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公司简介：北京文思创新
该公司是一个外包公司，主要工作就是招人送到其它公司工作，说起来比较好听，比如赴微软、赴IBM，其实就是一个二道贩子，他们从那些公司拿钱，然后拿出一小部分用来雇人。鄙视一下这样的公司。
时间：2006.4.14
地点：上地
第一轮：做题，用笔写。
题目：
1、写一个函数，参数为一个字符串，按单词逆序存储。例如：参数为"I am a Student"，结果为："Student a am I"
2、写出安装Windows系统的过程
3、自己实现strcpy函数
4、一道英译汉，好像和.net有关
5、一道汉译英，好像和java有关
6、忘了，和测试有关
第二轮：
面谈，比较随便，主要聊聊以前的工作经历，为什么离职，然后介绍该公司的情况。
第三轮：
英语口试，比较随便，也是聊聊以前的经历，然后用问了一个如何测试一把椅子。
该公司是一个外包公司，主要工作就是招人送到其它公司工作，说起来比较好听，比如赴微软、赴IBM，其实就是一个二道贩子，他们从那些公司拿钱，然后拿出一小部分用来雇人。鄙视一下这样的公司。
时间：2006.4.14
地点：上地
第一轮：做题，用笔写。
题目：
1、写一个函数，参数为一个字符串，按单词逆序存储。例如：参数为"I am a Student"，结果为："Student a am I"
2、写出安装Windows系统的过程
3、自己实现strcpy函数
4、一道英译汉，好像和.net有关
5、一道汉译英，好像和java有关
6、忘了，和测试有关
第二轮：
面谈，比较随便，主要聊聊以前的工作经历，为什么离职，然后介绍该公司的情况。
第三轮：
英语口试，比较随便，也是聊聊以前的经历，然后用问了一个如何测试一把椅子。
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chinadrencher 2007-03-07
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这公司在上地哪儿？ tibco研发中心是其一个部门吗？还是单独一个子公司？
CNMicrosoft 2007-01-29
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没什么好讨论的，觉得是目前比较好的选择就干
clyian 2006-09-27
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简单说，如果你想自己开家这样的公司，然后一核算成本，就知道你开给别人的工资通常都会比这低,别说开6800,估计你都想给人开3800了。尤其在你觉得测试这个工作比不上开发的时候。
熊主任 2006-09-27
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lxl7024(丢丢狼) 看来对ms很熟悉，补充一点，测试在ms并不低人一等，新进去的sde, sdet和pm的待遇是统一的，以后发展看个人了。
kara_kapok 2006-09-26
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楼上的楼上还不是替文思说话，不错文思的BD不错，拿下了PeopleSoft ODC, TIBCO ODC（不要说那么好听，文思签协议的时候可是ODC）两个大的项目，但正是这才说明黑呐，因为这两个ODC是不同于普通外包的，一般合同规定的年限内，整个team会transfer给对方，也就是跟文思没有任何关系，成为对方的员工，正是如此，TIBCO pay的钱的很高，但TIBCO的研发人员薪资可不高，而且性质也发生改变，不会所有的人都会transfer，剩下的都是干活的，岂不是害人
thb28 2006-09-19
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楼上说的有道理
lxl7024 2006-09-19
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大家不了解这个行业而已。
微软给自己员工的薪水同等资历的也就11~13K左右。但是他们给外包公司的每个人应该在一年20W左右。但是不要简单的以为自己就值这20W了。因为外包公司自己要承担项目所需的所有场地，设备等费用，还有人力资源管理的风险，微软IBM这样的公司给的项目一旦终结了，所有的vendor都得回自己的公司，这个风险是由外包公司承担的。而如果由微软或者IBM自己组建团队，项目结束后他们就必须继续承担人事管理开销。外包的意义是很广泛的，你们买的方便面，煎饼果子都是一种外包的形势，没有什么好歧视的。而且印度的Infosys, tata之类的也都是外包公司。外包做到一定程度以后就不仅仅是测试，本地化之类的你们所谓的低技术工种了，那些大公司里面的很多核心技术也是外包出来的，只不过外包给了这个产业更成熟的印度公司了。
也不要小看Worksoft，4月份刚刚close了2期红杉的风投，下一步准备的就是上市。他的People Soft CDC, Tibco CDC都是国内第一家采用这种BOT模式的CDC。
并不是要给这家公司打广告。只不过中国的情况很适合发展外包行业，中国自己的公司有几个作纯技术成功了的。
平心而论，国内又有多少软件工程师拿得超的过6800呢？大家也许都做惯了开发，所有看不起测试，但是测试的意义和必要性大家应该都很清楚吧。否则微软也不用花那么多钱请人干这个了。
