昨天拿到转正后第一个月的工资，结果给吓呆了，大家看看，我该怎么办，想跟丫的拼了

gergergaga 2006-08-10 01:57:18

我当时应聘的是C++高级程序员。上一个公司的月薪是5000元。

刚来公司时谈的结果如下：
试用期3个月，月薪4000元。转正后8000至10000元，有三险一金，如果一整月不迟到不早退，有200元奖励。

当时觉得待遇还不错，虽然试用期工资低了点，但想到转正后工资就高了也就没在意。昨晚高高兴兴的去取转正后的第一个月工资，心想，这

回能给家里多寄点钱了，女朋友的项链也有了着落，自己也可以多吃几顿馆子了。可当我按下查询余额键时，当时就傻了，卡里只有6500元，

其中有2000元是已有的，这就是说，这个月只有4500元.....，下边我就不说了，我想你和我一样，一夜没睡着。
今天早上我来公司后，第一件事就是去找头说明事由，下边是头给我的答复，当时我就想那键盘砸死他：你来公司后，总的表现还不错，你来

的时候我给你定的是转正后8000元。可三个月过去了，你没能完成我给你的程序，建的类太多，关系太复杂，给其他程序员造成了工作不便，

而且做的那一部分还有bug.....，这说明你的水平还不够，团队合作精神也不强，所以我给你降了工资，给你5000块钱。

我当时就火了，我说什么叫水平不够，什么叫没有团队精神，头说，我们的程序员写的都是一个一个函数，一掉用就可以了，可你写那多类，

那么多模板，根本没必要，关系还很复杂，给其他程序员造成技术困扰，耽误了他们的工作，所以说你没有团队合作精神，应该是其他程序员

怎么写，你也怎么写。我说，我应聘的是C++程序员，不是C程序员，我用了设计模式，这都是对系统很有好处的.....，我还没说完，丫就抢过

话了，说，我不管，我只知道你给我们现在的团队造成不便，我只给你5000元，你看着办吧。我说，我要辞职，不给你们这些猪干了。他说没

问题，但你已经和公司签合同了，走的话要交5万元违约金和培训费。我说哪来的培训，他说，你看了我们公司的代码，这个就是培训。我当时

已经举起旁边的键盘了，想砸他，一想，算了，等总裁出差回来，跟他说，现在我就不干活了，在CSDN跟大家聊天，顺便想想办法。

大家说，我怎么办好，这么好这也不是办法，总裁2个月后才回来呢，哎！！！

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bearold 2006-10-07

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合同上是否写明违约条款？合同签多久？是否说明试用期多少钱，正式俜用多少钱？应通过法律手段来解决，而且如违约条款5万元违约金和培训费，摆明了是“霸王条款”，违反了合同法合同签定“双方平等公平”的原则。

hornbilltofy 2006-10-07

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找总裁没用的，可能就是总裁授意的。
既然已经闹翻了，该公司就没有呆下去的必要了。
最好的办法是，早点找工作吧，不过大部分的公司都是一样的脾气，只要你的技术好，他想留你就肯定会按合同支付你的薪水，否则他在等待让你自己提出离开。

junglesong2 2006-10-07

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难以想象该公司如此落后的开发方式和野蛮的管理风格,楼主应该把把公司名公布出来给大家提个醒,然后跟公司高层谈谈,实在不行就求之与法律.

Javaxy 2006-10-07

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强烈要求把公司名公布出来　这样的公司大家一起鄙视它

ZCWX2006 2006-10-05

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我晕，工资还满高的，比java的高吧

wqrz 2006-10-05

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在公司不干活了，光学习就好
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这招管用，他8点半上班你9点半过去

my_best_soft 2006-10-04

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当然啦，我那个合同第一个月是一个数字，第二个月和以后又是一个数字，我才不让他写
xxxx-yyyy这样让人心里没底的范围数字的工资呢！！！

kuenpengmu 2006-09-26

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把公名字贴上来

lavendergo 2006-09-26

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大家签合同的时候是不是都把工资多少写在合同上?

gj_wyl 2006-09-26

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合同

日总是我哥 2006-09-25

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我靠,没见过这样的! 合同上是怎么回事?难道合同没注明转正工资的吗??

GALFORDD 2006-09-25

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呆着别做事就行了或者干点私活等他们开你

wunan320 2006-09-25

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1.试用一般是正式的80%左右。(4000-->5000比较正常)
2.合同上连违约金都规定了，没有理由不规定工资。
3.怀疑真实性

graybaby 2006-09-25

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去找仲裁可以吗
合同上怎么写的？

dashi 2006-09-25

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是在上海的公司嘛抽他丫滴！！

bigc2000 2006-08-10

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楼组怎么贴到java技术？
最好的办法是不要呆下去

Ryo_Hazuki 2006-08-10

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靠跟丫的死磕了

lulu123ma 2006-08-10

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对对，不干活，让他开你！

weichenggao 2006-08-10

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大家说，我怎么办好，这么好这也不是办法，总裁2个月后才回来呢，哎！！！
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总裁两个月后回来，难道不可以打电话吗？

试用期3个月，月薪4000元。转正后8000至10000元
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试用期和转正后工资差别太大，从试用期工资可以看出公司当初就没有打算给你8K的，试用期前后工资不可能差别这么多的，当时签合同的时候，这些问题楼主都没有看出来吗？

试用期内是不是把项目给公司做完了，现在不重要了，公司不需要你拉，所以采用这种方式赶你走，如果公司继续需要你的话，是不会用这种方式（主动降你的工资）。这样做，要么是公司不需要你，要么就是公司是有问题。（这种公司宁可不呆）。再要么说句不好听的，就是楼主自己有问题，签的合同都是怎么写的，不要相信什么工资8k--1w，这样写着肯定是8K，那个公司会给你多的。要吸取教训呀