猎头推荐，那么这里面又会有什么不同和需要注意的地方呢？面试之前肯定要准备准备，怎么样才可以比较好的准备，甚至押宝押准呢？面试都需要做自我介绍，你做的自我介绍怎么样才可以让面试官有兴趣听呢？面试一些常见的高频面试题会是哪些呢？互联网大厂一般喜欢怎么问问题呢？面试总是会遇到一些很难回答的问题，比如你为何离职？诸如此类的问题处理不好，即使技术环节答的很好也有可能翻船。其他例如怎么谈出理想的薪资，面试等通知阶段该注意什么。

离职是件愉快的事情吗？我想对于很多人来讲，都不是吧！即使你跳了一个更好的地方，离职结算没有任何问题！你就没有那么一点点对新公司某方面的不确定性的担忧？异或是恋旧，对现在公司的环境、同事、氛围有那么一点不舍？如果是裸辞，还得担心能不能在短时间内找到工作，社保断了怎么办的问题！如果你工作的只是分部，总公司又很远，离职证明什么时候拿到还是个问题！ ...

员工辞职，也就是劳动合同没有到期，员工主动与企业解除劳动合同时，应该注意什么才能保证不被企业找到扣工资、扣档案的理由呢？根据以往的劳动仲裁案例，员工这时需要注意两方面的事情：一方面，一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职是不行的，邮件通常没有证据的作用，且邮件保留在企业的服务器里，离职员工不容易提取证明。员工这时需要书面形式的辞职信，在纸质的辞...

不管在哪家公司，在和员工签合同时肯定会有工资保密的协议这一个条款，如果员工违反了协议，肯定是需要付出代价的。但工作中很多人比较好奇别人工资，也会去问别人。一般这种情况下，我们回答要含糊一点，不能够直接说出来。最近一位网友分享了自己的亲身经历：员工把工资告诉了同事，离职后找领导要工资被怒怼：违反薪资保密协议，扣9天工资！这是怎么回事呢？这位员工说自己已经离职了，有个同事给自己打电话问了很多次工...

被扣工资最多的一次是500元，那个时候我们的底薪也才1000 。那一个月因为我们大家的业绩都不太好，任务没有完成，到临发工资的时候，老板突然告诉我们要组织一场团队的拓展活动。我们一开始都挺开心的，可是不知道是谁透露了消息 :我们每个人这个月将有500块钱是要用来做那个拓展培训的基金，里面还包含着有一两百块钱的人身意外险。我们知道后，心里都是特别的难受，因为工资本来就不高，再加上这可是500块呀！那个时候我的老公还在中国平安工作，我就跟老板说，200块钱要不退给我吧，我买的有意外险，可

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