每次招聘结束之时,总会感到一丝无奈
悠然红茶 2006-08-14 06:27:29 前两天又代表公司去招聘了,和两年前去高校招聘类似,每次招聘结束之时,总会感到一丝无奈。
我所在的公司目前位于西安,每年都会或多或少招一些程序员。就当前的市场情况而言,在西安给出5k~6k的薪水应该算比较高了,也正因如此,我也希望招到的人具有起码的能力。
我在公司一直是工作在软件设计第一线的,所以我的考察往往专注于应聘者的软件思路和运用编程语言的能力,这应该是很正常的。不过招聘的结果往往不尽如人意,因为很多应聘者连编写基本程序的能力都没有。有些人也许认为我在刻意刁难应聘者,其实不是的。因为我出的面试题已经是基础的基础了。
我往往会让应聘者现场写一段小程序,比如10个数比较大小、在一个字符串中删除某些字符、或构造一个基本的双向链表等等。凡是写过一些C代码的人,大概都不会觉得很难吧。请注意,这可是在面试5k薪水的程序员喔,我不可能只让他们写一个hello world吧。
令人遗憾的是,我面试的学生(主要是研究生)和社会工程师大部分都编写不出完整的程序。这难道不值得大家注意吗?有些应聘者说起话来口若悬河,写起简历自夸精通。但是连一个简单的程序都写不出来,我又该如何相信他的能力呢?说得残酷点,公司并不是慈善机构,招来的程序员是希望他们可以独当一面的。但如此薄弱的技术基础又该如何胜任工作呢?
我不想做什么直白的结论,不过真心地希望当下的程序员和准程序员可以更多地重视基本功的训练,培养软件的思想。