发帖前我特地去了趟厕所,重新思考了公司的做法.是去是留?(失落散分)
事情是这样的:今天公司里开发组的人在老总和主任的带领下去上海一家公司参观学习了,只留下了一个大专生我和另一个中专生.本来老总在开会时对我们整个团队说:大家一起去上海的.小弟不才,毕业后一直留在江苏南通工作,还没有出过省,对上海也早已向往许久,天天挂念着能借这次机会去上海看看,看看这个中学时代就很向往的国际性大都市.可是最后去的是他们,包括一个刚招进来的研究生和一个不是这个项目团队里但很牛差的本科生....这一切都是我们公司的猪主任(女性)的安排,破灭了我的一个梦想,事先居然什么都没有和我们说...只是私下通知他们今天早上八点出发.我很失落.
其实进公司第一天起至今就从没有被重视过.进公司参与这个项目的开发已经一年了...很用心的做事,也清闲过.可偏偏就我一个没有签合同...以前招我进来的我们的项目经理走了;从人事部,管理公司大小杂事的猪主任调了上来做了我们的头...一上任就说我和那位中专生(能力比我强,我是刚毕业一年,他工作多年了)的工资从1700降到1000.够狠吧...
在这一年里,真正的技术没有学到什么,这怨不得别人.在这里,只有一个人还愿意带带我...可是项目进入低谷,开展起来欲加困难,他也可能就要离开了吧...
今天我对那位中专生同事说:我想辞职了,哪怕技术不行,以后不做程序员了....
大家进来聊聊我这点事,也可以说说你们工作中的烦扰;不要过多的BS我啊,因为
我很失落!