辞职啦,是否还要签保密协议

[hong_1121]

各位大虾,我遇到这样一件事情,心里特郁闷.
最近,我向老板提出辞职,想到一家大点的软件公司发展(以前的那家很小,只有十几个人).老板叫我交接.我想交接最多就是把代码,文档什么的交给接我的那个人嘛.我说没什么,交就交吧!你们猜他叫我什么交接.叫我把所有JSP文件名,JAVA类名,存储过程,函数一个不剩的写在一张他打好的纸上,并且还打了一张什么协议(我声明我之前没有跟公司签定任何协议,也没有什么劳动合同).上面写着根据重庆市出台的什么软件保密协议,什么什么,我保证离开公司后,不从事类似的工作,什么什么.我一看就不对头呀.这哪是什么交接呀,简直是在折磨人呀,再说签什么保密协议也应在我入司的签呀.我就问老板怎么让我签这个东西呀.老板却说这是每个公司都有的程序.我入公司的时候,公司里从没说过有这样的离职程序.于是呢,我一气之下,就离开了那家公司.当然我也有损失,那个月的工资我没有得到.
我把这个事说出来,只是想求证一下.软件行业是不是有一个软件保密协议(我入这个行业才一年多,不是特别清楚里面的法律法规);如果企业为了商业的目的,让员工签协议是应该在入司的时候或者转正后呢,还是在员工离职的时候签;员工在离职的时候,交接方式按那个老板叫交接方式是否合理?

[imA]

都是扯蛋，保什么密，又有什么密可以保，现在代码满天飞，整天的copy/paste，还保什么密，

他能知道你以后从事什么工作，他有那个精力去跟踪你，如果他有那个精力首先就应该放到把公司做大
上，


就是形势而已。

[binny]

我们的是入职的时候签的

[kevinliuu]

mei you

[liujun999999]

主要是老板不想给你最后一个月的工资

[ziyulin0311]

up

[windindance]

应该是有的， 特别是如果你掌握着很多代码的情况。不过这是要双方协商了。

[OnlyFor_love]

楼上所说正确，必须要协商的，一般保密协议也是有时间限制的

[lanma]

这东西走了以后他管的着吗

[zhjl1981]

保密协议应该是入职时签的，而且公司还应付你一小部分保密费用，

[YuLimin]

To Java 非技术区

[zhuangyan2004]

先要工资，后签

[mking2008]

不从事类似的工作?
这个太过份了，不从事这样的工作，我吃什么

[mictears]

锤子公司，呵呵，同情。。

[lulu123ma]

老板是可以要求签的,但法律规定如果签这协议,老板应该付给员工一年的工资作为补尝(因为你再以不能做与以前相关的行业的工作).否则员工可以不签,老板没有克扣工资的权力!

[zhouzcy]

没有这样保密的啊，保密的是你工作的内容而不是技术本身啊
核心代码涉及到了公司的业务内容需要保密的，而且不能去竞争对手的公司去
原来的公司要赔你损失的！