微软给自己员工的薪水同等资历的也就11~13K左右。但是他们给外包公司的每个人应该在一年20W左右。但是不要简单的以为自己就值这20W了。因为外包公司自己要承担项目所需的所有场地，设备等费用，还有人力资源管理的风险，微软IBM这样的公司给的项目一旦终结了，所有的vendor都得回自己的公司，这个风险是由外包公司承担的。而如果由微软或者IBM自己组建团队，项目结束后他们就必须继续承担人事管理开销。外包的意义是很广泛的，你们买的方便面，煎饼果子都是一种外包的形势，没有什么好歧视的。而且印度的Infosys, tata之类的也都是外包公司。外包做到一定程度以后就不仅仅是测试，本地化之类的你们所谓的低技术工种了，那些大公司里面的很多核心技术也是外包出来的，只不过外包给了这个产业更成熟的印度公司了。
也不要小看Worksoft，4月份刚刚close了2期红杉的风投，下一步准备的就是上市。他的People Soft CDC, Tibco CDC都是国内第一家采用这种BOT模式的CDC。
并不是要给这家公司打广告。只不过中国的情况很适合发展外包行业，中国自己的公司有几个作纯技术成功了的。
平心而论，国内又有多少软件工程师拿得超的过6800呢？大家也许都做惯了开发，所有看不起测试，但是测试的意义和必要性大家应该都很清楚吧。否则微软也不用花那么多钱请人干这个了。
zy95900 2006-09-07
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居然还有安装WINDOWS系统的问题
wisdomone 2006-09-07
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up
lesstif 2006-08-15
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这个公司我呢，倒是也去过一次，没什么感觉，就觉得前台小妹妹挺可爱的，但是我想我不会选择这样的公司
thb28 2006-08-14
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估计MS给文新的应该是20000一个月，市场价格吧，外包存在总有它道理。
熊主任 2006-08-14
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test leader给6800只能说公司太黑了，估计MS给文思的钱起码double!!!
coco_617 2006-08-13
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楼上分析很有道理
clyian 2006-08-12
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你觉得微软给他的多，那是因为人家接到了这个活，接到活是需要一定条件和实力的，这里面有市场因素。既然你认为微软给的多，那干嘛不直接去微软应聘？进得去吗？微软为什么要外包业务？就是因为他们不想为了单纯的项目招那么多人，国外企业的人力资源成本是很高的，外包可以甩掉人力资源这个包袱，也方便管理。这本来就是门生意，难道你想拿着微软的待遇，在别的公司干活？
zzw_happy 2006-07-26
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北京几个外包的不错了。文思，顺联。
ff2004 2006-07-26
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这公司还能給你那么多。
什么好公司，人员流失率N高的，被吹到天上去了
什么好公司，人员流失率N高的，被吹到天上去了
zjpixyniannian 2006-07-26
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楼上的说得有些道理，但是我感觉这个公司确实还不错，如果你不考虑那么多所谓的内幕的话。
qiangsheng 2006-07-26
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测试椅子？很简单，抓住椅背拎起来，照着面试官的脑袋砸，脑袋漏就说明椅子好，椅子烂就说明脑袋好。
zijida 2006-07-21
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二道贩子的商业价值是：降低上游生产企业的经营成本，降低劳动力要素的支付价格．
你嫌中国劳动力价格还不够低是咋地？
你嫌中国劳动力价格还不够低是咋地？
zijida 2006-07-21
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给你6800你就觉得没有亏待了，那是正常的想法．
但你不要忘了，微软出给他的价可不止6800，他就是中间倒手的二道贩子，纯是卖人头赚差价的．如果二道贩子大行其道，形成气候的话，那时候别说6800，3800都难了．
但你不要忘了，微软出给他的价可不止6800，他就是中间倒手的二道贩子，纯是卖人头赚差价的．如果二道贩子大行其道，形成气候的话，那时候别说6800，3800都难了．
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